5淺談閉會期間代表活動存在的問題及其對策_-文庫吧資料
2024-09-07 05:01本頁面
【正文】 各種制度，并抓好制度的貫徹落實。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部代表更要放下架子，落下面子，以普通代表身份參加代表活動，真正體現(xiàn)為民代言，發(fā)揮代表作用，體現(xiàn)代表價值。人大代表在大會期間的工作與閉會期間的活動都是執(zhí)行代表職務(wù)，而依法開展或參加代表活動是經(jīng)常的、持久的，需要更加主動和自覺地參與。通過培訓(xùn)，提高人大代表的思想文化素質(zhì)和法律法規(guī)知識，增強代表勝任工作的能力，自覺積極履行代表的職責(zé)和義務(wù)。加強代表培訓(xùn)工作是提高代表素質(zhì)，增強代表意識和履職能力的有效形式，是開展好閉會期間代表活動的重要基礎(chǔ)。 三、代表活動的對策措施 針對代表活動存在的問題，乘借學(xué)習(xí)貫徹《若干意見》的有利時機，應(yīng)積極采取如下對策措施，努力促進閉會期間代表活動的有效開展。 激勵約束比較乏力。目前，為促進代表更好地執(zhí)行代表職務(wù)，發(fā)揮代表作用，地方各級人大逐步建立和完善了一系列制度，從而較為有效地推動了代表積極開展淺談閉會期間代表活動存在的問題及其 對策第 2 頁 和參加活動，但盡管如此，由于措施還沒有很好落實到位，以致影響了代表活動的開展。有的說自己工作已忙得焦頭爛額，哪有精力和時間去搞代表活動；有的認為代表活動 “ 不可太認真 ” 、 “ 多一事不如少一事 ” ；有的還認為代表活動是多余的額外負擔(dān)，是人大常委會硬性要求的，沒辦 法推脫才不得不安排一次，根本沒有負起組長的責(zé)任和發(fā)揮應(yīng)有的作用；另一方面，常委會機關(guān)指導(dǎo)服務(wù)不到位，存在著 “ 四多四少 ” 的現(xiàn)象，即本身組織代表活動多，指導(dǎo)代表小組或代表個人活動少；組織城鎮(zhèn)代表參加活動多，激請農(nóng)民、工人代表參加活動少；發(fā)號施令指揮多，具體幫助服務(wù)少；蹲在機關(guān)多，下去調(diào)查少，從而，影響了代表活動的開展和質(zhì)量。 第 4 頁 共 8 頁 組織指導(dǎo)落實不夠。 參與意識普遍偏弱。由于人大代表分布在 各個領(lǐng)域、各個區(qū)域，因各種原因，代表的文化素質(zhì)、能力水平、經(jīng)驗閱歷不一樣，存在著很大的個體差異；另外，每屆新當(dāng)選的人大代表占將近 70，他們對人大工作一時不夠熟悉，特別是對開展閉會期間代表活動的知識比較陌生。 二、存在問題的原因剖析 分析閉會期間開展代表
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