【正文】 8 條規(guī)定 ，鞏固反 “ 四風(fēng) ” 成果，形成 “ 一級(jí)做給一級(jí)看、一級(jí)帶著一級(jí)干、以擔(dān)當(dāng)帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)，以作為促進(jìn)作為 ” 的良好局面，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。 加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，必須突出領(lǐng)導(dǎo)示范，發(fā)揮 “ 頭雁效應(yīng) ” 。 2024 年，華中院通過(guò)收集整理民主生活會(huì)和組織生活會(huì)上反映的各項(xiàng)問(wèn)題，同時(shí)結(jié)合職工思想動(dòng)態(tài)分析的結(jié)果，多次召開(kāi)作風(fēng)建設(shè)專題會(huì)進(jìn)行討論研究，對(duì)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、干部作風(fēng)等五大方面數(shù)十 項(xiàng)問(wèn)題進(jìn)行解剖分析，抓重點(diǎn)、補(bǔ)弱項(xiàng)，制定了具體詳細(xì)的整改措施，明確了整改時(shí)間。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是基礎(chǔ)，解決問(wèn)題才是關(guān)鍵。在自我查擺和集體 “ 亮劍 ” 中，明明白白看清自身的問(wèn)題和差距，確保作風(fēng)建設(shè)有的放矢、取得實(shí)效。在定期開(kāi)展的民主生活會(huì)上、組織生活會(huì)以及各類談心談話活動(dòng)中，領(lǐng)導(dǎo)班子要重點(diǎn)反思 “ 四個(gè)意識(shí) ” 是否牢固樹(shù)立，集團(tuán)公司、科 第 12 頁(yè) 共 22 頁(yè) 學(xué)研究院的決策部署是否認(rèn)真貫徹落實(shí)，生產(chǎn)、科研、經(jīng)營(yíng)管理工作流程是否規(guī)范、高效，存在的實(shí)際問(wèn)題是否解決到位，工作氛圍是否和諧等 。自我批判是自我檢查、自我反思的 過(guò)程，是實(shí)現(xiàn)自我提升、自我完善的必經(jīng)階段。 加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，必須勇于 “ 亮劍 ” ，敢于自我批判。定期組織學(xué)習(xí)企業(yè)規(guī)章制度，引導(dǎo)員工逐步養(yǎng)成按制度辦事、按規(guī)程辦事、不逾矩不越界的習(xí)慣 。面對(duì)日新月異的社會(huì)發(fā)展，面對(duì)電力行業(yè)發(fā)展改革中的突出問(wèn)題，惟有學(xué)習(xí)才是解決問(wèn)題的最佳 法寶，才是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵途徑。事物的發(fā)展變化是內(nèi)外因共同作用的結(jié)果，但歸根到底是內(nèi)因起決定性作用。下面，筆者就如何加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)談一談自己的看法。步入新時(shí)代，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，作風(fēng)建設(shè)仍然是我們黨常抓不懈的工作。 【篇四】 十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)， “ 持之以恒正風(fēng)肅紀(jì) ” 。對(duì)照思想作風(fēng) 、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要加大整改力度，邊整邊改、立改立行。認(rèn)真開(kāi)展自查自糾、面向群眾，開(kāi)門納諫，廣泛征求社會(huì)各方面的意見(jiàn)，敢于自我批評(píng)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真對(duì)照檢查，要時(shí)刻牢記細(xì)節(jié)決定成敗。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要重視加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，切實(shí)提高思想素質(zhì)和理論水平，提高政治思想素質(zhì)，增強(qiáng)判斷形勢(shì)、明辯是 第 10 頁(yè) 共 22 頁(yè) 非、從政治上觀察和處理問(wèn)題的能力，自覺(jué)把講政治的要求落實(shí)到所承擔(dān)的每一項(xiàng)工作中去。 二要加強(qiáng) 學(xué)習(xí)教育。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要講黨性、講原則、講大局、講服從、講紀(jì)律。干部心系群眾、埋頭苦干，群眾就會(huì)贊許你、擁護(hù)你、追隨你；干部不務(wù)實(shí)事、驕奢淫逸，群眾就會(huì)痛恨你、反對(duì)你、疏遠(yuǎn)你。習(xí)近平總書(shū)記說(shuō)過(guò)： “ 善禁者，先禁其身而后人 ” 。為民、務(wù)實(shí)、清廉是每位領(lǐng)導(dǎo)干部基本素質(zhì)的要求，進(jìn)一步增強(qiáng)黨性認(rèn)識(shí)，自覺(jué)接受組織紀(jì)律監(jiān)督，只要一心一意謀企業(yè)發(fā)展，為職工群眾辦實(shí)事、辦好事，清正廉潔，高調(diào)做事，低調(diào)做人，那么不管遇到什么困難和風(fēng)波，我們就都能 “ 任憑風(fēng)浪起，穩(wěn)坐釣魚(yú)船 ” 。所以偉大的中國(guó)共產(chǎn)黨建立新中國(guó)已經(jīng)走過(guò)了 65 周年。唐太宗李世民 “ 以古為鏡，可以知興替 ” 一統(tǒng)大唐盛世。 二是養(yǎng)成自覺(jué)接受民主監(jiān)督的良好習(xí)慣 改革開(kāi)放 30 多年來(lái)的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，不受監(jiān)督的干部權(quán)力，必將會(huì)產(chǎn)生腐化墮落。真 正發(fā)揮 “ 德才兼?zhèn)?” 的原則，把那些群眾擁護(hù)、組織放心的人才吸收到干部隊(duì)伍中來(lái)。 因此，我們?cè)诩訌?qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)中，在強(qiáng)化組織紀(jì)律監(jiān)管工作中，首先要做到： 一是各級(jí)組織要有清醒的認(rèn)識(shí) 企業(yè)發(fā)展不是一朝一夕的事，不是一項(xiàng)工程一錘子買賣的營(yíng)生，要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)和未來(lái)，要有經(jīng)營(yíng)打造 “ 百年老店 ” 的奮斗目標(biāo)，在作風(fēng)建設(shè)中應(yīng)進(jìn)一步增強(qiáng)改革開(kāi)放意識(shí)，著力加強(qiáng)干部隊(duì)伍的黨性認(rèn)識(shí)和修養(yǎng)，堅(jiān)持科學(xué)的選人用人原則，集中群眾的智慧和 第 8 頁(yè) 共 22 頁(yè) 聰明才能。指的就是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要搞上去，懲治腐敗作風(fēng)建設(shè)也要抓上去。 我們黨歷來(lái)主張 “ 治病救人 ” 的方針，在當(dāng)前干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)上也理應(yīng)如此，我們國(guó)有企業(yè)在發(fā)展進(jìn)程中，出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題是必然的，也并不可怕，可怕的是一些作風(fēng)問(wèn)題長(zhǎng)期得不到糾正，政策方針得不到及時(shí)貫徹落實(shí)，老問(wèn)題不及時(shí)解決處理，新問(wèn)題又依然不斷暴露和出現(xiàn)。這也是不爭(zhēng)的事實(shí)。這些年，由于各種各樣的因素導(dǎo)致，我們一味的追求市場(chǎng)和效益，總認(rèn)為： “ 白貓 第 7 頁(yè) 共 22 頁(yè) 黑貓捉住老鼠就是好貓 ” ，所以對(duì)作風(fēng)建設(shè)這一塊工作有所欠賬。有些項(xiàng)目連年虧損，有些拖欠員工工 資鬧得企業(yè)沸沸揚(yáng)揚(yáng)，也有些項(xiàng)目完工好多年了就是遲遲不能交付出去，官司不斷，債務(wù)不清，給企業(yè)發(fā)展造成極大的經(jīng)濟(jì)損失和社會(huì)信譽(yù)傷害。在我們企業(yè)干部隊(duì)伍中仍有相當(dāng)部分的管理者，在繁忙的施工一線施工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中， “ 帶兵打仗 ” 許多年仍沒(méi)有正規(guī)系統(tǒng)地接受過(guò)干部作風(fēng)建設(shè)的培訓(xùn)教育和學(xué)習(xí)，雖然他們很辛苦，也為企業(yè)的發(fā)展或大或小做出了成績(jī)，但在他們身上依然存在著思想單一或僵化，管理粗放，手段匱乏，更有甚者是野蠻式管理和私家經(jīng)營(yíng)作坊，把企業(yè)當(dāng)作自己的 “ 地盤 ” 來(lái)統(tǒng)領(lǐng)，愿干則干，不干滾蛋。不僅給企業(yè)造成損害和不良影響，同時(shí)也給干部隊(duì)伍建設(shè)和各級(jí)組織造成極壞的 負(fù)面影響，非常讓人心痛。 一是干部隊(duì)伍 “ 選人用人 ” 把關(guān)不嚴(yán) 由于市場(chǎng)的迅速擴(kuò)張，既給企業(yè)大發(fā)展帶來(lái)了機(jī)遇，同時(shí)又給企業(yè)人才不足敲響了警鐘。但隨著一些社會(huì)不良習(xí)氣的侵入，一些不健康、不和諧的腐化行為也侵蝕和誘惑著我們干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，更有甚者由于放松警惕和思想認(rèn)識(shí)，有相當(dāng)數(shù)量的干部出了問(wèn)題，甚至走上了犯罪的道路，從媒體報(bào)道和披露的歷歷事件來(lái)看，真可謂令人觸目驚心。 改革開(kāi)放 30 多年以來(lái)，我們國(guó)有施工企業(yè)與各行各業(yè)一樣在發(fā)展的大潮中，在施工生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)的搏擊中，經(jīng)過(guò)了不斷地發(fā)展與壯大，也得到了實(shí)實(shí)在在的積累。要做到“ 吾日三省吾身 ” ，自重、自省、自警、自勵(lì)，常懷律己之心、常思從政之德、常念百姓之苦、常存浩然之氣。黨員干部只有嚴(yán)格自律