5淺談構(gòu)建和諧領(lǐng)導(dǎo)班子對策-文庫吧資料
2024-09-07 04:49本頁面
【正文】 派、競爭擇優(yōu)、唯賢是舉 的風(fēng)氣；向前想、往遠(yuǎn)看、不計(jì)較個(gè)人恩怨的風(fēng)氣；大事講原則、小事講風(fēng)格、多做自我批評的風(fēng)氣。 主要領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，增強(qiáng)班子整體的親和力。分管的工作、落實(shí)的程度、遇到的困難、解決問題的措施，都應(yīng)利用適當(dāng)時(shí)機(jī)公開，互相協(xié)調(diào)，互相支持，互相補(bǔ)遺，尤其是在 “ 熱點(diǎn) ” 問題上，個(gè)人掌握的情況、做的工作、遇到的困難，更應(yīng)在班子內(nèi)部亮出來，共同研究，集體決策。開誠布公的討論問題，有了意見講在當(dāng)面， 有了分歧擺在桌面上，表里如一，心行一致，不隱瞞自己的觀點(diǎn)，經(jīng)常交流思想，溝通心理。領(lǐng)導(dǎo)班子的心理相容，就是領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間，在個(gè)人品質(zhì)各異的情況下能夠以誠相待，彼此諒解，協(xié)同動(dòng)作，相互尊重等，這是領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)一致，達(dá)到群體凝聚性的
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