5淺談新常態(tài)下公安信息化建設(shè)面臨的挑戰(zhàn)和對(duì)策研究-文庫(kù)吧資料
2024-09-07 04:48本頁(yè)面
【正文】 經(jīng)常抓、深入抓、持久抓。對(duì)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任要細(xì)化，班子里進(jìn)一步明確班子、班長(zhǎng)和其他成員履行主體責(zé)任的具 第 7 頁(yè) 共 10 頁(yè) 體內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)責(zé)任具體化、清單化，落實(shí)到班子成員和每個(gè)部門，層層傳導(dǎo)壓力，切實(shí)履行 “ 第一責(zé)任人 ” 和 “ 一崗雙責(zé) ” 的職責(zé)。 具體講要做到以下幾點(diǎn)： ，落實(shí)兩個(gè) “ 責(zé)任 ” ，牽住 “ 牛鼻子 ” 。 五是落實(shí)好 “ 兩個(gè)責(zé)任 ” ，堅(jiān)決破除畏首畏尾，牢固樹立強(qiáng)烈的使命意識(shí)。 四是解決好體制機(jī)制問題，堅(jiān)決破除制度障礙，牢固樹立強(qiáng)烈的改革意識(shí)。 三是要解決好對(duì)標(biāo)看齊的問題，堅(jiān)決破除按部就班， 牢固樹立強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。 二是要解決好標(biāo)桿上的問題，堅(jiān)決破除小富即安，牢固樹立強(qiáng)烈的憂患意識(shí)。 一是要解決好思想觀念的問題，堅(jiān)決破除思想桎梏，牢固樹立強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)。加強(qiáng)和改進(jìn)行政事業(yè)單位黨風(fēng)廉政建設(shè)，也必須從黨內(nèi)政治生活管起，從嚴(yán)治黨必須從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起。 三、加強(qiáng)和改進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的對(duì)策與路徑 黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央身體力行、率先垂范，協(xié)調(diào)推進(jìn) “ 四個(gè)全面 ” ，統(tǒng)籌踐行 “ 五大發(fā)展理念 ” ，堅(jiān)定推進(jìn) 全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合，集中整飭黨風(fēng)，嚴(yán)厲懲治腐敗，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，黨內(nèi)政治生活展現(xiàn)新氣象，贏得了黨心民心，為開創(chuàng)黨和國(guó)家事業(yè)新局面提供了重要保證。因?yàn)闆]有明確規(guī)定，雖然知道出了問題，責(zé)任在誰(shuí)頭上，經(jīng)常出現(xiàn)在實(shí)際工作中往往造成責(zé)任追究案件無人管的局面。 。目前在責(zé)任制落實(shí)的考核上欠缺科學(xué)統(tǒng) 一、能定性定量又方便操作的指標(biāo)體系，對(duì)考核對(duì)象特別是領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，難以作出精確的評(píng)判，在責(zé)任考核實(shí)際操作中缺乏規(guī)范的程序和有效的依據(jù)，導(dǎo)致實(shí)行責(zé)任考核時(shí)普遍存在著好人主義和形式主義。致使一些部門及其領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識(shí)淡薄，只 是上面布置的動(dòng)手抓一下，檢查的臨時(shí)應(yīng)付一次，考核的重視一會(huì)兒，對(duì)分管部門及其下屬長(zhǎng)期失管、失教、失察、失監(jiān)。落實(shí)責(zé)任制主要是靠年初分解、年中督查、年終考核三個(gè)時(shí)段，沒有建立經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查、提醒制度。制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》過于 “ 標(biāo)準(zhǔn)化 ” ，千篇一律，不分級(jí)別、不分崗位，沒有體現(xiàn)每個(gè)人、每個(gè)崗位應(yīng)該履行什么責(zé)任、 第 4 頁(yè) 共 10 頁(yè) 哪些問題上承擔(dān)責(zé)任、承擔(dān)什么樣的責(zé)任，雖然層層簽訂，但對(duì)促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)沒有實(shí)際作用，沒有真正形成齊抓共管抓落實(shí)的工作局面。 。個(gè)別部門主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要性、必要性缺乏正確的認(rèn)識(shí)
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