5淺論提高工會維權(quán)能力促進(jìn)工會自身建設(shè)-文庫吧資料
2024-09-07 04:29本頁面
【正文】 完善。 第 7 頁 共 10 頁 ③ 全面推進(jìn)司務(wù)公開，完善監(jiān)督機(jī)制，增強維權(quán)意識。職代會對公司某項工作或某個部門工作涉及到群眾特別關(guān)注的熱點問題，及時召開職代會，請有關(guān)部門就某項工作向職代會 做出匯報、說明。提案提出的問題和建議受到公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，維護(hù)了職工的合法權(quán)益。職代會每年針對廣大職工的呼聲及關(guān)注的熱點問題以及涉及到公司改革發(fā)展重大問題，精心組織提案，提出報告，公布提案結(jié)果，把職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)落到實處。建立民主管理、提案工作、黨政工共建職代會聯(lián)席會議制度，成立了勞動人事爭議調(diào)解委員會。 ② 完善職代會各項制度，提高維權(quán)水平。體現(xiàn)了職代會應(yīng)行使的職責(zé)。 我公司每年召開一次職工代表大會，審議、通過、決定企業(yè)重大問題，聽取并審議企業(yè)行政工作報告、財務(wù)決算報告、生產(chǎn)經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)招待費的使用情況等等。 ① 建立健全職工代表大會制度，維護(hù)職工合法權(quán)益。 ２、強化源頭維權(quán)力度，落實職工參與權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。 ” 公司工會堅持依法治會，就是要加強源頭參與，努力把工會各項工作納入制度化、法制化軌道，實現(xiàn)維權(quán)的規(guī)范化、制度化，逐步完善和不斷深化有關(guān)職工合法權(quán)益的法規(guī)監(jiān)督體系，運用法律武器維權(quán)，依法治會。 中國工會在十三大提出 “ 依法治會 ” 的要求，所謂依法治會即工會要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，依照憲法，法律和工會章程獨立自主地開展工作，通過各種形式和途徑，參與國家和社會事務(wù)及企業(yè)事業(yè)的民主管理，依法監(jiān)督涉及職工和工會權(quán)益的各項法律法規(guī)的貫徹落實，維護(hù)職工和工會的合法權(quán)益，規(guī)范工會自身行為，推進(jìn)工會 法制化建設(shè)。 三、落實 “ 組織起來，切實維權(quán) ” ，黨政工共建和諧企業(yè) 修造企業(yè)工會落實 “ 組織起來，切實維權(quán) ” ，要結(jié)合電力修造企業(yè)工作特點和職工維權(quán)要求，不斷正確判斷形勢，搶抓機(jī)遇，把握大局，服從和服務(wù)于企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，不斷提高維權(quán)能力，黨政工共建和諧企業(yè)。切實開展三項維權(quán)，即維護(hù)職工政治民主權(quán)益、經(jīng)濟(jì)權(quán)益和精神文化權(quán)益。積極履行一個基本職責(zé)，即按《工會法》要求履行工會的基本職責(zé)，做維護(hù)職工合法權(quán)益的代表者。分析電力修造企業(yè)職工維權(quán)要求，修造企業(yè)工會要不斷深化對企業(yè)工會維權(quán)的認(rèn)識，增強切實維權(quán)，主動維權(quán)的自覺性。 二、認(rèn)識電力修造企業(yè)工會維權(quán)特點，增強修造企業(yè)工會維權(quán)意識 “ 組織起來，切實維權(quán) ” 是工會的基本職責(zé)，修造企業(yè)工會面對的是文化程度不高物質(zhì)生活相對低下的勞動群體，他們的維權(quán)要求有其顯著特點，在電網(wǎng)建設(shè)高
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