【正文】 破傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)模式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)的方法載體。要將黨員干部參與學(xué)習(xí)的情況與學(xué)習(xí)運(yùn)用取得的成果，與 黨員干部的業(yè)績考核、評先創(chuàng)優(yōu)掛鉤，作為干部選拔任用、職務(wù)晉升的參考標(biāo)準(zhǔn)。第三，建立嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的激勵(lì)約束機(jī)制。第二，建立全員參與的學(xué)習(xí)機(jī)制。由黨組織牽頭成立建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，對創(chuàng)建工作進(jìn)行整體規(guī)劃和部署 第 15 頁 共 25 頁 ，研究解決重大問題，監(jiān)督檢查落實(shí)情況。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，企業(yè)必須在實(shí)踐中科學(xué)構(gòu)筑建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的整體框架。善于運(yùn)用學(xué)到的知識進(jìn)行工作的創(chuàng)新，形成新思路、解決新問題。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，將學(xué)習(xí)與思考、運(yùn)用、創(chuàng)新結(jié)合起來，切實(shí)解決學(xué)習(xí)與工作、內(nèi)容與形式 “ 兩張皮 ” 的問題。重點(diǎn)要突出對馬克思主義基本理論及其中國化的最新成果的學(xué)習(xí)，突出對黨的基本路線、方針、政策的學(xué)習(xí)，對現(xiàn)代化建設(shè)所需 的各種政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科技、社會等方面知識的學(xué)習(xí)，對法律法規(guī)和道德規(guī)范的學(xué)習(xí)，以及對各種實(shí)用業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，不斷拓寬黨員干部的知識面，提高其工作水平和能力。其次，學(xué)習(xí)要把握內(nèi)容。樹立工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的新理念，把讀書學(xué)習(xí)作為一種生活常態(tài)、一種工作責(zé)任、一種精神追求，真正使學(xué)習(xí)成為黨員干部工作、生活 第 14 頁 共 25 頁 的重要組織部分。學(xué)習(xí)不是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，而是通過學(xué)習(xí)更新知識結(jié)構(gòu)、提高綜合素質(zhì)、增強(qiáng)工作能力。筆者認(rèn)為，可以從以下幾個(gè)方面著手： 樹立先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。 二、國有企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的方法路徑 建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是黨建工作的一項(xiàng)創(chuàng)新，沒有成熟的經(jīng)驗(yàn)可以參考，也沒有固定的模式可以套用。能否在激烈的市場競爭中搶抓機(jī)遇，妥善解決發(fā)展過程中出現(xiàn)的各種問題，帶領(lǐng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展，很大程度取決于企業(yè)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)能力。當(dāng)今世界正處于大發(fā)展大變革大調(diào)整時(shí)期，經(jīng)濟(jì)全球化的深入發(fā)展，科技進(jìn)步的日新月異，社會環(huán)境的復(fù)雜多變，使企業(yè)面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。因此，國有企業(yè)黨組織要有效發(fā)揮作用、堅(jiān)持黨對企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，就必須自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力。隨著國有企業(yè)改革的推進(jìn)和深化，國有企業(yè)黨組織的角色和定位發(fā)生了轉(zhuǎn)變，由于不能跟上形勢發(fā)展的要求，部分企業(yè)黨組織有功能 “ 弱化 ” 的跡象，組織渙散，凝聚力和戰(zhàn)斗力有所 下降；部分黨員干部的思想觀念、素質(zhì)才干、創(chuàng)新意識和黨的先進(jìn)性要求有一定的差距，先鋒模范作用難以體現(xiàn)。正是由于我們黨通過不斷的學(xué)習(xí)思考、艱辛的求索創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)了馬克思主義基本原理與中國實(shí)際的緊密結(jié)合，取得了社會主義事業(yè)一個(gè)又一個(gè)的偉大勝利，黨的先進(jìn)性得到了體現(xiàn)和發(fā)展，黨的執(zhí)政地位得到了加強(qiáng)和鞏固。中國共產(chǎn) 黨一貫是重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的馬克思主義政黨。國有企業(yè)的黨組織肩負(fù)著鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和帶領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要職責(zé)，如果不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，就難以適應(yīng)新形勢和新 第 12 頁 共 25 頁 任務(wù)的要求。 一、國有企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的重大意義 當(dāng)今社會，隨著形勢和環(huán)境的發(fā)展變化、科技更新速度的不斷加快，學(xué)習(xí)已經(jīng)被推到越來越重要的位置。 第三篇：國有企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型 黨組織工作報(bào)告黨的十七屆四中全會從 “ 是黨始終走在時(shí)代前列引領(lǐng)中國發(fā)展進(jìn)步的決定性因素 ” 的高度，提出 “ 把建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨作為重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好 ” ，并對此進(jìn)行了全面的部署，這是黨繼在十六屆四中全會首次明確提出 “ 努力建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨 ” 任務(wù)后，對建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨提出的進(jìn)一步要求，體現(xiàn)了黨對新形勢下加強(qiáng)學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識和黨建規(guī)律認(rèn)識 的深化，是黨的理論創(chuàng)新的又一成果。國有企業(yè)要樹立起適應(yīng)本企業(yè)發(fā)展的 “ 經(jīng)營理念、工作理念、責(zé)任理念、追求理 第 11 頁 共 25 頁 念、戰(zhàn)略理念 ” 等創(chuàng)新理念，以人為本的企業(yè)文化建設(shè)是構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)和靈魂。文化 創(chuàng)新。管理創(chuàng)新：國有企業(yè)各主管領(lǐng)導(dǎo)和主要責(zé)任部門，要在成本核算、能源管理、現(xiàn)場管理、基礎(chǔ)管理、投入產(chǎn)出控制、勞動(dòng)力管理、安全、環(huán)保等各方面研 究新思路，拿出新招法。經(jīng)營創(chuàng)新：國有企業(yè)要注意發(fā)揮自己的品牌優(yōu)勢，充分利用價(jià)格杠 桿，尋找和瞄準(zhǔn)市場空間，出奇制勝地應(yīng)對市場挑戰(zhàn)。實(shí)踐反復(fù)證明，國有企業(yè)扭轉(zhuǎn)困境要靠創(chuàng)新，保持生存要靠創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)發(fā)展要靠創(chuàng)新，國有資產(chǎn)實(shí)現(xiàn)保值增值要靠創(chuàng)新。 五、立足創(chuàng)新促發(fā)展 第 10 頁 共 25 頁 創(chuàng)新是事物發(fā)展中永恒的主題。 （四）建立黨建工作評價(jià)體系，推動(dòng)目標(biāo)管理。 （三）制定國有企業(yè)黨組織工作條例，規(guī)范企業(yè)黨建工作。企業(yè)黨建工作機(jī)制要對黨 建工作有科學(xué)的、體現(xiàn)真實(shí)性和實(shí)效性的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，注重評價(jià)企業(yè)黨組織是否有發(fā)現(xiàn)、提出和解決問題的能力，評價(jià)黨組織圍繞中心、 第 9 頁 共 25 頁 服務(wù)大局、創(chuàng)新工作的方式方法，評價(jià)黨組織黨建工作目標(biāo)、任務(wù)與措施的落實(shí)能力和在重大事件、突發(fā)事件、復(fù)雜問題的控制、處置能力、黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力等。 （二）企業(yè)黨建工作機(jī)制的基本框架。從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，建立既有共性的基本標(biāo)準(zhǔn)與基本構(gòu)架，又反映企業(yè)之間不同文化背景和發(fā)展階段的黨建工作運(yùn)行機(jī)制。 國有企業(yè)黨組織要適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度和法人治理結(jié)構(gòu)對領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制的要求，形成精干高效、職責(zé)明確、交叉相融、協(xié)調(diào)制衡、統(tǒng)一規(guī)范的黨建工作運(yùn)行機(jī)制。 四、機(jī)制建設(shè)作保證 要把企業(yè)黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)，納入企業(yè)的管理體制、管理制度、工作規(guī)范之中，把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同推動(dòng)、同落實(shí)；在行政工作中納入黨建考核內(nèi)容，在黨建工作中納入生產(chǎn)經(jīng)營考核內(nèi)容，使黨建工作成為企業(yè)價(jià)值鏈上的重要環(huán)節(jié)，同頻共振，聯(lián)動(dòng)互補(bǔ)，通過融入中心、進(jìn)入管理 ，實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)的經(jīng)營管理工作有機(jī)結(jié)合，成為企 第 8 頁 共 25 頁 業(yè)經(jīng)營管理的有機(jī)組成部分。要積極創(chuàng)造條件，把黨員的先進(jìn)分子逐步培養(yǎng)成為專業(yè)技術(shù)、技能骨干；要?jiǎng)?chuàng)造條件，把企業(yè)中具有專業(yè)技術(shù)、技能的骨干分子逐步培養(yǎng)發(fā)展為黨員。 三、人才建設(shè)是根本 要實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的工作目標(biāo)，關(guān)鍵在干部、關(guān)鍵在人才。要抓好黨員和一般干部的學(xué)習(xí)，黨員以黨日活動(dòng)和每季黨課為載體，重點(diǎn)是進(jìn)行常抓常新的先進(jìn)性教育。在提倡自學(xué)的基礎(chǔ)上，采取電化教育或 “ 請進(jìn)來，走出去 ” 等多種形式，定期組織灌輸性、輔導(dǎo)性學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)重點(diǎn)是管理理念、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和管理技能。通過學(xué)習(xí)和研討，促進(jìn)解放思想、開拓視野，拿出破解難題的招法，用于實(shí)際工作，推進(jìn)工作上水平。只有理論學(xué)習(xí)有了深度，認(rèn)識水平才有高度，開拓創(chuàng)新才有力度。學(xué)習(xí)的收獲可以轉(zhuǎn)化為觀察和解決問題的科學(xué)方法，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)改造客觀世界和主觀世界的行為準(zhǔn)則，轉(zhuǎn)化為實(shí)現(xiàn)黨的偉大事業(yè)同偉大工程相互促進(jìn)的能力和水平。 國有企業(yè)黨組織要大張旗鼓