5市檢察院隊伍建設情況調研報告-文庫吧資料
2024-09-07 03:08本頁面
【正文】 ，就必須要加強學習，勇于實踐，積極進取。 強化素質意識，解決 “ 本領危機 ” 問題，提高履行職責能力。第三要擺正業(yè)務工作與黨務工作的關系。黨要管黨、黨管 干部是我們黨的重要原則。黨支部書記的工作開展得如何，直接關系到黨的路線、方針、政策能否有效地在市檢察院機關處室得到落實，關系到黨在群眾中的整體形象和實際威望；關系到保持黨的先進性和純潔性在檢察工作中的全面體現(xiàn)。首先要充分認清黨支 部書記的地位和作用。 三、主要對策措施 強化角色意 識，解決 “ 身份淡化 ” 問題，增強工作責任感。調查顯示，支部書記隊伍中參加過上級組織的黨務知識培訓的有 13 人，占支部正、副書記總數(shù)的 48，其他都沒有經(jīng)過系統(tǒng)培訓。市檢察院機關現(xiàn)任支部正、副書記大多是 20*年初處室領導競爭上崗后產(chǎn)生的，任職不滿兩年的有7 人，任職 5 年以上的有 4 人，其他都在 3 到 4 年之間， 11 名支部專職書記任職都不滿一年，在支部書記隊伍中 85 以上是由普通黨員直接進入支部書記、副書記崗位的，沒有從事過黨務工作經(jīng)歷，缺少實際工作崗位的鍛煉。覺得市檢察院機關業(yè)務工作是硬任務，黨務工作是軟指標，總結評比主要是看辦了多少案件，完成了多少任務，至于支部建設無關緊要，因此，有的支部書記認為只要把業(yè)務工作干好了，支部建設好與不好，對個人的成長進步影響不大，所以抱著無所謂的態(tài)度。感到市檢察院機關黨支部沒有干部任免權、經(jīng)費使用權、獎懲 實施權，而且支部內有的黨員干警歲數(shù)比自己大，黨齡比自己長、資歷比自己老，不好開展工作，難有大的作為。 第 3 頁 共 8 頁 認為行政職責和黨內職責都是處長、主任一個人的事，沒有多大區(qū)別，只要把行政工作做好就行，黨支部工作可有可無。市檢察院機關中的有些黨支部書記對自己的地位和作用認識不足，認為行政職務是自己競爭來的，是上級任命的，是 “ 實 ” 的，黨內職務是黨員選舉的，是 “ 虛 ” 的，因此，在思想上存在著一些不正確的認識。有的思想上心浮氣躁，不能靜下心來思考問
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1