5市檢察院隊伍建設(shè)情況調(diào)研報告(存儲版)
【正文】 ，在學習、工作、守紀等方面不能時時為支部黨員干警當表率、作模范。感到市檢察院機關(guān)黨支部沒有干部任免權(quán)、經(jīng)費使用權(quán)、獎懲 實施權(quán)，而且支部內(nèi)有的黨員干警歲數(shù)比自己大，黨齡比自己長、資歷比自己老，不好開展工作，難有大的作為。 三、主要對策措施 強化角色意 識，解決 “ 身份淡化 ” 問題，增強工作責任感。第三要擺正業(yè)務(wù)工作與黨務(wù)工作的關(guān)系。二是加強理論學習，提高知識素質(zhì)。二要無私。通過有針對性地教育培訓，使每個黨支部書記都具備 “ 五種能力 ” ，即高瞻遠矚，能夠 “ 把方向 ” 的能力；運籌帷幄，善于 “ 謀略 ” 的能力；全局在胸，從容 “ 理大事 ” 的 第 7 頁 共 8 頁 能力；理順關(guān)系，巧于 “ 協(xié)調(diào) ” 的能力；駕馭全局，精心 “ 組織 ”的能力。三是要樹立形象，作出表率。支部書記要把干好本職工作視為黨賦予的重要 使命，以求真務(wù)實的作風，真抓實干的精神，腳踏實地干好每一件事。四是要加強教育培訓，提高能力素質(zhì)。一要善良。始終把深入學習、積極實踐 “ 三個代表 ” 重要思想和科學發(fā)展觀作為支部書記思想政治建設(shè)的核心內(nèi)容，自覺做到先學一步，學得更深一些，領(lǐng)會得更透徹一點。黨要管黨、黨管 干部是我們黨的重要原則。調(diào)查顯示，支部書記隊伍中參加過上級組織的黨務(wù)知識培訓的有 13 人，占支部正、副書記總數(shù)的 48，其他都沒有經(jīng)過系統(tǒng)培訓。 第 3 頁 共 8 頁 認為行政職責和黨內(nèi)職責都是處長、主任一個人的事，沒有多大區(qū)別，只要把行政工作做好就行，黨支部工作可有可無。三是表率作用不凸顯。但是按照 “ 有覺悟、有本領(lǐng)、有作為 ” 的要求還有不少的差距，應(yīng)引起足夠的重視。當前支部書記隊伍中存在的主要問題：一是書記身份不凸顯。四是自身標準不凸顯。三是“ 無關(guān) ” 思想。強化角色意識是市檢察院機關(guān)黨支部書記做好工作的前提。支部書記不僅要善于做黨建工作和思想政治工作，還要了解熟悉檢察業(yè)務(wù)工作，既要克服重業(yè)務(wù)輕黨 第 5 頁 共 8 頁 務(wù)，支部 活動純粹 “ 業(yè)余化 ” 的現(xiàn)象，也要反對把黨務(wù)工作
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