5市教育局人事科年度工作總結-文庫吧資料
2024-09-07 03:05本頁面
【正文】 5 頁 共 9 頁 聘上崗的組織實施工作。重點查處違反中小學教師職業(yè)道德規(guī)范和教師行為 “ 八不準 ” 等行為。四是制定完善市直學校教師流動和新教師招聘分配的有關工作辦法。二是加大清理代課人員工作力度。落實省廳有關工作要求，抓好教師隊伍的編制管理，合理調配教師資源，強化考核獎懲，同時優(yōu)化管理手段，進一步完善教師信息化管理水平。民師問題、代課人員問題、職稱評聘問題、績效工資問題、教師的合理流動問題和師德問題，都要積極應對，正確處理，并且不斷完善和制定相關 的規(guī)定，進一步做好穩(wěn)定工作，更好的調動、發(fā)揮和保護廣大教師的積極性。在事業(yè)單位改革政策不斷出臺和推進的情況下，做好教師工作，任務艱巨，新的一年要進一步認清形勢，明確目標，理清思路，迎難而上。 做好人事教師工作，離不開各位領導和機關全體同仁的關心支持和理解，過去的一年，人事科的工作特別是作為科長的工作，還存在很多不足，在此懇請大家多一點包容和原諒，多一點 批評和指教，以使我們的工作有更多的進步。積極搞好宣傳，并為全市 5 萬多名在職教師寄去了節(jié)日賀信（卡），為全市 158 名特級教師和學科帶頭人寄送了中秋月餅。 1積極申報和基本完成皖河學區(qū) 5 名在職教職工和 23 名退休教職 工的下劃移交給 xx 區(qū)管理的工作。 1認真組織完成 2024 年度全市中小學教師職稱評審工作。 認真組織完成第二屆 xx 市 100 名中小學學科帶頭人和1000 名骨干教師的推薦和評選工作。 經過機關各科室的共同努力，基本完成和落實二級機構整合的前期工作任務。 在局領導的關心下，與師訓中心等部門共同完成了多期干訓、師訓和優(yōu)秀教師觀世博的培訓任務。并不斷完成清理代課人員的任務。共組織受理安師院 第 2 頁 共 9 頁 師范類和社會非師范類 3365 人的報名、審核和教學能力測試等工作，對具備資格和符合條件的 2889 人頒發(fā)了高中教師資格證。 進一步組織、指導和完善全市義務教育學?？冃ЧべY的實施和其他事業(yè)單位績效工資改革工作。目前正在組織各單位按要求實施聘任工作。并指導縣、區(qū)抓好了核編任務的完成。重點工作 完成情況如下： 通過與學校的共同努力，
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