【摘要】第一篇:達板鎮(zhèn)聯村聯戶考核制度 達板鎮(zhèn)“聯村聯戶、為民富民”行動 考核辦法 為扎實推動“聯村聯戶、為民富民”行動深入開展,確保活動取得實效,根據鎮(zhèn)《關于開展“聯村聯戶、為民富民”行動的實施意見》...
2024-11-16 00:43
【摘要】 第1頁共2頁 市環(huán)保黨務公開檢查考核制度 為全面貫徹落實市委關于在全市開展黨務公開工作意見的 精神,加強我局黨委公開序時進度的檢查督促,確保黨務公開工 作取得實效。 1、成立黨務公開工作...
2024-09-05 17:16
【摘要】 第1頁共4頁 市耕地保護責任目標考核制度 為認真貫徹落實《國務院關于深化改革嚴格土地管理的決 定》,建立縣(市)、區(qū)政府耕地保護目標責任制度,切實加強耕 地保護工作,依據《中華人民共和國土...
2024-09-11 22:38
【摘要】 第1頁共23頁 嵐頭鎮(zhèn)村干部考核制度 中共嵐頭鎮(zhèn)委員會 關于印發(fā)《嵐頭鎮(zhèn)村干部考核制度》的 通知 各村: 現將《嵐頭鎮(zhèn)村干部考核制度》印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。 特此通知 2024年...
2024-08-27 16:37
【摘要】名鼎家具廠績效考核制度名鼎家具廠績效考核制度名鼎家具廠績效考核制度為了調動公司員工的工作積極性,激發(fā)員工工作熱情,提升工作業(yè)績,增強公司競爭力,保證公司目標的順利達成,特制定本績效考核辦法。一、考核對象公司所有部門及員工(總經理除外)。二、考核內容和方式(一)考核時間:每月1日至31日。
2024-11-04 10:19
【摘要】?適用范圍、對象?績效評估內容、周期?績效評估流程?績效評估結果的應用–績效獎金的計算–崗位異動–培訓依據?員工申訴?績效評估體系的調整流程?績效評估管理講解提綱1考慮到業(yè)務之間的相關性和生產系統(tǒng)考核的特殊情況,本績效考核制度適用范圍為XXX公司職能部門和營銷
2025-03-19 18:47
【摘要】 第1頁共5頁 設備部考核制度 保養(yǎng)、維修責任與獎金、晉級掛鉤 目的。為了使員工工作成績與經濟收入、年終評優(yōu)、晉 級掛鉤,特制定本制度。 范圍。本制度適用于設備部所屬員工。 內容:設備部...
2024-09-11 06:24
【摘要】 第1頁共8頁 平安醫(yī)院考核制度 為貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發(fā)的《中央政 法委員會、中央社會治安綜合治理委員會關于深入開展平安建設 的意見》精神,客觀評價創(chuàng)建“平安醫(yī)院”活動取...
2024-09-11 22:50
【摘要】 第1頁共22頁 培訓管理考核制度 為配合公司的發(fā)展目標,調動員工學習積極性,提升人力績 效,增強員工對本職工作的能力,并有計劃地充實其知識技能, 發(fā)揮其潛在能力,特制定《員工培訓考核細則》...
2024-09-11 20:56
【摘要】 第1頁共5頁 農村統(tǒng)計考核制度 一、考評目的 為完善激勵機制,促進農村統(tǒng)計工作創(chuàng)先爭優(yōu),推動農村統(tǒng) 計工作的規(guī)范化、制度化,進一步提高農村統(tǒng)計工作水平,根據 國家統(tǒng)計局《關于開展統(tǒng)計系統(tǒng)...
2024-09-11 19:38
【摘要】第一篇:鎮(zhèn)干部學法用法考試考核制度 干部帶頭學法用法,嚴格依法辦事,是建設社會主義法治國家的必然要求,是新的歷史條件下干部必備的基本素質,鎮(zhèn)干部學法用法考試考核制度。為此,根據金石鎮(zhèn)“五五”普法規(guī)劃...
2024-11-15 23:16
【摘要】第一篇:鎮(zhèn)干部學法用法考試考核制度 干部帶頭學法用法,嚴格依法辦事,是建設社會主義法治國家的必然要求,是新的歷史條件下干部必備的基本素質。為此,根據金石鎮(zhèn)“五五”普法規(guī)劃制定本制度。 一、學法用法...
【摘要】 鎮(zhèn)政辦全年管區(qū)工作考核制度 為充分調動各管區(qū)的工作積極性,解放思想,務實求效,爭創(chuàng)一流,促進全鎮(zhèn)經濟社會各項工作實現大的跨越和根本性轉變,根據鎮(zhèn)黨委、政府《年工作要點》和《年度農村重點工作考核實...
2024-09-26 23:18
【摘要】第一篇:考核制度 拉達鄉(xiāng)村組級領導班子考核制度 一、原則 本著責任明確,重點突出的原則,公開、公平、公正評價村組干部工作實績,并以此為據,兌現村組干部工資,在總結以往考核經驗的基礎上,結合全年工...
2024-10-17 18:45
【摘要】第一篇:考核制度 一、考核制度1.目的 為使考核工作規(guī)范化、制度化,激勵員工奮發(fā)向上,人人爭先,確保質量目標的實現。2.適用范圍 適用于公司全體員工(包括試用期員工)的考核評比工作。3.職責 ...
2024-10-21 12:40