名鼎家具廠績效考核制度-文庫吧資料
2024-11-04 10:19本頁面
【正文】 13 14 15 備注 獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)： A 級(jí)： 100％發(fā)放，； B 級(jí)： 5 分； C 級(jí)： 3 分發(fā)放； D 級(jí)：不予發(fā)放扣 210 分； 本表由行政部根據(jù)員工月度績效考核結(jié)果填寫，在相應(yīng)欄目位置打“√”即可； 員工本人不簽字的，以考核結(jié)果為準(zhǔn)； 本表在每月 3 日前上交公司領(lǐng)導(dǎo)審批。 （二）本辦法經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后，于 2020 年 12 月起執(zhí)行。被考 核人認(rèn)為考核結(jié)果嚴(yán)重不符合事實(shí)的，可以向行政部或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出申訴。 此外，員工月度工作績效考核結(jié)果，將作為優(yōu)秀員工評選、加薪和獎(jiǎng)懲的重要參考依據(jù)。 考核中過程中，當(dāng)月考核等級(jí)為 D 的，累計(jì)達(dá)到兩次的，轉(zhuǎn)為試用員工；累計(jì)達(dá)到三次的，給予解聘或辭退。 （ 3）考核結(jié)果為 C 級(jí)：績效工資按共 2 分 .發(fā)放。 當(dāng)月績效考核為 A 級(jí)的員工比例不超過公司員工總數(shù)的 10％， 各部門原則上不超過 1 人。 B 級(jí)：全面完成當(dāng)月當(dāng)日工作任務(wù)， 綜合表現(xiàn)良好，工作成績良好，服從按排；共 5 分 . 每分 10 元 C 級(jí)：基本完成當(dāng)月工作任務(wù)，綜合表現(xiàn)合格，工作成績一般 , 服從按排，偶有工作失誤；共 2 分， D 級(jí)：未完成當(dāng)月工作任務(wù)，不服從按排，工作成績較差。各個(gè)等級(jí)對應(yīng)分?jǐn)?shù)及基本標(biāo)準(zhǔn)如下（圖表 2）： A 級(jí)：超額完成當(dāng)月 10 次工作任務(wù) %40，綜合表現(xiàn)突出，工作成績優(yōu)異；共10 分。 三、考核流程 由制定工作計(jì)劃、執(zhí)行工作計(jì)劃及工作考核三部分組成，詳見下頁圖表 1。 （四）考核方式：
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