5市城管局黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料-文庫吧資料
2024-09-07 02:35本頁面
【正文】 嚴，管理不到位，執(zhí)行制度打折扣，作風上不夠硬朗。 （三）享樂主義突出問題及其主要表現(xiàn) 帶頭執(zhí)行制度不夠嚴格。 （ 1）機關在工作之余開展文體活動較少，干部職工精神文化生活不豐富。 第 8 頁 共 13 頁 機關活動開展不夠。 （ 2）為我市餐廚垃圾處理、糞便垃圾處理爭取項目和資金方面成效不明顯。 （ 1）爭取領導重視傾斜不夠，爭取有關部門配合不力。 尋求各方支持不夠。 （ 3）幫助環(huán)衛(wèi)企業(yè)內(nèi)引外聯(lián)、走出困境的辦法不多。 （ 1）環(huán)衛(wèi)作業(yè)公司一系列問題沒有得到有效解決。 理解關心幫助基層單位不夠。相關工作落實不夠，一個簡單事項一搞幾個月。 （ 3）科室工作忙閑不均，相互配合不夠。 （ 2）班子成員之間協(xié)調(diào)溝通不夠，有時在兼顧全局、分工 第 7 頁 共 13 頁 協(xié)作、主動配合方面還不夠好。 （ 1）個別領導班子成員團隊意識、合作意識不強。 工作相互配合不夠。 （ 3）環(huán)衛(wèi)企業(yè)抗風險能力普遍低下。 （ 2）環(huán)衛(wèi)工人工資待遇過低。從 09 年以來保險沒有足額上繳，致使矛盾重重。 （二）官僚主義突出問題及其主要表現(xiàn) 深入基層不夠，對城管體制改革遺留問題調(diào)查研究不充分、不徹底。 （ 2）工作推進力度不夠。 （ 1）不少工作有布署，無動作，有要求，無結果。 工作安排布署多，檢查落實缺乏深度。 （ 2）親力親為解決實際問題不夠。 （ 1）帶頭執(zhí)行各項管理制度 不夠。 表率作用發(fā)揮不夠好。溝通聯(lián)絡、互相探討、交流工作經(jīng)驗不夠。 深入實地了解實情的少，跟著領導下去檢查的多，單獨下去進行調(diào)研的少，工作缺乏實效性，忙 第 5 頁 共 13 頁 于日常事務多，深入基層調(diào)研如何破解環(huán)衛(wèi)企業(yè)發(fā)展的困難和問題不夠，如： 09 年底以來，環(huán)衛(wèi)企業(yè)發(fā)展就陷入了困境，城管局班子一直就沒有深入企業(yè)，破解難題，解決實際問題，致使矛盾越壘越多，問題越來越大，導致了目前負債 3000 多萬元。以會議落實會議，以會議布置工作，指導不到位，流于形式，缺乏具體、明確和有效的指導，組織交流活動少，靠文件落實文件（要求停留在紙上或嘴上），最終貫徹落實不到位的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)為。學習活動大多是被動或應付，多是念稿子、看片子，走出去請進來等交流學習少，致使學習沒有實際效果，如這次黨的群眾路線教育實踐活動在學習上，我局都只滿足于按要求、按規(guī)定動作學習，沒有創(chuàng)新方法。班子成員個人自學意識不夠強，學習的自覺性、積極性和主動性不足。 （ 3）中心組學習制度堅持不夠。 （ 2）理論學習不夠系統(tǒng)和深入，缺乏理論聯(lián)系實際的學風。 第 4 頁 共 13 頁 班子集 中討論、民主評議、組織生活開展不夠，學習活動抓的不實，對問題剖析不夠深刻。主要表現(xiàn)為。 二、市城管局班子 “ 四風 ” 方面存在的突出問題及其主要表現(xiàn) 根據(jù)聽取意見，經(jīng)初步梳理和歸類，市城管局領導班子 “ 四風 ” 方面的突出問題 17 個，主要表現(xiàn)形式和現(xiàn)象 43 條。我局班子成員沒有職務消費
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