5市城管局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動對照檢查材料-閱讀頁
2024-09-07 02:35本頁面
【正文】 干工作。 （ 3）與其他 單位盲目攀比享受， “ 十八大 ” 前機(jī)關(guān)有多發(fā)獎勵工資、亂發(fā)津補(bǔ)貼和購物卡現(xiàn)象。主要表現(xiàn)為。經(jīng)歷了二次城管體制改革后，目前已基本形成大城管體制，城市綜合管理考核工 第 9 頁 共 13 頁 作剛剛啟動，如何讓考核工作盡可能的公平公正、科學(xué)合理，需要花大力氣去實(shí)踐、去鉆研，相對集中行使行政處罰權(quán)工作開展后，新的執(zhí)法體制、與相關(guān)部門的聯(lián)動機(jī)制也需要下大力氣通過實(shí)踐鉆研去創(chuàng)新、去建立，這些工作，都要求有大膽創(chuàng)新的意識和刻苦鉆研的精神，目前都相對滯后。只滿足于做好本職工作不出問題就好，缺少思考如何把事情做得更好。 有畏難厭戰(zhàn)情緒。 對群眾反映的有些問題，因政策或體制原因而不能及時(shí)解決的，沒有從根本上去深入調(diào)研，工作效率低下，環(huán)衛(wèi)體制改革的遺留問題，環(huán)衛(wèi)臨時(shí)用工一直沒有購買養(yǎng)老保險(xiǎn)，老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)的問題都沒有解決，目前已有很多工作了多年的長期臨時(shí)工請求解決生 活費(fèi)問題、養(yǎng)老問題等等。 嚴(yán)格自律不夠嚴(yán)。 第 10 頁 共 13 頁 （ 1）存在借外出學(xué)習(xí)考察之機(jī)，到名勝風(fēng)景區(qū)進(jìn)行觀光旅游的問題。 （ 3）參與公款互相吃請現(xiàn)象有所發(fā)生。主要表現(xiàn)為。去年 10 月，城管體制改革，市城管局由原來的市城管局機(jī)關(guān)與直屬執(zhí)法分局合并為現(xiàn)在的市城管局，共有公務(wù)用車 13 輛，嚴(yán)重超數(shù)量（按規(guī)定只有 5 輛公務(wù)車），而且沒有按規(guī)定使用公務(wù)牌照，目前的公務(wù)牌照還在辦理之中。 超規(guī)格接待問題。 （ 1）存在講面子、講排場的現(xiàn)象。 （ 2）給領(lǐng)導(dǎo)干部安排職務(wù)消費(fèi)，存在人情消費(fèi)，用公款請私客的現(xiàn)象，在公務(wù)接待上存在超標(biāo)準(zhǔn)，超規(guī)格的情況。主要表現(xiàn)為。 第 11 頁 共 13 頁 工余時(shí)間帶彩娛樂，不追求健康向上的娛樂消費(fèi)活動的現(xiàn)象。 存在的問題： 關(guān)心干 部不夠。 （ 1）要求干部的多，很多年輕有為的干部，沒有崗位，沒有一個(gè)好的平臺，致使好干部的苗子沒有成長和發(fā)展的空間。 （ 3）機(jī)關(guān)科室干部基本沒有輪崗交流，整體工作能力 和水平需要提高。主要表現(xiàn)在。 （六）服務(wù)群眾最后 “ 一公里 ” 方面突出問題及主要表現(xiàn) 文明執(zhí)法教育培訓(xùn)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。 （ 1）不文明執(zhí)法現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。 在城市管理上還存在很多老大難問題，城管局多次整治，多次反彈，缺少管理措施。 （ 2）占道經(jīng)營嚴(yán)重，影響市民出行。 （ 3）建筑施工噪聲擾民嚴(yán)重，如。 （ 4）在拆違控違上缺乏手段和力度，違法建設(shè)屢屢發(fā)生，特別 在 XX 縣區(qū)管理上力度不夠，如海子湖、沙北 XX 縣區(qū)、火車站片區(qū)等地違法建設(shè)沒有得到有效遏制。主要表現(xiàn)為。 第 13 頁 共 13 頁 （ 2）環(huán)衛(wèi)一線工人多次到市委、市政府上訪，甚至罷工，要求解決一系列問題，目前，城管局黨組對這些遺留問題的解決辦法不多，力度不大。主要表現(xiàn)為。 09 年城管體制改革以來，環(huán)衛(wèi)企業(yè)發(fā)展困難重重，城管局班子沒有抱真心為環(huán)衛(wèi)企業(yè)排 憂解難，沒有真情為環(huán)衛(wèi)職工服務(wù)。 （ 2）對環(huán)衛(wèi)職工的多次上訪，有厭煩情緒，沒有帶著為他們真情服務(wù)的深厚
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