5市國稅局人事工作思路-文庫吧資料
2024-09-07 02:22本頁面
【正文】 立友誼，營造良好的稅收環(huán)境，促進(jìn)稅收事業(yè)的發(fā)展，塑造 “ 文明、高效、 第 4 頁 共 5 頁 廉潔、務(wù)實 ” 的國稅形象。 五、強化兩項建設(shè) —— 黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)。 第 3 頁 共 5 頁 “ 質(zhì)量、效率、落實 ” 是省國稅局對 2024 年提出的具體工作要求，落實是質(zhì)量和效率的前提，也是確保各項工作順利開展和完成的根本保證。讓更多的優(yōu)秀人才脫穎而出，建立高效率，高素質(zhì)，可持續(xù)發(fā)展的人才隊伍。三是加強業(yè)務(wù)知識教育。二是加強理論學(xué)習(xí)教育。一是加強政治思想教育。認(rèn)真落實工作通報制度，成立督查工 作小組，明確監(jiān)督人員的工作職責(zé)，加強工作計劃實施過程的監(jiān)控力度，力求言必行，行必果，確保政令暢通，防止工作走過場，以求落實落實再落實。進(jìn)一步完善和規(guī)范工作計劃制度的落實和實施，形成部門制定，協(xié)調(diào)開展，提高工作計劃質(zhì)量，尋找新的工作亮點，切實提高各單位工作計劃的科學(xué)性、預(yù)見性、能動性和對日常工作安排的緊湊性。提高領(lǐng)會政策能力、管理決策能力和解決問題的能力，擺脫依賴性 第 2 頁 共 5 頁 和等看的工作心理，使工作局面由被動變主動，由喊我做變?yōu)槲乙?，形成工作時時有人抓，時時有人做，做到善始善終。一 是推行工
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