5市國稅局人事工作思路(更新版)
【正文】 。要始終把黨風廉政建設貫穿于工作的始終，不 斷提高新形勢下黨風廉政建設工作質量，為 “ 帶好隊，收好稅 ” 保駕護航。讓更多的優(yōu)秀人才脫穎而出，建立高效率，高素質，可持續(xù)發(fā)展的人才隊伍。認真落實工作通報制度，成立督查工 作小組，明確監(jiān)督人員的工作職責，加強工作計劃實施過程的監(jiān)控力度，力求言必行，行必果，確保政令暢通，防止工作走過場，以求落實落實再落實。 二、創(chuàng)新一個機制 —— 管理機制。 第 1 頁 共 5 頁 市國稅局人事工作思路 為做好 2024 年度的工作計劃，增強工作的前瞻性，科學性和預見性，省國稅局、市國稅局對 2024 年度的工作計劃作了較早的布置，力求新一年的工作計劃更切合實際，更具有創(chuàng)新性和可操作性，并提出了 “ 質量、效率、落實 ” 的六字工作方針。三是強化稽查，加大力度，實現(xiàn)以查補收。三是加強監(jiān)督和結果通報。當前，我局的干部隊伍整體素質不是很高，參差不齊，針對這種人員知識結構，必須建立健全干部 教育培訓長效機制，按新形勢下的工作需求，本著 “ 干什么，學什么，缺什么、補什么 ” 的原則進行崗位短期培訓；建立激勵機制，增強干部學習的積極性，營造 “ 比、學、趕、超 ” 的良好氛圍。 （二）加強黨風
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