5市國稅局人事工作思路(更新版)
【正文】 。要始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于工作的始終，不 斷提高新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)工作質(zhì)量，為 “ 帶好隊(duì)，收好稅 ” 保駕護(hù)航。讓更多的優(yōu)秀人才脫穎而出，建立高效率，高素質(zhì)，可持續(xù)發(fā)展的人才隊(duì)伍。認(rèn)真落實(shí)工作通報(bào)制度，成立督查工 作小組，明確監(jiān)督人員的工作職責(zé)，加強(qiáng)工作計(jì)劃實(shí)施過程的監(jiān)控力度，力求言必行，行必果，確保政令暢通，防止工作走過場，以求落實(shí)落實(shí)再落實(shí)。 二、創(chuàng)新一個(gè)機(jī)制 —— 管理機(jī)制。 第 1 頁 共 5 頁 市國稅局人事工作思路 為做好 2024 年度的工作計(jì)劃，增強(qiáng)工作的前瞻性，科學(xué)性和預(yù)見性，省國稅局、市國稅局對 2024 年度的工作計(jì)劃作了較早的布置，力求新一年的工作計(jì)劃更切合實(shí)際，更具有創(chuàng)新性和可操作性，并提出了 “ 質(zhì)量、效率、落實(shí) ” 的六字工作方針。三是強(qiáng)化稽查，加大力度，實(shí)現(xiàn)以查補(bǔ)收。三是加強(qiáng)監(jiān)督和結(jié)果通報(bào)。當(dāng)前，我局的干部隊(duì)伍整體素質(zhì)不是很高，參差不齊，針對這種人員知識結(jié)構(gòu)，必須建立健全干部 教育培訓(xùn)長效機(jī)制，按新形勢下的工作需求，本著 “ 干什么，學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么 ” 的原則進(jìn)行崗位短期培訓(xùn)；建立激勵機(jī)制，增強(qiáng)干部學(xué)習(xí)的積極性，營造 “ 比、學(xué)、趕、超 ” 的良好氛圍。 （二）加強(qiáng)黨風(fēng)
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1