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5人事部工作計(jì)劃范文-文庫吧資料

2024-09-07 01:41本頁面
  

【正文】 培訓(xùn),考核,建立競(jìng)爭(zhēng)淘汰制。工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化。 制定出人事工作流程,并告知各部門負(fù)責(zé)人執(zhí)行。 初步制定薪酬體系,就新的薪酬體系的可行性,展開討論。例如:進(jìn)行調(diào)崗,安排培訓(xùn),辭退等,視個(gè)人具體情況而定。 完成對(duì)目前各部門負(fù)責(zé)人的能力考評(píng)。具體工作安排如下: 根據(jù)公司發(fā)展需求,完成各崗位工作說明書,明確各崗位工作職責(zé)。 第 1 頁 共 3 頁 人事
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