【正文】 的思路，找出解決問題的途徑。其次，干工作要從實情出發(fā)，實事求是，辦實事、求實效。首先，人要實，實實在在、光明磊落，說老實話、辦實在事，言行一致、表里如一，不做 ‘ 當(dāng)面一套，背后一套 39。要改變這種狀況，就應(yīng)從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，開展好批評與自我批評，交換意見，互相提醒，增進(jìn)了解，促進(jìn)團(tuán)結(jié)。不是真正的團(tuán)結(jié)，喝了酒亂吆喝，稱兄道弟不務(wù)正業(yè)，也不是真正的友誼，這是現(xiàn)實生活中的庸俗風(fēng)氣； ‘ 對上級說恭維話，對同級說過年話，對下級說表揚話，對棘手問題說含糊話，就是不敢說批評話， 39。另外， 第 12 頁 共 20 頁 講團(tuán)結(jié)并不是不講原則，團(tuán)結(jié)是建立在原則基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié)，友誼是在工作中生成的友誼。同志們之間，班子成員之間要正確對待別人，正確對待自己，眼界要開闊，心胸要寬廣，相互之間應(yīng)嚴(yán)以律已，相互尊重、相互補臺、相互扶持。要服從大局，大事講原則，小事講風(fēng)格。但團(tuán)結(jié)不是講講就能做到的，首先要有大局觀念，識大體，顧大局。通過幾年共事，既結(jié)下純潔的友誼，也取長補短，為自己的發(fā)展創(chuàng)造一個好的環(huán)境?？梢哉f，團(tuán)結(jié)既是一種資源，又是一個環(huán)境。團(tuán)結(jié)問題至關(guān)重要，一個單位、一個班子，如果不團(tuán)結(jié)，就不會干成事，不會出戰(zhàn)斗力、生產(chǎn)力，更不會出政績、出干部，大到一個國家，小到我們的農(nóng)村。這就決定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在工作中要學(xué)會做多面手。 五是體制的獨特性。四是條塊的交叉性。結(jié)構(gòu)上，黨、政、武、企、群皆有；有業(yè)上，農(nóng)、工、商、運、建、服 均存；工作上，政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科技、教育、民政、衛(wèi)生、治安、計劃生育、工商、財稅、黨的基層組織建設(shè)和村民委員會等兩個文明建設(shè)工作俱全。就鄉(xiāng)鎮(zhèn)來說，它所管理的范圍雖然不大，但 ‘ 麻雀雖小，肝膽俱全 39。同時，與廣大人民群眾經(jīng)常保持著直接接觸和聯(lián)系，工作不能過分的原則化和籠統(tǒng)化。 二是工作的具體性。黨和國家的路線、方針、政策和各項工作任務(wù)，要靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部直接和群眾見面，直接落實，并帶領(lǐng)群眾去完成。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部處在廣大農(nóng)村第一線，直接同農(nóng)民和居民接觸，管理轄區(qū)內(nèi)的各項社會事務(wù)。就鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府而言，它是我國四級政權(quán)組織中最基層的政權(quán)組織，是我國人民民主專政政權(quán)的基礎(chǔ)，是構(gòu)成社會主義大廈的根基，是國家在農(nóng)村各項工作的落腳點。 二、認(rèn)識鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的特點 鄉(xiāng)鎮(zhèn)這一級組織是黨和政府在農(nóng)村的基層組織，是黨和國家聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。二是少數(shù)干部貪圖玩樂，存在愛好過俗、交往過濫等現(xiàn)象。拿酒談 ‘ 交情 39。 （四）生活作風(fēng) 一是部分干部熱衷于吃喝，輪流做 ‘ 東家 39。有些干部學(xué)習(xí)形式單一，滿足于讀讀報、看看文件，或者是讀書讀皮、看報看題，學(xué)習(xí)比較盲目，沒有針對性。有的甚至認(rèn)為只要嘴上功夫好，學(xué)不學(xué)無所謂，因此表現(xiàn)在交際上揮時如土，學(xué)習(xí)上惜時如金，應(yīng)酬上活龍活現(xiàn)，工作思路難得一見。學(xué)習(xí)比較被動，內(nèi)無動力，外無壓力。還是少學(xué)為妙。有的干部沒有真正處理好學(xué)習(xí)與工作的辯證統(tǒng)一關(guān)系，簡單地認(rèn)為學(xué)習(xí)無用，理論學(xué)得再多、再好，還不如實實在在做點工作更能贏得群眾稱贊和領(lǐng)導(dǎo)賞識，實干家總比理論家受用。部分干部存在求安逸、圖舒適的思想，在崗位調(diào)配中不是比業(yè)績大小、貢獻(xiàn)多少，而是攀高低、拉關(guān)系，心態(tài)失衡。三是有的干部 ‘ 官本位 39。少數(shù)干部抓工作圖虛名、求形式，習(xí)慣于做表面文章；有的報喜不報憂，掩 第 8 頁 共 20 頁 蓋矛盾和問題；有的不按客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事，大搞 ‘ 政績工程 39。是不會做群眾工作，缺乏為群眾謀利益、辦實事的能力和水平。是習(xí)慣于往上跑，好大喜功，總喜歡在領(lǐng)導(dǎo)面前找機(jī)會表現(xiàn)； ‘ 不敢下 39。的現(xiàn)象。 （二）工作作風(fēng)方面 一是部分干部的工作作風(fēng)不夠務(wù)實。理想信念發(fā)生了動搖，拜金主義、利己主義隨之而起，對群眾疾苦、百姓利益關(guān)心減弱?？傉J(rèn)為自己樣樣行，缺乏實實在在干工作的責(zé)任心和恒心，工作比較飄浮，存在急功近利思想，對個人職稱的高低、職位的升遷看得過重。對百姓存有 ‘ 戒心 39。工作過于求穩(wěn)，進(jìn)取心不強(qiáng)，憑老經(jīng)驗老辦法辦事，面對新形勢、新問題，缺乏新辦法、新點子和新舉措。 一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍存在的主要問題 從目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍的整體情況看，主流是好的。近年來，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，民主法制建設(shè)不斷加強(qiáng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的內(nèi)容、性質(zhì)、方法和職能等發(fā)生了一系列變化，農(nóng)村工作步入民主化、法制化、制度化軌道，這為基層政府執(zhí)政為民、依法行政提供了良好的環(huán)境，但作為廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部則面臨著新形勢、新任務(wù)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。 如何當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的好壞直接關(guān)系到農(nóng)村工作的扎實程度，關(guān)系到黨和國家在 ‘ 三農(nóng) 39。一個人的行動是他 的志向、品德和政治態(tài)度的最好說明。鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)生活和工作在艱苦的基層，要耐得住寂寞，守得住清苦。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)必須發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)，努力當(dāng)好廉潔奉公、勤政為民的公仆，維護(hù)黨和政府的形象。 （九）必須樹立勤政為民、廉潔奉公的公仆形象 鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)是工作和生活在基層一線的領(lǐng)導(dǎo)，時刻都處于社會面及群眾的監(jiān)督之下，他既有在基層工作苦不堪言的一面，又 有在群眾中擁有 ‘ 權(quán)力至高無上 39。 （八）必須保持旺盛的工作熱情和良好的工作心態(tài) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部酸甜苦辣的百味人生，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)是最有體會的。要時刻保持清醒的頭腦，既要未雨綢繆，防患于未然，又要臨危不懼，靈活應(yīng)變，因勢利導(dǎo)，化險為夷。在這個時期，基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)稍有疏忽，很容易誘發(fā)這樣那樣的矛盾，甚至突發(fā)事件。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要