5如何加強(qiáng)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)基金管理工作-文庫(kù)吧資料
2024-09-07 01:10本頁(yè)面
【正文】 造成社保資金計(jì)算錯(cuò)誤，也給個(gè)別人員貪污舞弊提供可能。社?；鸸芾聿块T除了內(nèi)部缺少審計(jì)監(jiān)督外，各地審計(jì)、財(cái)政部門也極少對(duì)社?；鸸芾聿块T在社保資金收繳、使用管理情況進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)，這種無(wú)監(jiān)督狀態(tài)極易造成當(dāng)?shù)厣绫ＹY金被挪用、貪污。個(gè)別地區(qū)社?；?第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 管理部門由于缺少相關(guān)專業(yè)人才，致使其出現(xiàn)基金未執(zhí)行 “ 收支兩條線 ” 管理、挪用、擠占基金等問(wèn)題，嚴(yán)重威脅著事業(yè)單位社保基金的安全、有效使用 。目前，多數(shù)事業(yè)單位在繳納養(yǎng)老、醫(yī)療等社保資金時(shí)均由財(cái)務(wù)人員計(jì)算并匯總，由于財(cái)務(wù)人員對(duì)新出臺(tái)的社保政策解讀存在誤區(qū)，加之平時(shí)不注意知識(shí)的積累及未能與當(dāng)?shù)厝耸?、社保行政管理部門進(jìn)行溝通，造成事業(yè)單位內(nèi)部社保資金管理混亂。同時(shí)，個(gè)別試點(diǎn)地區(qū)將社?；鹜顿Y于股票、基金等風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域，雖然可以確保獲得豐厚的收益，但由于投資決策人員主觀判斷失誤或外部不 確定因素的影響，也使社保基金面臨極大的安全隱患。但由于國(guó)家所出臺(tái)的政策多以企業(yè)為實(shí)施對(duì)象，未能真正考慮到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的身份特殊性，無(wú)法具有針對(duì)性地規(guī) 范事業(yè)單位社保基金管理，以至于社?；鸸芾聿块T在資金使用、管理方面尚無(wú)明確的遵照標(biāo)準(zhǔn)。 2024 年該院按照 “ 五險(xiǎn) ” 與職業(yè)年 金綜合繳費(fèi)比例 %，個(gè)人繳費(fèi)比例為%計(jì)算，該院當(dāng)年繳納養(yǎng)老保險(xiǎn) 256 萬(wàn)元（尚未考慮過(guò)渡政策對(duì)歷年補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)因素影響）、職業(yè)年金 146 萬(wàn)元、醫(yī)療保險(xiǎn) 823 萬(wàn)元、生育保險(xiǎn) 56 萬(wàn)元、工傷保險(xiǎn) 121 萬(wàn)元、失業(yè)保險(xiǎn)66
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