5人事行政個人工作總結(jié),人事行政個人工作總結(jié)范文-個人工作總結(jié)范文-文庫吧資料
2024-09-07 01:04本頁面
【正文】 的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預見與處理等記錄。比如考勤、用工、宿舍管理等等。為人才招募與評定薪資、績 效考核提供合理依據(jù) 完成日常人力資源招聘與配置。 配合公司促建工作，加大宣傳力度，對在工作上涌現(xiàn)出來的典型的人和事予以及時報道，通過以點帶面，促使工作質(zhì)量進一步提高。 三、 20xx 年計劃及建議根據(jù)部門 20xx 年的工作結(jié)合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨勢，行政人事部計劃從以下幾 方面開展 2024 年度的工作，全面推行目標管理。 1公司各種表格管理。 1保安、司機的監(jiān)督管理。 公司 辦公、生產(chǎn)會議安排、記錄和整理會議記要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。 公司日常行政、人事、辦公事務等管理工作，協(xié)助總監(jiān)處理日常工作。并履行稽查職能，認真辦理辦公用品的出、入庫、領(lǐng)用嚴格控制和管理。負責公司辦公設(shè)施的管理和維護及維修聯(lián)絡(luò)。 第 9 頁 共 16 頁 公司財產(chǎn)、辦公用品、庫存鞋的管理。為公司加強管理、提高后勤服 。每天對公司各部環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀律檢查工作，每次檢查均有書面記錄，有異常情況進行處理。 能很好地履行崗位職責，辦事效率高。 加強溝通。加強文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求完成。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關(guān)部門辦理，為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務提供了有力的保證 。做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。 第 8 頁 共 16 頁 根據(jù)領(lǐng)導意圖，起草工作作計劃和其他文稿。搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)調(diào)工作 。 宣傳和培訓工作 二、行政、辦公室事務、總務方面 貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導指示。每周對公司全廠各部門人數(shù)進行匯總，對新進、離廠、調(diào)動人員進行備注匯報。對廠牌、考勤卡的補辦進行核實查證辦理等等各項工作。 認真做好常規(guī)工作，包括。 （ 2）、嚴格考勤制度責任的落實。（ 6）、與物業(yè) 第 7 頁 共 16 頁 聯(lián)絡(luò)等工作。 （ 4）、對宿舍的環(huán)境、衛(wèi)生、紀律進行整頓、通告、檢查、管理，對有異 常的進行處理。保姆、出租、臨時工各 1 間。集體員工 17 間（男占 12 間，女占 5 間） 。在查找、了解宿舍情況和安排住宿上方便快捷、清楚明了，并把檔案存入電腦中。 宿舍管理： （ 1）、公司共有宿舍 80 間（包含外租房） 。 （ 2）、根據(jù)部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘一批員工，以配備各崗位。 （ 5）、及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。同時做好調(diào)動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進、離職、調(diào)動人員名單到財務。 （ 3）、辦理公司新進、離職、調(diào)動等手續(xù) 。其總結(jié)報 告如下： 一、人事管理方面 建立、建全、規(guī)范不事檔案（新進、離職、調(diào)動、升級）管理： （ 1）、重新對現(xiàn)有人員進行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全，證件齊全。努力服務生產(chǎn)經(jīng)營，適時調(diào)整招聘、用工管理思路。加強制度執(zhí)行力度等。進一步強化各項服務 工作，為生產(chǎn)經(jīng)營提供周到快捷的后勤保障服務 。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內(nèi)對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。 五、存在的不足過去的一年，在公司領(lǐng)導的重視和指導下，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放 、公司人員進出的人事管理等工作 。對于新員工，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設(shè)計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 。 ： 為了能切實提高員工素質(zhì)，以更好地適應市場競爭，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結(jié)合。
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