5區(qū)總工會工作總結(jié)范文-文庫吧資料
2024-09-07 00:03本頁面
【正文】 溫暖工作。我工會廣泛開展進企業(yè) 送清涼活動、送電影活動，精心組織開展職工群眾喜聞樂見、寓教于樂的文化活動，進一步豐富職工精神文化生活。 以文化陣地為重點，進一步加強職工文化建設(shè)。三是進行軟件完善、硬件配置、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)， 共 2萬元。截止到 9 月底，共發(fā)生2宗勞資糾紛案件，一宗是 **市昌雋生物有限公司，欠薪 3個月，部分員工社保已停 3 個月，現(xiàn)已報辦事處勞動站處理完畢；另外一宗是廣賢永固木業(yè)（ **）有限公司，存在消防安全隱患，該公司停工 1 個多月整頓工作，員工們情緒激動，向工會反應(yīng)表示會作出過激行動向有關(guān)部門反應(yīng)，怕引起重大上訪事件，現(xiàn)已復(fù)工。 （二）聚焦源頭治理勞資糾紛試驗區(qū)建設(shè)，工會呈現(xiàn)新面貌 第 3 頁 共 6 頁 根據(jù)市、 XX 縣區(qū)總工會關(guān)于建立源頭治理勞資糾紛試驗區(qū)的有關(guān)文件精神，我工會在三溪社區(qū)建立源頭治理勞資糾紛試驗區(qū)，重點在源頭做好勞資糾紛預(yù)防和調(diào)解工作，全面提升工會服務(wù)能力和水平。二是規(guī)范運作機制，促進工會作用發(fā)揮。 二、工作亮點 （一）加大投入，強力推進工會規(guī)范化建設(shè) 一是建章立制，加強工會規(guī)范化建設(shè)。工會對工傷職工進行探視，不是 “ 一探了事 ” ， 還需了解工傷職工的傷情及需求，指導(dǎo)幫助落實工傷保險待遇，并發(fā)放探視慰問金。對困難學生調(diào)查跟蹤，常態(tài)幫扶，幫助他們解決生活和學習中的困難，讓他們能順利完成學業(yè)。聯(lián)合勞動保障部門和企業(yè)，幫助有特長的外來務(wù)工人員尋找就業(yè)渠道，讓他們學有 第 2 頁 共 6 頁 所成，學有所用，發(fā)揮所長。本著 “ 授人以魚，不如授人
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1