5區(qū)委組織部干部管理工作報告-文庫吧資料
2024-09-06 23:50本頁面
【正文】 評議結(jié)果，我區(qū)總體滿意度為 %，在全市 87 個單位中排名第 18位。三是認(rèn)真做好 “ 一報告兩評議 ” 工作。選派成立了對口扶貧開發(fā)駐汕尾 xx 縣工作組，并積極協(xié)助區(qū)扶貧辦選派駐村干部。全年共任免干部 593 人次，其中處級97 人次、科級 242 人次、警員 254 人次。一是認(rèn)真做好錄用、晉升等工作。同時，協(xié)助區(qū)績效辦完成了區(qū)屬部門“ 五好 ” 領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建情況的績效評估，并報請區(qū)委區(qū)政府給予2024 年績效考評結(jié)果為 “ 優(yōu)秀 ” 的單位集體嘉獎。完成了 2024 年度區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子和區(qū)管處級領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作，共評定 10 個區(qū)屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和 65 名處級領(lǐng)導(dǎo)干部為優(yōu)秀。于 3 月舉行了首次職務(wù)晉升資格考試，全區(qū)共 930 名處科級干部報名參加， 815 人通過了考試，通過率達(dá) 87%，有效增強了干部培訓(xùn)結(jié)果在干部使用中的剛性約束，形成了講學(xué)習(xí)、重學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。二是努力改進干部能力培養(yǎng)方式。一是積極樹立先進典型。同時，多渠道了解考察對象參與轄區(qū)扶貧幫困、志愿者服務(wù)等公益活動情況，將關(guān)愛民生、樂于奉獻(xiàn)作為干部提拔任用的重要依據(jù)之一。四是完善干部考察機制。在述職評價中，采取大評委制，評委由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、區(qū)中層正職、 第 2 頁 共 5 頁 “ 兩委 ” 委員和基層一線代表組成，通過評委、考生 “ 雙抽簽 ” ，實現(xiàn)考前隔離。推行實績評價，公示推薦對象
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