5剖析農(nóng)村信用文化構(gòu)建策略-文庫吧資料
2024-09-06 23:29本頁面
【正文】 足農(nóng)村、服務(wù)三農(nóng)的農(nóng)信社亦不例外。 農(nóng)村信用社文化建設(shè)是一項長期而復雜的系統(tǒng)工程，農(nóng)村信用社在文化建設(shè)這方面進行了積極的探索，但由于各地的農(nóng)村信用社所處的人文、地域、自然環(huán)境不同。農(nóng)村信用社網(wǎng)點如果真正做到了軟硬環(huán)境建設(shè)到位，就會大大激發(fā)廣大信合員工愛崗敬業(yè)的熱情。 5 加強物質(zhì)建設(shè)，營造和諧的家庭氛圍 文化建 設(shè)包括物質(zhì)文化建設(shè)和精神文化建設(shè)兩個方面，這兩者的關(guān)系也是相輔相成的，是相互聯(lián)系統(tǒng)一的，精神文化是通過物質(zhì)環(huán)境等載體體現(xiàn)出來的，物質(zhì)環(huán)境只有蘊含了一定的精神才能稱得上物質(zhì)文化。 4 在日常工作中寓教于樂，提升品位 文化建設(shè)要依托一定載體來實現(xiàn)。 3 樹立榜樣，讓先進典型成為領(lǐng)頭雁 充分發(fā)揮榜樣的作用，是建設(shè)好農(nóng)村信用社文化的一個有效途徑。為進一步推動文化建設(shè)向縱深開展，農(nóng)村信用社領(lǐng)導應(yīng)鼓勵信合員工積極參加技術(shù)職稱考試、參加不同內(nèi)容的培訓和學習、引導他們在學習上自 覺地樹立 “ 活到老，學到老 ” 的進取理念。如果廣大信合員工業(yè)務(wù)素質(zhì)不高或缺乏良好的職業(yè)道德和自 第 2 頁 共 6 頁 身修養(yǎng)，那么農(nóng)村信用社講創(chuàng)新、講發(fā)展只能是 “ 紙上談兵 ” 。只有這樣，廣大信合員工才能在實際工作中愿意投身本單位的文化建設(shè)，并以實際行動為本單位的信合文化建設(shè)做貢獻。筆者認為具體應(yīng)該做好以下幾個方面的工作。 第 1 頁 共 6 頁 剖析農(nóng)村信用文化構(gòu)建策略 摘要。盡管農(nóng)村信用社經(jīng)歷了五十多載的風風雨雨，各項
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