5剖析農(nóng)村信用文化構(gòu)建策略-wenkub
2024-09-06 23 本頁面
【正文】 服務(wù)明星 ” 、 “ 崗位標兵 ” 等一系列的競賽評比活動，不斷挖掘、培養(yǎng)、樹立先進典型，用優(yōu)秀員工、用榜樣的力量來昭示農(nóng)村 信用社精神文化，用一系列競賽評比活動來推動農(nóng)村信用社各項工作的全面開展。因此農(nóng)村信用社要在社內(nèi)積極倡導(dǎo)加強學(xué)習(xí)的好風(fēng)氣，號召大家在政治上積極學(xué)習(xí)，在業(yè)務(wù)上開拓進取，從而讓廣大的信合員工逐漸樹立起以學(xué)習(xí)為榮、以學(xué)習(xí)為樂的意識，這樣一來就會對農(nóng)信社的文化建設(shè)起到推動作用。 關(guān)鍵詞：農(nóng)村信用社文化建設(shè) 1 以人為本，增強信合員工對此項工作的認同感 由于信合員工是農(nóng)村信用社文化建設(shè)的創(chuàng)造者和實踐者，所以，在農(nóng)村信用社文化建設(shè)中應(yīng)堅持以人為本的思想，力求把實現(xiàn)農(nóng)村信用社的辦社宗旨、自身經(jīng)營效益和員工個人自身價值有機地統(tǒng)一起來，既要充分調(diào)動廣大信合員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強主人翁意識，又要履行辦社宗旨，服務(wù) “ 三農(nóng) ” ，實現(xiàn)社農(nóng)雙贏，增強服務(wù)意識和全局理念。 第 1 頁 共 6 頁 剖析農(nóng)村信用文化構(gòu)建策略 摘要。只有這樣，廣大信合員工才能在實際工作中愿意投身本單位的文化建設(shè)，并以實際行動為本單位的信合文化建設(shè)做貢獻。為進一步推動文化建設(shè)向縱深開展，農(nóng)村信用社領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)鼓勵信合員工積極參加技術(shù)職稱考試、參加不同內(nèi)容的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)、引導(dǎo)他們在學(xué)習(xí)上自 覺地樹立 “ 活到老，學(xué)到老 ” 的進取理念。 4 在日常工作中寓教于樂，提升品位 文化建設(shè)要依托一定載體來實現(xiàn)。農(nóng)村信用社網(wǎng)點如果真正做到了軟硬環(huán)境建設(shè)到位，就會
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