5全國人才會(huì)議致辭-文庫吧資料
2024-09-06 22:10本頁面
【正文】 企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才是中國人才隊(duì)伍的主體。要改革和完善人才保險(xiǎn)制度和福利制度，建立健全人才保障機(jī)制。要進(jìn)一步發(fā)揮市場在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用，建立完善人才市場服務(wù)體系，形成促進(jìn)人才合理流動(dòng)的機(jī)制。要建立以業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)，由品德、知識(shí)、能力等要素構(gòu)成的各類人才評價(jià)指標(biāo)體系，建立健全科學(xué)的社會(huì)化的人才評價(jià)機(jī)制。堅(jiān)決破除那些不合時(shí)宜、束縛人才成長和發(fā)揮作用的觀念、做法和體制，推動(dòng)人才工作體制和機(jī)制的全面創(chuàng)新。深化人才工作的體制改革，必須遵循人才資源開發(fā)規(guī)律，堅(jiān)持市場配置人才資源的改革取向，加強(qiáng)和改善宏觀調(diào)控，建立充滿生機(jī)和活力的人才工作體制和機(jī)制。人才工作的活力取決于體制和機(jī)制。要注重加強(qiáng)思想政治教育，促進(jìn)各類人才樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不 斷在實(shí)踐中完善自己、在競爭中提高自己、在奮斗中充實(shí)自己。 第一，著眼
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