5企業(yè)黨建工作調(diào)研報告-文庫吧資料
2024-09-06 21:28本頁面
【正文】 各類非公企業(yè)在向工商部門申請注冊時，實(shí)行黨建工作 ? 登記申報、年檢年報 ? 制度，需要提供從業(yè)人員中的黨員情況、擬建黨組織情況工商年檢時，將本單位黨員數(shù)量、建立黨組織情況作為備查內(nèi)容。 （一）積極探索黨組織和工會組織組建工作的有效方法和途徑，不斷健全黨的工作體系。 三、加強(qiáng)非公企業(yè)黨工共建工作的主要對策和措施 隨著國有經(jīng)濟(jì)布局結(jié)構(gòu)調(diào)整和國有企業(yè)改革的不斷深化，非公企業(yè)數(shù)量會越來越多，規(guī)模會越來越大，進(jìn)入的領(lǐng)域會越來越寬廣，黨的工作如果不及時跟進(jìn)，將會造成難以估量的后果。對新形勢下非公企業(yè)黨組織如何發(fā)揮作用，找不到切入點(diǎn)；思維滯后，仍然套用國有企業(yè)抓黨建的工作模式開展工作，工作的主動性不高；由于黨務(wù)干部的年齡普 遍偏大，且兼職較多，投入黨建工作精力有限。黨員們普遍 第 5 頁 共 11 頁 關(guān)心就業(yè)問題，參與政治活動的熱情不高，在就業(yè)時不愿意暴露身份、不愿意接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，怕企業(yè)主不支持，關(guān)系處理不好，影響自身利益，存在后顧之憂，以致出現(xiàn)了大量 ? 口袋黨員 ? 和? 空掛黨員 ? 。有些業(yè)主因上級部門扣繳工會會費(fèi)，為能夠 得到返款，不得不組建工會組織，對于黨組織的組建工作，漠不關(guān)心。非公企業(yè)黨建工作沒有引起社會的共識，企業(yè)業(yè)主對待黨建和工建工作認(rèn)識程度不一。在全州已建黨組織 589 個當(dāng)中，僅有 181 個非公有制企業(yè)黨組織有黨群活動室，而大部分非公企業(yè)基本沒有活動室，活動的質(zhì)量和效果明顯下降，活動陣地少和缺乏經(jīng)費(fèi)問題成為非公企業(yè)黨建工建工作難以突破的 ? 瓶頸 ? 。 三是發(fā)揮作用的物質(zhì)保障不到位。黨組織和工會組織在非公企業(yè)的決策、生產(chǎn)經(jīng)營、分配以及人、財、物等方面的支配權(quán)均受到企業(yè)業(yè)主的限制，黨組織和工會組織很難參與企業(yè)的各項(xiàng)管理工作，其發(fā)揮作用的途徑和影響力受到很大的限制。全州非公企業(yè)中沒有黨員的企業(yè) 3081 個，占 總數(shù)的 81%，加之企業(yè)規(guī)模小，從業(yè)人員流動性強(qiáng)、黨員數(shù)量少、分布廣，為黨組織組建工 第 4 頁 共 11 頁 作帶來了很大的困難。 二、依托工會組建黨組織工作中存在的薄弱環(huán)節(jié) 雖然我州在非公企業(yè)黨建和工建工作中取得了一定的成績，但從整體上看，整體發(fā)展還比較緩慢，非公企業(yè)黨的工作仍是黨的建設(shè)中的薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 一是組織覆蓋率低。招聘人員經(jīng)過崗前培訓(xùn)，能夠按照《黨章》、《工會法》、《工會章程》的有關(guān)規(guī)定，指導(dǎo)和幫助非公企業(yè)建立工會各項(xiàng)責(zé)任和規(guī)章制度，以 此來規(guī)范非公企業(yè)工會基層組織建設(shè)。全州非公企業(yè)黨建工建工作堅持邊組建、邊鞏固、邊提高、邊發(fā)揮作用的原則，配齊配強(qiáng)黨組織和工會組織負(fù)責(zé)人。向非公企業(yè)精心選派黨建工作指導(dǎo)員，州委還制定了《 20242024年全州非公有制企業(yè)黨建工作規(guī)劃》和《關(guān)于向非公有制經(jīng)濟(jì)組 第 3 頁 共 11 頁 織下派黨建指
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