5企業(yè)做好再就業(yè)工作的體會-文庫吧資料
2024-09-06 21:26本頁面
【正文】 原蒲圻造紙總廠職工王嘉賢與王青云夫妻二人， 1997 年雙雙下崗，那時他們的家庭特別困難，小孩正在讀書，還須供養(yǎng)老 第 4 頁 共 6 頁 人，一家人僅靠總廠每月?lián)馨l(fā)的 300 余元基本生活費維持生計，生活十分艱難。同時挖掘企業(yè)內部用工潛力，以下崗職工替換了 200 余名長期使用的外用工、季節(jié)工，并根據(jù)工作實際需要逐步將其中一些崗位轉為正式崗位。因此，公司領導十分重視并親自組織職工的安置和培訓工作，并大膽使用有真才實學的下崗職工，創(chuàng)造條件讓他們一展身手。隨著企業(yè)規(guī)模的快速膨脹和經(jīng)濟效益的逐月攀升，職工隊伍不斷壯大， 20xx 年以來解決社會富余人員就業(yè)達 360 余人，其中農(nóng)民工 210 余人，為社會富余人員增收提供了大量就業(yè)崗位。 三是吸納社會富余人員。 二是公開招聘國企下崗失業(yè)人員。 一是妥善安置蒲紙下崗職工。當時，公司領導經(jīng)過反復研究，認定了一個理念：作為一個目標長遠的企業(yè)，不但要注重經(jīng)濟效益，而且還應關注社會責任，必須以產(chǎn)業(yè)報國為宗旨，將吸納國企下崗失業(yè)人員、維護社會穩(wěn)定作為一項社會使命，盡最大努力減輕社會就業(yè)壓力，為政府分憂。 1068 名職工集體下崗，大多數(shù)人靠每月領取微薄的基本生活費度日，家庭生活十分困難，為社會增添了不穩(wěn)定因素，也成為 XX 縣區(qū)政府和人民的一個沉重負擔。四年來，公司先后接收安置下崗失業(yè)人員 992 人，其中雙下崗人員 81 人，國有企業(yè)下崗特
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