5企業(yè)做好再就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)體會(huì)范文-文庫(kù)吧資料
2024-09-06 21:18本頁(yè)面
【正文】 話。 原蒲圻造紙總廠職工王嘉賢與王青云夫妻二人， 1997 年雙 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 雙下崗，那時(shí)他們的家庭特別困難，小孩正在讀書(shū)，還須供養(yǎng)老人，一家人僅靠總廠每月?lián)馨l(fā)的 300 余元基本生活費(fèi)維持生計(jì)，生活十分艱難。同時(shí)挖掘企業(yè)內(nèi)部用工潛力，以下崗職工替換了 200 余名長(zhǎng)期使用的外用工、季節(jié)工，并根據(jù)工作實(shí)際需要逐步將其中一些崗位轉(zhuǎn)為正式崗位。因此，公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視并親自組織職工的安置和培訓(xùn)工作，并大膽使用有真才實(shí)學(xué)的下崗職工，創(chuàng)造條件讓他們一展身手。隨著企業(yè)規(guī)模的快速膨脹和經(jīng)濟(jì)效益的逐月攀升，職工隊(duì)伍不斷壯大， 20__年以來(lái)解決社會(huì)富余人員就業(yè)達(dá) 360 余人，其中農(nóng)民工 210 余人，為社會(huì)富余人員增收提供了大量就業(yè)崗位。 三是吸納社會(huì)富余人員。 二是公開(kāi)招聘國(guó)企下崗失業(yè)人員。 一是妥善安置蒲紙下崗職工。當(dāng)時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過(guò)反復(fù) 第 2 頁(yè) 共 6 頁(yè) 研究，認(rèn)定了一個(gè)理念：作為一個(gè)目標(biāo)長(zhǎng)遠(yuǎn)的企業(yè)，不但要注重經(jīng)濟(jì)效益，而且還應(yīng)關(guān)注社會(huì)責(zé)任，必須以產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)為宗旨，將吸納國(guó)企下崗失業(yè)人員、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定作為一項(xiàng)社會(huì)使命，盡最大努力減輕社會(huì)就業(yè)壓力，為政府分憂。 1068 名職工集體下崗，大多數(shù)人靠每月領(lǐng)取微薄的基本生活費(fèi)度日，家庭生活十分困難，為社會(huì)增添了不穩(wěn)定因素，也成為 XX 縣區(qū)政府和人民的一個(gè)沉重負(fù)擔(dān)。四年來(lái)，公司先后接收安置下
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