5企業(yè)黨委書記黨建工作引入質(zhì)量管理標準體系會議致辭-文庫吧資料
2024-09-06 21:19本頁面
【正文】 業(yè)的精神文明建設(shè)。比如，通過標準化考核程序，把群眾工作目標作為考核各級黨組織和黨員的考核標準，促使他們?nèi)ネ瓿赡繕巳蝿?wù)，通過檢查、內(nèi)審、評審等程序，不斷推動黨組織和黨員改進群眾工作，解決職工群眾的切身利益問題，提高群眾工作的質(zhì)量，密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系。黨建工作質(zhì)量管理體系的另一個重要原則，就是重視過程的控制。這就要求黨的組織必須經(jīng)常深入群眾，調(diào)查研究，關(guān)心群眾、傾 聽群眾呼聲，廣泛收集職工群眾的要求，和他們最關(guān)心的問題。也就是要求黨組織必須始終把黨建工作對象作為關(guān)注的焦點，不斷滿足黨建工作對象的要求，不斷促進黨建工作質(zhì)量的提高。國有企業(yè)堅持以廣大職工群眾為辦好企業(yè)的根本，始終堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，一切成果由群眾共享的原則，把為職工群眾服務(wù)作為一切工作的出發(fā) 點和落腳點，使黨建工作質(zhì)量管理體系的創(chuàng)新與國有企業(yè)黨組織長期堅持的這個重要原則有機地相結(jié)合，促進了黨建工作質(zhì)量管理體系與群眾工作的融合，把傳統(tǒng)的優(yōu)勢變成了現(xiàn)代的優(yōu)勢。全心全意
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