5人社工作上半年完成情況和下半年工作計劃-文庫吧資料
2024-09-06 21:16本頁面
【正文】 一、推進(jìn)兩資改革示范引領(lǐng)。加強基層勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，上半年，每個縣（區(qū)）建設(shè) 4 個以上基層調(diào)解中心示范點。其中仲裁機構(gòu)處理 1536 件，同比增加 %。舉辦全市人力資源從業(yè)人員培訓(xùn)班，共有 256 戶企業(yè) 350 名人員參加培訓(xùn)。開展書面審查，全市共審查用人單位 5500 戶，涉及勞動者 萬人。全市各級勞動保障監(jiān)察部門接 第 4 頁 共 7 頁 待處理舉報投訴案件 515 件，檢查 732 家單位，為 萬名勞動者追討工資 億元。推進(jìn)工人技術(shù)等級崗位培訓(xùn)考核工作，上半年全市申報考核人員共計 611 人，通過技師選拔考試 56 人。繼續(xù)抓好事業(yè)單位聘用合同的簽訂工作，全市事業(yè)單位聘用合同簽訂率達(dá) 99%。落實優(yōu)秀公務(wù)員健康修養(yǎng)的規(guī)定，組織三批次市直機關(guān)80 名優(yōu)秀公務(wù)員開展健康修養(yǎng)工作。起草《 xx 市機關(guān)事業(yè)單位工作人員津補貼（績效工資）管理意見》，對津補貼發(fā)放情況進(jìn)行全面規(guī)范。做好事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理人員登記 xx 縣區(qū)申報工作，目前市直申報“ 參公 ” 單位人員登記已完成。 五、人事管理更加規(guī)范有序。完成全市中小學(xué)教師職稱過渡工作，共登記過渡 27886 人。舉辦大型人才招聘活動 5 場次，共促進(jìn) 5000 余名各類人才就業(yè)。 “ 智匯宿遷 ” 網(wǎng)站上線運行，推進(jìn)人才服務(wù)工作的線上運行管理。春節(jié)期間舉辦 8 場系列人才招聘活動，全市有近 800 多家用人單位進(jìn)場招聘，提供7600 個崗位，共 12024 多人次各類人才進(jìn)場求職。 四、人才服務(wù)水平顯著提升。提高失業(yè)保險待遇標(biāo)準(zhǔn)，由 1000 元 /月提高至 1270 元 /月。預(yù)計上半年實現(xiàn)五險基金征繳 億元，完成目標(biāo)任務(wù)的 %。出臺《關(guān)于推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)三年行動的實施方案》，開展網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 萬人，培訓(xùn)后 萬人成功開設(shè)網(wǎng)店，帶動就業(yè) 萬人。開展 2024 年 “ 春風(fēng)行動 ” ，全市共開展市場、網(wǎng)絡(luò)、專場、校園、異地和鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市各類招聘活
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1