5人事主管工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-09-06 20:56本頁面
【正文】 期待遇的有關(guān)規(guī)定》、《考勤辦法》等。 20xx 年，我大部分職工均已轉(zhuǎn)正，這帶來了一些新出現(xiàn)的問題。通過一系列的改革準備工作，到 4 月 20 日我人事制度改革工作圓滿結(jié)束，我臺實行全員聘用制。在競聘演講會上為每名職工下發(fā)《中層干部競聘演講民主評議表》，大家為每名參加競聘人員打分，投出自己神圣的一票，使全體職工都參與到中層干部的選拔工作中來。 人事制度改革主要是在中層干部的選拔任用上，實行競聘上崗的辦法，人教科嚴格按照競聘程序推進競聘工作。消除了干部職（本文權(quán)屬文秘之音所有，工對改革的抵觸情緒，從思想上接受改革。 第 4 頁 共 8 頁 從人事制度改革的程序操作上，我們遵照中心的要求，參照兄的改革方案，制定出切實可行的改革方案。人事教育科負責承辦人事制度改革具體工作。在臺領(lǐng)導的關(guān)懷下，在中心人教處的指導下，人教科順利完成了人事制度改革工作、職稱評定工作、文秘工作等，基建檔案的整理工作已近尾聲，等待驗收。 人事主管工作總結(jié)篇二 2024 年是我正式運行以來的第一年，一年來，在領(lǐng)導的正確領(lǐng)導、指揮下，我們努力拼搏、克服困難、無私奉獻、全力以赴，出色地完成了上級領(lǐng)導交給我們的各項任務。但是，憑 第 3 頁 共 8 頁 借對工作的責任感，我?guī)ьI(lǐng)大家圓滿地完成了這一工作任務。其次，我和部門同志一道，以貫徹執(zhí)行新的勞動合同法為契機，對公司與員工簽訂的勞動合同進行了徹底清理、審核和補簽，對到期員工的勞動合同及時終止，對未到期但明顯不能勝任工作或有其他違紀行為的員工的勞動合同予以解除。 二、清理完善人事檔案管理工作，夯實人事管理基礎(chǔ)工作 我公司現(xiàn)有員工 422 人，除公司本部外，還包括下設的河北、四川和廣西三家分公司，員工區(qū)域跨度大，管理工作的任務量也較大。 第 2 頁 共 8 頁 為了扭轉(zhuǎn)這一局面，我工作后的重頭戲之一就是在現(xiàn)代管理理念的指導下，結(jié)合企業(yè)的實際情況，建立健全各項規(guī)章制度，使人事管理有章可循，
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