4綠化環(huán)境目標(biāo)責(zé)任書-文庫吧資料
2024-09-06 19:25本頁面
【正文】 簽字之日起生效。受上級部門或新聞媒體曝光的或群眾舉報問題經(jīng)查屬實的 第 4 頁 共 7 頁 一次給予 100200 元處罰。 十二、因管理不到位造成綠化苗木或園林設(shè)施受損，責(zé)任單位應(yīng)按要求及時恢復(fù)（費用自理），逾期從責(zé)任單位養(yǎng)護費中扣除損失賠償費。 十、各責(zé)任單位管轄區(qū)域內(nèi)突發(fā)性產(chǎn)生的石塊、垃圾等，報經(jīng)生產(chǎn)科現(xiàn)場核實后，由責(zé)任單位負責(zé)清運。杜絕工作用餐，處組織的加班用餐，經(jīng)費由處統(tǒng)一結(jié)算，真正把有限的資金全部投入到生產(chǎn)之中。 八、建立健全責(zé)任單位財務(wù)制度，做到帳款相符。全年三 第 3 頁 共 7 頁 次獲得一等的，責(zé)任單位可再享受 1000 元嘉獎，責(zé)任單位責(zé)任人可獲得 500 元獎勵。按照考核扣分多少，設(shè) 定一、二、三等名次，季度扣分最少的，評定為一等責(zé)任單位的可享受 1200元，二等享受 900 元，三等享受 600 元獎金。 七、園林處按季度核發(fā)養(yǎng)護經(jīng)費下?lián)茇?zé)任單位，養(yǎng)護費 元 /㎡年。 六、責(zé)任單位在認真做好管轄區(qū)綠化養(yǎng)護的同時，對處安排的其它工作應(yīng)積極、無條件的組織職工參加，按時按質(zhì)按量完成任務(wù)，并做好出勤人員紀(jì)錄，擅自缺勤者視作曠工。 五、責(zé)任單位每月舉行的二次會議，若有職工 成員均未參加或由他人代簽名的，視作自動停薪留職，一旦發(fā)現(xiàn)，處只發(fā)給基本生活費 300 元 /月。編制虛假紀(jì)錄，一經(jīng)查實，每次扣發(fā)責(zé)任單位責(zé)任人次月工資 50 元。技術(shù)講座以實用性為主，可采取多種形式：如互相觀摩、互相交流、上技術(shù)課等。 四、責(zé)任單位責(zé)任人應(yīng)在做好日常養(yǎng)護 管
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