4科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作方案-文庫(kù)吧資料
2024-09-06 18:54本頁(yè)面
【正文】 依照 1： 3比例篩選，經(jīng)篩選未列其中的可不占比例直接進(jìn)入面試。筆試成績(jī)向市局黨組報(bào)告后直接通知本人。參加推薦人數(shù)不得少于應(yīng)參加人數(shù)的 80%。 （三）民主推薦 所在單位召開全體干部職工會(huì)議（含被推薦人員），對(duì)報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人員進(jìn)行民主推薦，上掛下派鍛煉報(bào)名人員在原單位進(jìn)行。 報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)人數(shù)與擬競(jìng)爭(zhēng)職位數(shù)不足 1。 各基層單位人事部門負(fù)責(zé)具體的報(bào)名、獲得三師資格及記功等情況的初審工作。 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) ，鼓勵(lì)符合條件人員積極參選。加分情況由所在單位初審報(bào)市局核準(zhǔn)。 ②2024 年 1月 1日以來(lái)工作業(yè)績(jī)突出獲得國(guó)稅系統(tǒng)記 功的，記二等功一次加 1 分，記三等功一次加 分，同一事由取最高分不重復(fù)計(jì)分。激勵(lì)計(jì)分的項(xiàng)目為獲得 “ 三師 ” 資格和記功。在筆試、面試、組織考察和黨組研究（或票決）環(huán)節(jié)計(jì)分，具體為：筆試占 30%、面試占 30%、組織考察占 30%、市局黨組研究決定占 10%。 五、計(jì)分方法 本次競(jìng)爭(zhēng)選拔實(shí)行百分制計(jì)分和激勵(lì)計(jì)分方法，即總成績(jī) =百分制計(jì)分 +激勵(lì)加分計(jì)分。 ： ① 具體對(duì)象為市局機(jī)關(guān)科員且任科員 3年（含）以上；縣（市、區(qū)）局、直屬單位現(xiàn)任副科級(jí)中層干部且任本職級(jí) 3 年（含）以 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 上（任職時(shí)間截止到 2024 年 6月 30日） 。報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。在市局機(jī)關(guān)符合報(bào)名資格的人員中產(chǎn)生 4個(gè)；在縣（市、區(qū)）局和直屬單位符合報(bào)名資格的人員產(chǎn)生 8個(gè)
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