科級(jí)干部理論學(xué)習(xí)計(jì)劃與科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作方案匯編-文庫(kù)吧資料
2024-11-23 00:38本頁(yè)面
【正文】 報(bào)名人員在原單位進(jìn)行。報(bào)名結(jié)束后匯總上報(bào)市局審核。（二）報(bào)名與資格審查。六、程序方法（一）制定并公布實(shí)施方案。激勵(lì)總加分不超過(guò)2分。具體為：①通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一考試，獲得注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師和律師資格（或法律執(zhí)業(yè)資格）的，每取得一項(xiàng)資格加1分。（二）激勵(lì)加分計(jì)分。（一）百分制計(jì)分。②年齡在45周歲以下（1970年7月1日以后出生）；③具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷；④公務(wù)員身份且近3年年度考核等次為稱(chēng)職及以上；⑤身體健康，能夠堅(jiān)持正常工作。（二）報(bào)名人員還應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下資格條件：：①具體對(duì)象為縣（市、區(qū)）局、直屬分局、車(chē)購(gòu)稅分局現(xiàn)任班子副職，市局機(jī)關(guān)現(xiàn)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，20**年12月以前任命的市局稽查局現(xiàn)任科長(zhǎng)，任職年限均為任本職務(wù)層次2年（含）以上（任職時(shí)間截止到20**年6月30日）；②年齡在48周歲以下（1967年7月1日以后出生，享受正科級(jí)待遇的年齡放寬到50周歲，1965年7月1日以后出生），③具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷；④公務(wù)員身份且近3年年度考核等次為稱(chēng)職及以上；⑤身體健康，能夠堅(jiān)持正常工作。四、資格條件（一）一般條件。（二）副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位12個(gè)。三、競(jìng)爭(zhēng)職位（一）正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位9個(gè)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事科，分管人事的局領(lǐng)導(dǎo)兼任辦公室主任，人事和監(jiān)察部門(mén)人員任辦公室成員，其職責(zé)是：人事部門(mén)負(fù)責(zé)擬訂競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)施方案，負(fù)責(zé)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察等工作的組織實(shí)施等。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆四中、五中全會(huì)精神，堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持科學(xué)化、制度化、民主化建設(shè)方向，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)改革方針，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔任用一批政治堅(jiān)定、勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、業(yè)績(jī)突出、勤政廉潔、作風(fēng)過(guò)硬、群眾信任的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部
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