4科室行政效能建設(shè)整改措施5則范文-文庫(kù)吧資料
2024-09-06 18:35本頁(yè)面
【正文】 狀況，對(duì)工作積極性不高、帶領(lǐng)群眾致富能力不強(qiáng)、工作實(shí)績(jī)不明顯、群眾不滿意的村干部，按照組織程序予以誡勉談話或組織調(diào)整。對(duì)實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)度高的村干部，大力宣傳、表彰，給予鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)村干部工作和生活上的困難要幫助解決，予以關(guān)心和照顧。探索責(zé)任卡、監(jiān)督卡、承諾卡、積分卡和考核卡等管理模式， 第 9 頁(yè) 共 17 頁(yè) 把各項(xiàng)工作任務(wù)與工資、獎(jiǎng)金、保障資 金緊密掛鉤，按實(shí)績(jī)兌現(xiàn)，獎(jiǎng)出動(dòng)力，罰出壓力。 以人為本，公平公正對(duì)待村干部。引導(dǎo)農(nóng)民崇尚科學(xué)，抵制迷信，移風(fēng)易俗，破除陋習(xí)，倡導(dǎo)健康文明的生活方式；四是加大資金投入。以文化 “ 三下鄉(xiāng) ”活動(dòng)為載體，豐富農(nóng)村群眾的文化生活，滿 足農(nóng)民群眾多層次、多方面的文化需求；大力開(kāi)展科技培訓(xùn)，造成就一批有較高科學(xué)文化素質(zhì)和道德素質(zhì)、文明守法的新型農(nóng)民；三是開(kāi)展移風(fēng)易俗 活動(dòng)。 搭建載體，加強(qiáng)農(nóng)民群眾的精神文明建設(shè)。要求班子成員及機(jī)關(guān)干部聽(tīng)民意、察民情、解民困、幫民富，誠(chéng)心誠(chéng)意為群 第 8 頁(yè) 共 17 頁(yè) 眾辦實(shí)事，為群眾解難事，堅(jiān)持不懈為群眾做好事。從而切實(shí)提高辦事效能和服務(wù)質(zhì)量，并充分調(diào)動(dòng)干部的工作積極性和創(chuàng)造性，努力造就一批招之即來(lái)、來(lái)之能戰(zhàn)的干部隊(duì)伍。一是進(jìn)一步完善制度建設(shè)，加強(qiáng)對(duì) 干部管理。三是進(jìn)一步倡導(dǎo)素質(zhì)教育，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，做到作風(fēng)民主，胸懷廣闊，與人為善，行為規(guī)范。二是制定鎮(zhèn)村兩級(jí)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃。一是進(jìn)一 第 7 頁(yè) 共 17 頁(yè) 步完善黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度。 二、整改措施 針對(duì)廣大群眾對(duì)我鎮(zhèn)效能建設(shè)方 面的提出的意見(jiàn)和建議，鎮(zhèn)黨委政府將在今后的工作，認(rèn)真貫徹落實(shí) “ 從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治鎮(zhèn) ”方針，和 “ 四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求 ” 及 “ 八個(gè)方面良好風(fēng)氣 ” 的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)村班子及干部自身建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷提高整體素質(zhì)，提升服務(wù)效能。 在新農(nóng)村建設(shè)中應(yīng)重視群眾精神文明建設(shè) 真正考慮村干部實(shí)際利益，盡快提高村干部的工資待遇。 一、意見(jiàn)和建議 要進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高廣大鎮(zhèn)村干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。 對(duì)縣局科室提出進(jìn)一步要求，制定出工作計(jì)劃，認(rèn)真加以落實(shí)，對(duì)基層的行政執(zhí)法工作給予充分的指導(dǎo)。作為基層工商局重在執(zhí)行，整個(gè)執(zhí)行情況均按 照國(guó)家總局和省、市工商局的有關(guān)規(guī)定、辦法和制度具體落實(shí)、實(shí)施。 （三）結(jié)合市局的要求，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)對(duì)全局職工按要求輪崗交流。 （二）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，努力提高全體干部的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)和履行職務(wù)的能力。 （一）認(rèn)真落實(shí)以制度管人管事，制度定了就必需執(zhí)行，凡是違反制度的行為必須處理逗硬。 認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度，特別是 XX 省《首問(wèn)負(fù)責(zé)制》、《限時(shí)辦結(jié)制》、《責(zé)任追究制》等制度，并在工作中貫徹落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真做到一心一意抓工作、謀發(fā)展，經(jīng)常下基層調(diào)查研究，多方面聽(tīng)取職工意見(jiàn)、建議，多了解職工疾苦與呼聲，做職工貼心 人，不斷豐富基層工作經(jīng)驗(yàn)，努力把各項(xiàng)工作做深、做實(shí)、 第 5 頁(yè) 共 17 頁(yè) 抓具體。 二、今后的整改方向和措施。 一般干部職工沒(méi)有外出學(xué)習(xí)考察的機(jī)會(huì)，見(jiàn)識(shí)得不到增長(zhǎng)，知識(shí)也得不到更新。 第 4 頁(yè) 共 17 頁(yè) 局領(lǐng)導(dǎo)不能做到放下面子，向縣委、縣政府多匯報(bào)工作，多爭(zhēng)取支持。 按照以人為本的科學(xué)發(fā)展觀要求對(duì)人才的培養(yǎng)和正確使用力度不夠，辦事效率還需進(jìn)一步提高，整個(gè)隊(duì)伍的凝聚力還需增強(qiáng)。 一、存在的不足和主要問(wèn)題。 第二篇：行政效能活動(dòng)整改措施整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)提高行政效能活動(dòng)整改措施 按照 縣委、縣政府對(duì)整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高行政效能活動(dòng)的安排部署，我局結(jié)合市工商局的文件精神，從 5 月 16 日起，在全局開(kāi)展了整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高行政效能的活動(dòng)。因此，出現(xiàn)了一些松散現(xiàn)象。以上種種跡象表明我們 抓組織紀(jì)律欠嚴(yán)，力度欠強(qiáng)，制度約束兌現(xiàn)欠到位。二是遲到、早退現(xiàn)象存在，缺乏制度的約束性。一般一年只有1/4 的案件下到案件現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)，為了加快辦案進(jìn)度大多數(shù)案件是書(shū)面審結(jié)，審理案件容易犯主觀主義錯(cuò)誤。客商企業(yè)矛盾之所以 1 屢出不窮，就是我們?nèi)?
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