4煤礦工會主席述職報告-文庫吧資料
2024-09-06 18:27本頁面
【正文】 為職工辦實事、辦好事、全心全意依靠職工辦企業(yè)，時刻把職工的疾苦放在心上，真正做到群眾利益無小事，提高了工會 在職工心目中的地位，努力使工會工作提高到一個新水平。工作中，我始終以礦井安全生產(chǎn)的大局為重，團結(jié)政工科室，在有效的工作范圍之內(nèi)，按照領(lǐng)導的要求搞好一切，受到職工的一致好評?，F(xiàn)將 2024 年任職期間的工作情況述職如下： 一、以身作則、注重提高 2024 年，我堅持學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平同志建設(shè)有 中國特色的社會主義理論，特別是在開展 講正氣樹新風 主題教育活動和黨的十七大召開期間，我認真學習相關(guān)資料，不斷武裝自己的政治頭腦，用 三個代表 的重要思想指導自己的言行；在工作中堅持學習有關(guān)專業(yè)知識，將學到的專業(yè)技術(shù)理論知識，用于工作實踐中；虛心向身邊的先進人員學習，取長補短。為了曙光明天更美好我們一起努力吧、奮斗吧。 2024 年我將更認真的帶領(lǐng)全隊職工學習焦煤集團十二五規(guī)劃提出的 “ 五翻番、五建設(shè)、五轉(zhuǎn)型 ” 以及第一次 黨代會精神和我集團公司的十二五規(guī)劃目標。說到底，這是對思想工作的重要性和特殊性認識不足。作為設(shè)備隊的工會主席，對職工的教育、感染力度相對欠缺。沒有假借學習培訓研討之名變相旅游等問題；沒有用婚喪、生日等事宜借機斂財；沒有跑官要官問題；沒有參與經(jīng)商做生意的行為；沒有搞封建迷信活動以及參與賭博的問題；沒有不履行工作職責，不作為、慢作為或者亂作為的現(xiàn)象。 在工作中，沒有利用職權(quán)之便謀取私利 。 三、工作作風及廉政建設(shè) 在個人廉潔自律方面，面對各種思想文化、道德觀念的互相碰撞，時刻防止腐朽思想的侵蝕，時刻防止拜金主義、享樂主義和個人主義思潮的沖擊，自覺提高抵御能力。通過學習提高了自己運用科學理論知識分析問題，解決問題的能力。 一、加強政治理論學習，不斷提高政治理論水平堅持用科學的理論武裝自己的頭腦，用正確的理論去指導工作，認真學習鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想以及科學發(fā)展觀，深入學習《中共中央、國務院關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》，堅決貫徹黨中央、國務院關(guān)于倡廉治奢的一系列規(guī)定和措施，牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立服務人民、奉獻社會的思想，在思想上筑起廉潔自律的防線，在黨員、干部中樹立艱苦奮斗、廉潔從政的帶頭榜樣，努力發(fā)揮領(lǐng)導干部在黨風廉政建設(shè)中的表率作用。 第三篇：煤礦基層工會主席述職報告述職報告基層工會主席述職述廉報告 各位領(lǐng)導、職工 同志們： 一年來，在公司各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在黨組織的關(guān)心支持下，在設(shè)備隊班子和全隊職工的積極配合下，緊緊圍繞 10 年我公司提出的總體思路安全生產(chǎn)目標，認真履行工作職責，較好地完成了一年的工作。 團結(jié)所有的人，站在公司的角度，自覺接受各方面的工作人員 的監(jiān)督檢討過去一年的工作，總結(jié)成績和缺點，學習各種文化知識和業(yè)務。怎樣安全生產(chǎn)更多的煤，怎樣聽取工人關(guān)注的熱點和矛盾，怎樣解決問題的關(guān)鍵。 第 6 頁 共 18 頁 今后的工作要求： 在今后的工作中我堅決完成每月下井指標，在團隊發(fā)展，管理體系和評價方法中，加強現(xiàn)場管理，嚴格執(zhí)行安全規(guī)章制度，正確處理好安全與生產(chǎn)之間的關(guān)系。 在各個崗位的文明衛(wèi)生工作中，親自到各個崗位車間檢查工作，在沒有做好的崗位車間進行認真的批評教育工作。依據(jù)我公司的特點，有組織地學習宣傳貫徹《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》和工會勞動保護三個《條例》，積極參與群眾安全工作，維護職工的生命安全和身體健康。對職工學習設(shè)施 進行了維修，為建設(shè)員工小家，四處借資料。在先進典型和先進單位的積極帶動作用下，依靠廣大群眾的主體作用，使道德實踐活動與各項業(yè)務工作緊密結(jié)合，貼近基層、貼近群眾、貼近生活，促進公民道德建設(shè)穩(wěn)步向前發(fā)展。 加強工會自身建設(shè)，提高了工會為員工群眾服務的能力。在對地面各 個車間和井下各崗位進行了逐一走訪、調(diào)查，打報告提交公 第 5 頁 共 18 頁 司黨政領(lǐng)導，請求改善員工工作和休息環(huán)境。積極的為工人的權(quán)益謀得利益。全面推行崗位績效工資，進一步加大了工資分配結(jié)構(gòu)調(diào)整力度， 加大考核力度，使工資獎金分配進一步向生產(chǎn)一線和重要崗位傾斜。 主要的工作有： 加強民主管理工作，提高了職工的參與能力，強化民主管理機制。 綜掘二隊湯凱 2024 年 7 月 25 日 第二篇：煤礦工會主席的述職報告述職報告 第 4 頁 共 18 頁 我叫馬發(fā)林，現(xiàn)任職于順發(fā)礦機電運輸隊，任工會主席一職，全面負責
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