【正文】 ，按照黨風廉政建設(shè)責任制的標準，逐條對照，完善自己，始終 積極參加有關(guān)紀檢監(jiān)察工作會議，領(lǐng)導(dǎo)會議精神，了解黨風廉政建設(shè)形勢。 五、狠抓班組建設(shè)，提高職工隊伍素質(zhì) 堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，進一步學習推廣白國周班組管理法，逐步建立起以安全理念為引領(lǐng)，以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，以現(xiàn)場流程控制為重點，以全員素質(zhì)提升為保證，以考核獎懲激勵為手段的班組安全建設(shè)模式。制定詳 細的區(qū)隊班組中、長期培訓(xùn)計劃，確定階段性培訓(xùn)目標和培訓(xùn)措施，按照 干什么、學什么，缺什么、補什么 的原則，狠抓崗位培訓(xùn)。深入開展了學習型班組創(chuàng)建活動，提高班組的學習力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力。 六、抓好 兩堂一舍 工作，促和諧 XX 縣區(qū)建設(shè) 第 13 頁 共 18 頁 為進一步推動企業(yè)安全發(fā)展，促進和諧 XX 縣區(qū)建設(shè)，我作為 工會負責人，一是始終堅持以人為本、為職工解難事、辦實事的理念，針對冬季來臨一線職工升井后能否洗上熱水澡，吃上熱乎、可口的飯菜，住的干凈舒適，保暖等方面，配合其他科室對兩堂一舍 進行了嚴格檢查。 2024 年，對職工宿舍進行全面改造裝修，配置了空調(diào)、電視，安裝了暖氣，并在每個宿舍安排標準床位，使全礦單身宿舍順利轉(zhuǎn)變?yōu)槁灭^化管理。 安全工作是關(guān)系職工切身利益的一件大事，今年以來， **安全形勢異常嚴峻，又具有人員多、崗位分散的特點，安全工作更是細之又細、嚴之又嚴，因此，在工會主抓的安全線中，我努力抓住 安全群監(jiān) 和 女工協(xié)管 這一安全主線不放松，進一步完善各項規(guī)章制度，制訂了詳細的《群監(jiān)工作制度》并嚴格執(zhí)行，為礦井 安全群監(jiān) 和 女工協(xié)管 工作進一步走向制度化、規(guī)范化的奠定了堅實的基礎(chǔ)。同時利用多種形式，不斷加強安全教育、嚴格各項規(guī)章制度，要求全礦職工不僅要把安全 當成 第一任務(wù) 、更要形成工作中 第一思維 。每月按規(guī)定，召開群監(jiān)員和女工協(xié)管小組安全例會，總結(jié)匯報安全隱患和反三違的情況。同時，在我的工作中也存在有不足之處，今后，我會不斷的加強學習，不斷適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需要。 第五篇：煤礦工 會主席一年來述職報告煤礦工會主席一年來述職報告 2024 年，我在礦內(nèi)分管工會和計劃生育工作，在上級黨組織、上級工會組織和礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下、礦各級行政組織的大力支持下，以黨的十六屆四中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹 XX 省總工會八大精神，繼續(xù)堅持 “ 三個主動 ” 的原則，不斷探索新形勢下工會工作的特點和規(guī)律，全面提高了工會自身能力建設(shè)。 一、 2024 年工作基本情況 第 15 頁 共 18 頁 （一）加強民主管理工作，提高了職工的參與能力 2024 年，完善了職代會工作，強化民主管理機制。 制定并完善了《企務(wù)公開實施細則》，健全了企務(wù)公開網(wǎng)絡(luò)，設(shè)立了企務(wù)公開專欄，企務(wù)公開有記錄，每個車間工會都建立了企務(wù)公開專欄，主要公開了經(jīng)營決策、獎金分配方案和干部任用等內(nèi)容。全面推行崗位績效工資，進一步加大了工資分配結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，加大考核力度，使工資獎金分配進一步 向生產(chǎn)一線和重要崗位傾斜。 （二）組織起來，關(guān)心職工生產(chǎn)生活，提高了工會維權(quán)能力 礦工會認真貫徹《職業(yè)病防治法》，通過與行政領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商將礦內(nèi) 148 名接觸煤塵的職工和二部重汽司機送到平煤公司總醫(yī)院進行了職業(yè)病檢查，把維護職工健康權(quán)益的職能落到實處。員工對工資、獎金分配有意見，找到工會，工會盡快地將意見反饋給行政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門。深入實施送溫暖工程，為生產(chǎn)一線職工送溫暖。根據(jù)我礦的實際情況，進行了職工困難戶摸底及工病亡、工傷、離退休職工的調(diào)查工作，從而提高了困難補助的質(zhì)量。 根據(jù)企業(yè)管理的發(fā)展趨勢，確定了中、長期培訓(xùn)規(guī)劃，制定了具體的培訓(xùn)任務(wù)，廣泛開展了崗位練兵和技術(shù)比武。對 301 文化館設(shè)施進行了維修，為建設(shè)員工小家，購買 第 17 頁 共 18 頁 了圖書。今年我礦由于征地影響，采礦部等單位 工作量不足，職工思想情緒不穩(wěn)定。 “ 五一 ” 期間，舉辦了 “ 勞動者之歌 ” 文藝演出。 5月份舉辦勞模事跡座談會。通過這些活動的開展，增強了企業(yè)的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，營造了良好的企業(yè)文化氛圍，維護了企業(yè)穩(wěn)定。根據(jù)二屆四 次職代會通過的《繼續(xù)開展勞動競賽的辦法》，開展了剝離、煤炭銷售勞動競賽。 經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動有效的開展，激發(fā)了全礦干部職工的積極性。對全礦 78 項技術(shù)攻關(guān)，技術(shù)改造項目進行評審，有 49 項獲獎，創(chuàng)造經(jīng)濟價值 第 18 頁 共 18 頁 1 53 7 萬元。 煤礦工會主席一年來述職報告