【正文】 安全工作以來，他憑著對安全業(yè)務知識和科學技術執(zhí)著的追求，很快從一個門外漢成長為一名安全內行人。那么他們 的先進事跡怎么寫呢。 第五篇。從他當安監(jiān)員那天起，他就堅持天天先到工作面，敲幫問頂，認真檢查工作面的每一個生產環(huán)節(jié)，當確認安全有保證的情況 下，才讓其他工友到工作面。 “ 一個人做一件好事并不難，難的是一輩子做好事。就是他這種不厭其煩的管事，為工友避免了很多起事故，也為全礦的安全工作做出了貢獻。他平時總這樣想： “ 在安全上多說幾句話，多管幾件事，也許就能把人從傷亡的邊緣拉回來。 “ 寧聽罵聲，不聽哭聲 ” 是他常對工友們常說的一句話。不管別人怎樣叫他，但他總認為，確保安全的事就應該怎么做也不過分，安全的話怎么說也不過分。還有叫他 “ 好事 ” 的，意思就是多管閑事。 做一名安監(jiān)員，就要每天嘴里都管事 他從干安監(jiān)員到現(xiàn)在，掙的工資并 不比別人多，但他的外號不少。但是他想：作為一名安監(jiān)員，發(fā)現(xiàn)隱患不匯報，這不與醫(yī)生見死不救一樣嗎。 2024年 7 月的一天夜班，他在經過 301 軌中絞車時，發(fā)現(xiàn)絞車繩斷了五個鋼絲。實踐告訴他，有時對 職工多說一句話，多一份理解和安慰就可能會減少一起事故發(fā)生。俗話說 “ 言為心聲 ” ，無論是班前班后還是班中，對職工說的話要時刻留心，有時他們說兩句嘮騷話，都不能簡單地指責和批評，而是要想到是什么原因使他們發(fā)嘮騷，即聽 “ 話中話 ” ，又要分析 “ 話外話 ” ，這樣做起安全工作來就會有的放矢，事半功倍。每當他入井的時候，只要他經過的地方，他都注意觀察是否有什么不安全隱患。 做一名安監(jiān)員，就要每天眼睛都看事 他常說：安監(jiān)員雖然不是什么官，但安監(jiān)員的使命是神圣的，責任是重大的。心病必須要用心藥治，要管安全就必須先管人，要想管人必須先管心。職工帶著思想情緒上班，工作時注意力不集中，很容易轉化為違章行為，導致事故發(fā)生。五是加班加點，容易產生圖省勁的思想情緒。三是身體有病，容易產生萎靡不振的思想情緒。五種薄弱思想情緒是：一是夫妻鬧矛盾容易產生精力分散的情緒。一次夜班，該區(qū)隊開采的工作面上有三四條老峒子，頂板破碎壓力大。如果不加以注意，很容易出問題。三個薄弱地點是：工作面采煤懸頂處、斷層處、上下頭處。農忙時，因為區(qū)隊農合工較多，這個時間農合工想著回家?guī)兔?，往往拖著疲勞的身體來到井下，導致工作標準要求不高。三個薄弱時間是：逢年過節(jié)時、農忙時、交接班時。 做一名安監(jiān)員，就要每天心里都想事 他認為，要想做一名合格的安監(jiān)員，從步入井口開始，就必須時時、處處心里都要想著安全。 第四篇：煤礦安全標兵先進事跡材料煤礦安全標兵先 進事跡材料 陳七林是云莊礦業(yè)安全部安監(jiān)員。保證了煤質管理的連續(xù)性。工作中嚴格把住煤炭 “ 入口 ”和 “ 出口 ” 兩道關，每上一車煤，她都要精心策劃配比，外運裝一列火車，她都要反復查閱各種煤質基礎資料；精心的配比，滿足了用戶需求。 經 過刻苦鉆研和虛心學習， xx 思想進步，技術全面。她深知 “ 蒙東能源服務 ” 理念的內涵以及 “ 和為貴 ” 的魅力，對各方面的詢問與電話都耐心地解釋清楚，周到耐心，受到贊譽。她任勞任怨，無怨無悔，見榮譽就讓，見困難就上，深得敬佩。xx 所在的主控室崗位上有 16 名女工，每班就有 4 人，若相處的 第 11 頁 共 27 頁 不好，可能要經常 “ 演戲 ” 了，可她與姐妹們相處的很好，虛心向姐妹們學習，遇事?lián)尭稍谙?，爭先恐后? 團結是 xx 所在團隊的特點，常言道。一身煤粉她從不在乎，一臉灰塵更點醉了她美麗而樸實的臉龐；一身疲憊她毫無察覺，每次回來后，還談笑風生地交流在現(xiàn)場的收獲。她控制操縱的地面生產系統(tǒng)點多、線長、面廣，要合理組織指揮它的生產和檢修 活動，只在主控室里看電腦畫面上的模擬圖形和大屏幕的圖像遠遠不夠，她一有空閑時間就往現(xiàn)場跑，深入觀察、詢問地面生產系統(tǒng) 3 個破碎站、 2 臺堆取料機、 1 個裝車倉、 7個成品倉、 1 個儲煤倉、 35 條膠帶輸送機和方圓近 7 萬平方米的儲煤場等每個角落，每月都要走上至少一遍。在工作中，總是認認真真的做每一件事情，不懂就問，不會就學。 她在工作中所說的每一句話都是一道命令，每寫的一行字都是一條記錄，稍有疏忽就可能釀成事故。 xx 所在的主控室是霍煤第一地面生產系統(tǒng)的神經中樞， 是 第 10 頁 共 27 頁 煤炭加工公司的 “ 六個中心 ” 和 “ 一個窗口 ” ，擔負著公司的生產組織、系統(tǒng)啟停機的集中控制、設備的檢修部署、確定配煤方案、安全生產監(jiān)督等業(yè)務職能。 這些榮譽的取得和旗幟風采與 xx 這位最資深成員的不懈努力是分不開的。她所在的主控室 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 活動中，成績卓著，一年一個新臺階。在班中大事做指導，小事不計較，樂于做好業(yè)務技術上的傳幫帶，處處起表率作用。 第三篇：煤礦巾幗標兵先進事跡煤礦巾幗標兵先進事跡 第 9 頁 共 27 頁 xx 煤業(yè)煤炭加工公司主控室調度微機員，已在 本崗位連續(xù)工作 20 個年頭。否則，就等于見死不救。聽他這么一說，他倆害怕了，就和他一起走著上的井。這倆個人一看是他，沒好氣地說： 你算老幾，你裝什么干部。今年 3 月份在開采 10603 工作面時，由于區(qū)隊生產任務緊，工長忽視工程質量，搶產量、閃頂煤，頂板支護不利，他發(fā)現(xiàn)問題后，要求該班工長立即整改，但工長為了趕任務，搶產量，怕麻煩，不愿返工，于是就死磨硬纏，好話說盡，但他硬是不為所動，緊盯機組，堅持叫工長安排機組司機調滾筒把頂煤全部割下來，并把工程質量整好后才讓生產。所以，在工作中，不管別人怎么說，他該怎么管還怎么管。也有叫他亂管的。有叫他總嘟的，但不是總督的督，是嘟囔的嘟。后來，他放下了思想包袱，愉快的上了班，在井下再也沒睡過覺，而且還成了區(qū)隊的安全生產標兵。并說明井下睡覺容易發(fā)生事故，如果你違章成習慣，發(fā)生了事故，父母、妻子靠誰照顧，沒 有長大的孩子靠誰撫養(yǎng)。罰款后小王想不通，干脆休病假不上班了。心病必須要用心藥治，要管安全就必須先管人，要想管人必須先管心。職工帶著思想情緒上班，工作時注意力不集中，很容易轉化為違章行為，導致事故發(fā)生。五是加班加點，容易產生圖省勁的思想情緒。三是身體有病，容易產生萎靡不振的思想情緒。五種薄弱思想情緒是：一是夫妻鬧矛盾容易產生精力分散的情緒。一次夜班，該區(qū)隊 開采的工作面上有三四條老峒子，頂板破碎壓力大。如果不加以注意，很容易出問題。三個薄弱地點是：工作面采煤懸頂處、斷層處、上下頭處。農忙時，因為區(qū)隊農合工較多，這個時間農合工想著回家?guī)兔Γ现诘纳眢w來到井下，導致工作標準要求不高。三個薄弱時間是：逢年過節(jié)時、農忙時、交接班時。做一名群監(jiān)員，就要每天心里都想事他認為，要想做一名合格的群監(jiān)員，從步入井口開始，就必須時時、處處心里都要想著安全。自 xxxx 年擔任群監(jiān)員以來，他始終不忘自己肩負的職責，忠于職守，盡職盡責，努力把安全第一，預防為主的方針落到實處，最大限度地排除隱患，避免了各類事故的發(fā)生，他所在的班組杜絕了輕傷以上人身事故，為區(qū)隊安全生產的健康穩(wěn)定發(fā)展做出了積極的貢獻。今年以來他對本班職工先后走訪談心 36 人次，提安全合理化建議 134 條，制止 “ 三違 ”48 起，排查處理安全隱患 29 起，很好地行使了群監(jiān)員的權力，履行了群監(jiān)員的職責，發(fā)揮了群監(jiān)員現(xiàn)場 “ 安全保護神 ” 的作用。在發(fā)現(xiàn)當班出現(xiàn)隱患時，做到了隨時處理，保證了工人在安全的