【正文】 工參加，進(jìn)行公開追查分析。 對(duì)黨員的違章行為，由紀(jì)委書記牽頭，礦安監(jiān)部、政工部、群工部及所在單位黨支部書記參加追查分析。 對(duì)班組長(zhǎng)的違章行為，由安監(jiān)處長(zhǎng)牽頭，礦安監(jiān)部、政 第 15 頁 共 25 頁 工部、群工部、財(cái)資部和違章人員所在單位的區(qū)長(zhǎng)或支部書記及當(dāng)班的安監(jiān)員參加追查分析。 （二）規(guī)范對(duì)各類 “ 三違 ” 行為的追查分析。要利用多種有效形式，學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)第 7 號(hào)《總經(jīng)理安全辦公會(huì)紀(jì)要》的意見，再一次組織職工學(xué)習(xí)集團(tuán)公司 [xx]50號(hào)文關(guān)于 “ 三違 ”行為的界定范圍和某礦發(fā) [～ ]17 號(hào)文《某某煤礦安全質(zhì)量管理獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定》。各單位、各部門、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要提高對(duì)反 “ 三違 ” 的認(rèn)識(shí)，治理 “ 三違 ” 事關(guān)職工生命安全和切身利益，事關(guān)企業(yè)利益和礦井安全，事關(guān)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政治前途，事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大經(jīng)濟(jì)問題和政治問題，是企業(yè)黨政工組織關(guān)愛職工生命的具體行動(dòng)。 今年以來，集團(tuán)公司安全生產(chǎn)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，雖然我礦總體安全形勢(shì)基本穩(wěn)定，但工傷事故時(shí)有發(fā)生，有些事故性質(zhì)還相當(dāng)嚴(yán)重，究其原因都是因 “ 三違 ” 造成的， “ 三違 ” 行為屢禁不止， 第 14 頁 共 25 頁 少數(shù) “ 三違 ” 人 員及習(xí)慣性違章屢教不改，已嚴(yán)重威脅職工生命安全和國(guó)家財(cái)產(chǎn)，必須下大力氣治理 “ 三違 ” ，否則，很難維持企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。停班學(xué)習(xí)期滿前二天， “ 三違 ” 人員帶家屬或親人簽字的安全保證書，進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)考試，考試時(shí)嚴(yán)格按照教考分離的辦法執(zhí)行，考試不合格，將延長(zhǎng)停班學(xué)習(xí)時(shí)間，直至考試合格后方可上崗，具體由財(cái)資部組織。對(duì)各類 “ 三違 ” 人員安監(jiān)部建立追查、處理檔案，記錄清楚。由單位支部書記負(fù)責(zé)。 親屬簽字。 電視爆光。 張榜公示。 行政處罰。 第 13 頁 共 25 頁 幫 教提高。 停班學(xué)習(xí)。 “ 三違 ” 人員在本單位安全活動(dòng)時(shí)，結(jié)合自身 “ 三違 ” 事實(shí)，談?wù)J識(shí)、談體會(huì)，吸取教訓(xùn)，保證不再違章。由礦安監(jiān)部組織，相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、 “ 三違 ”人員及單位負(fù)責(zé)人、發(fā)現(xiàn) “ 三違 ” 人員參加。 三、 “ 三違 ” 的處理程序： 先由礦安監(jiān)部初步追查，事實(shí)清楚，屬 “ 三違 ” 行為后，按照追查分析、現(xiàn) 身說法、停班學(xué)習(xí)、幫教提高、行政處罰、張榜公示、電視爆光、親屬簽字、建檔立卡、業(yè)務(wù)考試的 “ 三違 ” 處理程序進(jìn)行。 “ 三違 ” 治理活動(dòng)辦公室設(shè)在安監(jiān)部，負(fù)責(zé)全礦 “ 三違 ” 的追查分析、 第 12 頁 共 25 頁 統(tǒng)計(jì)上報(bào)等日常性工作，負(fù)責(zé)對(duì)各單位、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反 “ 三違 ” 情況進(jìn)行檢查和考核。 第四篇：某某煤礦 “ 三違 ” 治理實(shí)施意見為了扭轉(zhuǎn)當(dāng)前安全生產(chǎn)被動(dòng)局面，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全目標(biāo)，根據(jù)某礦司黨 [～ ]99 號(hào)《關(guān)于 “ 三違 ” 治理的實(shí)施意見》文件精神，經(jīng)礦研究決定，特提出如下意見： 一、組織領(lǐng)導(dǎo)： 礦成立 “ 三違 ” 治理領(lǐng)導(dǎo)小組， 、 任組長(zhǎng)， 任副組長(zhǎng)， 同志具體負(fù)責(zé) “ 三違 ” 治理的日常組織領(lǐng)導(dǎo)工作。政工部和電訊中心要開辟專題和專欄報(bào)道 “ 三違 ” 治理的正反典型，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的違章指揮進(jìn)行曝光，對(duì)安監(jiān)部追查分析的違章行為進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)道，各單位要利用一切宣傳陣地宣傳《實(shí)施意見》的內(nèi)容，利用一切會(huì)議一個(gè)不漏的向職工貫徹《實(shí)施意見 》的精神實(shí)質(zhì)，做到家喻戶曉，人人明白。礦設(shè)立 “ 三違 ” 舉報(bào)電話，安監(jiān)處長(zhǎng)： ，安監(jiān)部長(zhǎng)： ，安監(jiān)部值班室： ，鼓勵(lì)職工群眾舉報(bào)干部的違章指揮行為，經(jīng)查實(shí)后，礦對(duì)舉報(bào)人給予1000 元的獎(jiǎng)勵(lì)。 （六）對(duì) “ 三違 ” 處罰一視同仁，絲毫不能動(dòng)遙對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的違章指揮，不管其職務(wù)高低，與工人的違章作業(yè)同等對(duì)待，不得姑息遷就，任何人不得以任何理由為其說情或降低處罰標(biāo)準(zhǔn)。凡因 “ 三違 ” 造成 1 人工亡事故的，發(fā)生事故區(qū)隊(duì)的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)一律給予撤職 處分；事故責(zé)任者一律開除礦籍，情節(jié)嚴(yán)重的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任；單位全體干部職工一律按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。安監(jiān)部門負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部治理 “ 三違 ” 指標(biāo)的考核，嚴(yán)禁弄虛作假，各級(jí)管理干部發(fā)現(xiàn)的 “ 三違 ” 一律報(bào)礦安全監(jiān)察部，參與追查分析，經(jīng)認(rèn)定屬實(shí)后，確認(rèn)指標(biāo)的完成。各基層單位在治理 “ 三 第 10 頁 共 25 頁 違 ” 時(shí)采用自查自究的方式，但必須追查處理，并建立臺(tái)帳。 （五）嚴(yán)格 “ 三違 ” 造成事故的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究。單位因 “ 三違 ” 人員停班學(xué)習(xí)而影響安全生產(chǎn)的責(zé)任自負(fù)， “ 三違 ” 人員停班學(xué)習(xí)期間的生活費(fèi)由單位計(jì)件工資總額中列支。某某煤礦 “ 三違 ” 治理實(shí)施意見照規(guī)定程序辦理手續(xù)。 對(duì)黨員的違章行為，由紀(jì)委書記 牽頭，礦安監(jiān)部、政工部、群工部及所在單位黨支部書記參加追查分析。 對(duì)班組長(zhǎng)的違章行為，由安監(jiān)處長(zhǎng)牽頭，礦安監(jiān)部、政工部、群工部、財(cái)資部和違章人員所在單位的區(qū)長(zhǎng)或支部書記及當(dāng)班的安監(jiān)員參加追查分析。 （二）規(guī)范對(duì)各類 “ 三違 ” 行為的追 查分析。要利用多種有效形式，學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)第 7 號(hào)《總經(jīng)理安全辦公會(huì)紀(jì)要》的意見，再一次組織職工學(xué)習(xí)集團(tuán)公司 [2024]50 號(hào)文關(guān)于 “ 三違 ” 行為的界定范圍和某礦發(fā) [2024]17 號(hào)文《某某煤礦安全質(zhì)量管理獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定》。各單位、各部門、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要提高對(duì)反 “ 三違 ” 的認(rèn)識(shí)，治理 “ 三違 ” 事關(guān)職工生命安全和切身利益，事關(guān)企業(yè)利益和礦井安全，事關(guān)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政治前途，事關(guān)企業(yè)改革發(fā) 展穩(wěn)定的重大經(jīng)濟(jì)問題和政治問題，是企業(yè)黨政工組織關(guān)愛職工生命的具體行動(dòng)。 今年以來，集團(tuán)公司安全生產(chǎn)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，雖然我礦總體安全形勢(shì)基本穩(wěn)定，但 工傷事故時(shí)有發(fā)生，有些事故性質(zhì)還相當(dāng)嚴(yán)重，究其原因都是因 “ 三違 ” 造成的， “ 三違 ” 行為屢禁不止，少數(shù) “ 三違 ” 人員及習(xí)慣性違章屢教不改，已嚴(yán)重威脅職工生命安全和國(guó)家財(cái)產(chǎn)，必須下大力氣治理 “ 三違 ” ，否則，很難維持企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。停班學(xué)習(xí)期滿前二天， “ 三違 ” 人員帶家屬或親人簽字的安全保證書，進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)考試，考試時(shí)嚴(yán)格按照教考分離的辦法執(zhí)行，考試不合格，將延長(zhǎng)停班學(xué)習(xí)時(shí)間，直至考試合格后方可上崗，具體由財(cái)資部組織。對(duì)各類 “ 三違 ” 人員安監(jiān)部建立追查、處理檔案，記錄清楚。由單位支部書記負(fù)責(zé)。 親屬簽字。 第 7 頁 共 25 頁 電視爆光。 張榜公示。 行政處罰。 幫教提高。 停班學(xué)習(xí)。 現(xiàn)身說法： “ 三違 ” 人員在本單 位安全活動(dòng)時(shí)，結(jié)合自身 “ 三違 ” 事實(shí)，談?wù)J識(shí)、談體會(huì)，吸取教訓(xùn)，保證不再違章。 追查分析。 二、治理目標(biāo)： “ 三違 ” 人員的安全意識(shí)有明顯提高，杜絕重復(fù)違章現(xiàn)