4煤礦“安全紅線”管理規(guī)定-文庫吧資料
2024-09-06 18:22本頁面
【正文】 影響生產(chǎn)，把瓦斯探頭放在風(fēng)筒口的、糊探頭或用其它東西包住瓦斯探頭的。 瓦斯超限作業(yè)。 十三、發(fā)生重大涉險(xiǎn)事故遲報(bào)、瞞報(bào)、謊報(bào)的，給予單位主要負(fù)責(zé)人記過處分。 第 9 頁 共 16 頁 十一、地面生產(chǎn)建設(shè)單位發(fā)生有毒、有害物質(zhì)泄漏的，給予直接負(fù)責(zé)人撤職處分；生產(chǎn)廠長記過處分。 九、井下發(fā)生扒、蹬、跳（礦車、膠輪車、皮帶等）的，給予當(dāng)事人開除處分；當(dāng)事人所在區(qū)（隊(duì)）長撤職處分；分管副礦長和安全副礦長警告處分。 七、主要提升運(yùn)輸設(shè)備安全保護(hù)不 齊全完好或故意甩掉保護(hù)的，給予機(jī)電科長記大過處分；分管副總工程師記過處分；機(jī)電礦長警告處分。 五、擅自挪動(dòng)瓦斯探頭或人工干預(yù)瓦斯報(bào)警的，給予安監(jiān)工、瓦檢工開除留用察看處分；現(xiàn)場跟班干部撤職處分；區(qū)（隊(duì)）長降職處分。 三、井下物探和鉆探弄虛作假，未嚴(yán)格執(zhí)行探放水設(shè)計(jì)的，給予負(fù)責(zé)物探和鉆探的區(qū)（隊(duì)）長免職處分；分管礦長警告處分 。 第二篇：大同煤礦集團(tuán)公司 “ 安全紅線 ” 管理規(guī)定大同煤礦集團(tuán)公司 “ 安全紅線 ” 管理規(guī)定 一、安全技術(shù)措施或作業(yè)規(guī)程存在技術(shù)失誤，給安全工作造成較大損失的，給予分管副總工程師記大過處分；總工程師記過處分。 六、 “ 安全紅線 ” 由 xx 煤礦安全工作委員 會(huì)負(fù)責(zé)考核。 五、各生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室、隊(duì)組要參照本制度制定本科室、本隊(duì)組的 “ 安全紅線 ” ，全面形成立體化的 “ 安全紅線 ” 管理體系。 單位發(fā)生輕重傷事故隱瞞不報(bào)、單位發(fā)生重大質(zhì)量事故或重大未遂事故； 第 7 頁 共 16 頁 發(fā)生一起重傷以上事故。 使用火工品的隊(duì)組，管理不當(dāng)造成事故。 井下同一地點(diǎn)出現(xiàn)兩臺(tái)次電氣設(shè)備嚴(yán)重失爆。 隱患問題整改不及時(shí)、整改措施不到位，造成不良影響。 分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)發(fā)生死亡一人及以上安全事故。 “ 手指口述法 ” 達(dá)不到百分之百，如查有不合格人員上崗，給予安質(zhì)科科長停職處分（三季度開始執(zhí)行）。 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化相應(yīng)專業(yè)考核不達(dá)國家一級標(biāo)準(zhǔn)。 業(yè)務(wù)部門帶領(lǐng)外單位人員入井，安全監(jiān)護(hù)不到位，造成人身傷害事故。 1 “ 手指口述法 ” 、 “ 崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化 ” 、 “ 白國周班組管理法 ” 貫徹落實(shí)不力，達(dá)不到三個(gè)百分之百，查有不合格人員上崗（三季度開始執(zhí)行）。 1被上級部門責(zé)令停產(chǎn)整頓，仍違法繼續(xù)生產(chǎn)作業(yè)。 1沒有嚴(yán)格按照《調(diào)度規(guī)程》和《設(shè)備運(yùn)行規(guī)程》組織生產(chǎn)。 主要生產(chǎn)工藝變更未進(jìn)行科學(xué)論證，給安全生產(chǎn)帶來嚴(yán)重隱患。 重要裝置的儀器儀表未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行校驗(yàn)，不能正確 第 5 頁 共 16 頁 反應(yīng)真實(shí)數(shù)據(jù)，又未采取應(yīng)急措施繼續(xù)使用的。 重大危險(xiǎn)源及關(guān)鍵裝置的控制 災(zāi)害系統(tǒng)未定期維護(hù)、檢修、試運(yùn)行，導(dǎo)致不能正常使用或不可靠。 消防及控制災(zāi)害系統(tǒng)未按設(shè)計(jì)要求安裝、投用進(jìn)行試生產(chǎn)。 未嚴(yán)格按照建設(shè)項(xiàng)目安全評價(jià)報(bào)告中的安全對策組織項(xiàng)目建設(shè)。 1 “ 三必到三走到 ” 及下井帶班人員，一個(gè)季度內(nèi)無故三次不達(dá)規(guī)定要求，給予相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)停職處分。 1礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員（三項(xiàng)崗位人員）沒有提前安排培（復(fù)）訓(xùn)，造成持證上崗率不達(dá)100%。給予供應(yīng)科科長停職處分。給予安質(zhì)科科長停職處分。給予通風(fēng)科科長停職處分。給予安質(zhì)科科長停職處分。給予調(diào)度室主任停職處分。給予總工辦主任停職處分。給予生技科、機(jī)電科科長停職處分。給予機(jī)電科科長停職處分。給予機(jī)電科科長停職處分。給予機(jī)電科科長停職處分。給予通風(fēng)科科長停職處分。給予地質(zhì)科科長停職處分。給予生技科科長停職處分。 一、井下生產(chǎn)
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