4煤礦“安全紅線”管理規(guī)定(完整版)
【正文】 及下井帶班人員，一個季度內(nèi)無故三次不達規(guī)定要求，給予相關領導停職處分。 重要裝置的儀器儀表未按規(guī)定時間進行校驗，不能正確 第 5 頁 共 16 頁 反應真實數(shù)據(jù)，又未采取應急措施繼續(xù)使用的。 1 “ 手指口述法 ” 、 “ 崗位作業(yè)標準化 ” 、 “ 白國周班組管理法 ” 貫徹落實不力，達不到三個百分之百，查有不合格人員上崗（三季度開始執(zhí)行）。 分管業(yè)務范圍內(nèi)發(fā)生死亡一人及以上安全事故。 單位發(fā)生輕重傷事故隱瞞不報、單位發(fā)生重大質量事故或重大未遂事故； 第 7 頁 共 16 頁 發(fā)生一起重傷以上事故。 三、井下物探和鉆探弄虛作假，未嚴格執(zhí)行探放水設計的，給予負責物探和鉆探的區(qū)（隊）長免職處分；分管礦長警告處分 。 第 9 頁 共 16 頁 十一、地面生產(chǎn)建設單位發(fā)生有毒、有害物質泄漏的，給予直接負責人撤職處分；生產(chǎn)廠長記過處分。 防突人員弄虛作假或不按設計、措施要求進行施工和預測預報，虛報檢測數(shù)據(jù)。 1斜井絞車提升未使用安全門、阻車器；扒、蹬、跳礦車或箕斗，乘坐皮帶。 二 0 一六年十二月十日 第四篇：安全生產(chǎn)管理 26 條紅線規(guī)定安全生產(chǎn)管理 26 條紅線規(guī)定 為認真貫徹國務院《關于追究生產(chǎn)安全事故行政責任的規(guī)定》，嚴肅安全生產(chǎn)工作紀律，強化煤礦各級管理人員安全責任 第 11 頁 共 16 頁 意識、風險意識和管理意識，促進各級干部安全生 產(chǎn)責任制落實，健全約束控制長效機制，防范重特大安全事故，特規(guī)定如下： 一、煤礦副總以上管理人員嚴重違章指揮，存在下列情況之一者，給予撤職處分 煤礦嚴重違反國家有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和《三程一標》進行采掘生產(chǎn)活動，礦井不具備安全生產(chǎn)必備條件，存在重大安全隱患強行組織生產(chǎn)，給予礦長、書記撤職處分。 由于機電管理混亂，造成礦井主扇停運 30 分鐘以上，給予機電礦長撤職處分。安全部門未安排專人現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查，給予主管安全副礦長免職處分。 2作業(yè)人員違章放炮，嚴重空頂作業(yè)，醉酒從事特殊工種 第 15 頁 共 16 頁 作業(yè)，掐風筒，支住風門，特種作業(yè)人員未經(jīng)培訓合格上崗操作，給予開除礦籍。 五、煤礦作業(yè)人員嚴重違反勞動紀律，存在下列情況之一者給予重罰 2安監(jiān)員、瓦檢員或監(jiān)測人員班中脫崗、漏崗，給予重罰。 1采掘機運通等生產(chǎn)系統(tǒng)安全裝備不健全，防護設施不完善，專業(yè)管理人員未按計劃組織整改，嚴重違規(guī)組織生產(chǎn)，給予主管副礦長免職處分。 通風系統(tǒng)、通風設施、瓦斯抽采、監(jiān)測檢測和綜合防塵等管理嚴重混亂，存在嚴重威脅安全生產(chǎn)特別重大隱患，給予通風礦長撤職處分。 煤礦生產(chǎn)主系統(tǒng)存在重大安全隱患，不具備安全生產(chǎn)條件，未按規(guī)劃組織整改，強行組織生產(chǎn)，給予主管礦長撤職處分。 1偷盜、埋藏火工產(chǎn)品。 擅自改變縮短放炮距離；未執(zhí)行 “ 三人聯(lián)鎖 ” 和 “ 一炮三檢 ” 的放炮制度。 十三、發(fā)生重大涉險事故遲報、瞞報、謊報的，給予單位主要負責人記過處分。 五、擅自挪動瓦斯探頭或人工干預瓦斯報警的，給予安監(jiān)工、瓦檢工開除留用察看處分；現(xiàn)場跟班干部撤職處分；區(qū)（隊）長降職處分。 五、各生產(chǎn)業(yè)務科室、隊組要參照本制度制定本科室、本隊組的 “ 安全紅線 ” ，全面形成立體化的 “ 安全紅線 ” 管理體系。 隱患問題整改不及時、整改措施不到位，造成不良影響。 業(yè)務部門帶領外單位人員入井，安全監(jiān)護不到位，造成人身傷害事故。 主要生產(chǎn)工藝變更未進行科學論證，給安全生產(chǎn)帶來嚴重隱患。 未嚴格按照建設項目安全評價報告中的安全對策組織項目建設。
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