4煤礦黨委工作計(jì)劃要點(diǎn)-文庫吧資料
2024-09-06 18:21本頁面
【正文】 深化教育管理上下功夫，特別是要突出安全文化建設(shè)，積極探索行之有效的安全教 育機(jī)制，落實(shí)好安全教育責(zé)任制考核和政工、行政科室包區(qū)隊(duì)制度，切實(shí)形成一個(gè)制度完善、責(zé)任明確、考核有力、獎懲分明、層層包保的安全教育目標(biāo)責(zé)任體系，使之更好地適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求。要充分發(fā)揮廣播、電視、宣傳欄、黑板報(bào)等宣傳媒體的導(dǎo)向作用，以創(chuàng)新的精神，卓有成效地開展宣傳思想工作，使之成為展示我礦 “ 三個(gè)文明 ” 建設(shè)成果的重要窗口和陣地。特別是要著眼于宣傳思想工作的新加強(qiáng)，進(jìn)一步 “ 唱響主旋律，打好主動仗 ” ，圍繞新一年全礦改革發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，扎實(shí)開展好形勢任務(wù)、安全、改革、穩(wěn)定和主人翁 “ 五大教育 ” ，切實(shí)把大家的思想統(tǒng)一到礦黨委、礦行政的工作部署上來，統(tǒng)一到堅(jiān)決完成新一年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù) 上來。 建好三個(gè)陣地 —— 輿論宣傳陣地、安全教育陣地、社區(qū)文化陣地 要堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)輿論宣傳陣 地建設(shè)。要進(jìn)一步加強(qiáng)職工道德建設(shè)，不斷完善職工道德建設(shè)星級管理法，通過健全制度，完善管理，不斷促進(jìn)職工文明素質(zhì)的提高。 在精神文明建設(shè)載體創(chuàng)新上，要堅(jiān)持軟件、硬件一起抓，進(jìn)一步改進(jìn)和創(chuàng)新精神文 明建設(shè)載體，努力用主題鮮明、形式新穎、群眾喜聞樂見的活動載體，推動黨建思想政治工作的整體創(chuàng)新。要突出圍繞和服務(wù)于企業(yè)中心工作創(chuàng)新黨群活動形式，使之實(shí)現(xiàn)由虛向?qū)嵽D(zhuǎn)變，由大而全向深細(xì)實(shí)、小新活轉(zhuǎn)變，由重形式向重特色、講實(shí)效轉(zhuǎn)變，由開會多、發(fā)文多向重培訓(xùn)、強(qiáng)素質(zhì)轉(zhuǎn)變。要注意形式與內(nèi)容、動機(jī)和效果的高度統(tǒng)一，不能為搞活動而搞活動，更不能片面追求形式上的創(chuàng)新而擺 “ 花架子 ” 。要繼續(xù)深化和完善 “ 大政工 ” 體系建設(shè)，規(guī)范黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)的思想政治工作體系，構(gòu)建全方位覆蓋、全過程貫穿、全員參與的 “ 三全 ” 服務(wù)格局，形成縱橫立體化工作網(wǎng)絡(luò)，更好地為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。要樹立與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的與時(shí)俱進(jìn)、系統(tǒng)開放的思維方式，敢于在工作中打破舊常規(guī)、探索新方法。 深化三個(gè)創(chuàng)新 —— 領(lǐng)導(dǎo)方法創(chuàng)新、黨群活動形式創(chuàng)新、精神文明建設(shè)載體創(chuàng)新 在領(lǐng)導(dǎo)方法創(chuàng)新上，要努力實(shí)現(xiàn) “ 三個(gè)轉(zhuǎn)變 ” ，即。要注重發(fā)揮職工群眾在文化創(chuàng)建中的實(shí)踐創(chuàng)造作用，引導(dǎo)他們立足崗位創(chuàng)建，積極發(fā)揮主觀能動性，實(shí)現(xiàn)思維模式、行為方式的轉(zhuǎn)變。各級領(lǐng)導(dǎo)干部既是企業(yè)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者，也是具體的組織者、實(shí)踐者。要繼續(xù)開展好 “ 三個(gè)三 ” 文明創(chuàng)建系列活動，著力在環(huán)境文化、安全文化、廉政文化、社區(qū)文化、家庭文化建設(shè)上下功夫，切實(shí)把文明創(chuàng)建再提高到一個(gè)新水平。要進(jìn)一步規(guī)范和落實(shí)好升國旗制度，切實(shí)把干部職工激發(fā)出的愛國熱情及時(shí)轉(zhuǎn)化為工作動力，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展。要進(jìn)一步健全完善《礦規(guī)公約》、《文明公約》、《職業(yè)道德規(guī)范》、《職工崗位規(guī)范》及各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)崗位的工作管理標(biāo)準(zhǔn)，通過不斷強(qiáng)化理念灌輸，逐步把企業(yè)管理規(guī)范轉(zhuǎn)變?yōu)槁毠さ淖杂X行動。 要把企業(yè)文化建設(shè)融入到文明創(chuàng)建全過程。礦黨委將專門制定意見，就崗位創(chuàng)建提出要求。新一年要把崗位創(chuàng)建和深化精細(xì)化管理作為實(shí)現(xiàn)我礦企業(yè)文化建設(shè)第三個(gè)階段性目標(biāo)的關(guān)鍵來抓，本著 “ 管理科學(xué)、制度完善、考核具體、獎懲嚴(yán)格 ”的原則，創(chuàng)新工作思路，健全管理制度，完善崗位責(zé)任制和考核辦法，并進(jìn)一步深化和拓展 rmo 精細(xì)化管理的內(nèi)涵和外延，使全礦各個(gè)工作崗位都達(dá)到 “ 管理求細(xì)有標(biāo)準(zhǔn)、管理求嚴(yán)有考核、管理求實(shí)有獎懲 ” 的目標(biāo)要求。礦黨委將適時(shí)舉辦企業(yè)文化培訓(xùn)班，
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