20xx煤礦行政黨委年工作參考計(jì)劃要點(diǎn)-文庫(kù)吧資料
2025-03-30 04:55本頁(yè)面
【正文】 強(qiáng)平安教育陣地建立。要大力加強(qiáng)宣傳思想工作隊(duì)伍建立，進(jìn)一步充實(shí)、壯大并鍛造一支素養(yǎng)全面、業(yè)務(wù)過(guò)硬、敢于吃苦、樂(lè)于奉獻(xiàn)的宣傳思想工作隊(duì)伍。在不斷加大投入，完善廣播、電視、網(wǎng)站等根底設(shè)備的根底上，本著用科學(xué)的理論武裝人，用正確的言論引導(dǎo)人，用高尚的精神塑造人，用優(yōu)秀的作品鼓舞人，用先進(jìn)的文化熏陶人的主旨，堅(jiān)持正面宣傳，狠抓言論導(dǎo)向，在團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁上做文章，強(qiáng)化為企業(yè)改革開(kāi)展穩(wěn)定效勞的職能。要充分利用我礦現(xiàn)代化的傳媒設(shè)備，進(jìn)展言論引導(dǎo)和監(jiān)視，弘揚(yáng)正氣，打擊歪風(fēng)，努力營(yíng)建文明向上的社會(huì)風(fēng)氣。要以提高職工素養(yǎng)和豐富社區(qū)文化為重點(diǎn)，突出標(biāo)志性、可行性、實(shí)效性、鼓舞性，促進(jìn)文明創(chuàng)立工作的深化開(kāi)展。要充分發(fā)揮職工群眾的聰明才智，認(rèn)真組織開(kāi)展以小改小革、小制造、小制造為主要內(nèi)容的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，以此推進(jìn)全礦經(jīng)濟(jì)效益的提高。要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)機(jī)制，按照嚴(yán)密結(jié)合實(shí)際、易于操作考核、注重實(shí)際效果的原則，依照企業(yè)不同時(shí)期的工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，確定活動(dòng)主題，選準(zhǔn)活動(dòng)載體，從目的的制定、內(nèi)容確實(shí)定、活動(dòng)的運(yùn)轉(zhuǎn)和檢查考核等各個(gè)環(huán)節(jié)入手，不斷完善、創(chuàng)新和標(biāo)準(zhǔn)活動(dòng)機(jī)制?！ ≡邳h群活動(dòng)方式創(chuàng)新上，要堅(jiān)持務(wù)實(shí)創(chuàng)新的指導(dǎo)思想，只要符合三個(gè)有利于的標(biāo)準(zhǔn)，黨員和職工群眾歡迎的活動(dòng)，都能夠大膽地開(kāi)展、大膽地創(chuàng)新。只要有利于加強(qiáng)和改良黨建思想政治工作、有利于促進(jìn)企業(yè)改革開(kāi)展穩(wěn)定、有利于提高職工群眾物質(zhì)文化生活，都要敢于放開(kāi)手腳，大膽實(shí)踐，勇于探究，最大限度地發(fā)揮主觀能動(dòng)性?！ ∩罨齻€(gè)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方法創(chuàng)新、黨群活動(dòng)方式創(chuàng)新、精神文明建立載體創(chuàng)新 在領(lǐng)導(dǎo)方法創(chuàng)新上，要努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變，即：思想由傳統(tǒng)的思維定勢(shì)向開(kāi)放的思維方式轉(zhuǎn)變，方法由傳統(tǒng)固有方式向多元化、靈敏性轉(zhuǎn)變，領(lǐng)導(dǎo)方式由人治向法治轉(zhuǎn)變。要注重發(fā)揮職工群眾在文化創(chuàng)立中的實(shí)踐制造作用，引導(dǎo)他們立足崗位創(chuàng)立，積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)思維方式、行為方式的轉(zhuǎn)變。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部既是企業(yè)文化建立的倡導(dǎo)者，也是詳細(xì)的組織者、實(shí)踐者。要接著開(kāi)展好三個(gè)三文明創(chuàng)立系列活動(dòng)，著力在環(huán)境文化、平安文化、廉政文化、社區(qū)文化、家庭文化建立上下功夫，實(shí)在把文明創(chuàng)立再提高到一個(gè)新水平。要進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)和落實(shí)好升國(guó)旗制度，實(shí)在把干部職工激發(fā)出的愛(ài)國(guó)熱情及時(shí)轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力，促進(jìn)企業(yè)全面開(kāi)展。要進(jìn)一步健全完善《礦規(guī)公約》、《文明公約》、《職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)》、《職工崗位標(biāo)準(zhǔn)》及各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)崗位的工作治理標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)不斷強(qiáng)化理念灌輸，逐步把企業(yè)治理標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)變?yōu)槁毠さ淖杂X(jué)行動(dòng)。 要把企業(yè)文化建立融入到文明創(chuàng)立全過(guò)程。礦黨委將專門制定意見(jiàn)，就崗位創(chuàng)立提出要求。新一年要把崗位創(chuàng)立和深化精細(xì)化治理作為實(shí)現(xiàn)我礦企業(yè)文化建立第三個(gè)階段性目的的關(guān)鍵來(lái)抓，本著治理科學(xué)、制度完善、考核詳細(xì)、獎(jiǎng)懲嚴(yán)格的原則，創(chuàng)新工作思路，健全治理制度，完善崗位責(zé)任制和考核方法，并進(jìn)一步深化和拓展RMO精細(xì)化治理的內(nèi)涵和外延，使全礦各個(gè)工作崗位都到達(dá)治理求細(xì)有標(biāo)準(zhǔn)、治理求嚴(yán)有考核、治理務(wù)實(shí)有獎(jiǎng)懲的目的要求。礦黨委將適時(shí)舉辦企業(yè)文化培訓(xùn)班，分系統(tǒng)、分專業(yè)、分層次強(qiáng)化理念灌輸，實(shí)在到達(dá)深化認(rèn)識(shí)理念、全面理解理念、正確運(yùn)用理念的目的。要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化理念的宣傳灌輸，并作為干部職工教育、思想政治
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