4某某煤礦創(chuàng)建學習型企業(yè)的實施意見范文-文庫吧資料
2024-09-06 17:48本頁面
【正文】 要延伸、覆蓋到班組。 創(chuàng)建學習型班組。要根據(jù)企業(yè)中心工作和階段性任務要求，精心組織職工每周 “ 學習日 ” 活動。 創(chuàng)建學習型區(qū)隊（科室）。要把學習成果轉(zhuǎn)化為工作成果、把理論成果轉(zhuǎn)化為工作實踐，并在實踐中創(chuàng)出新的成果，不間斷地升華 學習成果，放大學習效應。機關(guān)科室干部都要帶頭學習和實踐 “ 三個代表 ” 重要思想，學在前面，用在前面，做持久學、深入學的表率，成為學以致用、用有所成的模范。通過創(chuàng)建活動，努力把領(lǐng)導班子建設成 第 4 頁 共 8 頁 為學習型領(lǐng)導班子，領(lǐng)導干部成為學習型、思考型、開拓型、創(chuàng)新型領(lǐng)導干部，全體黨員成為學習型黨員。要不斷創(chuàng)新學習方式，建立全員學習、全過程學習、團隊學習的學習模式和成功機制。堅持中心組學習制度，集體學習與自學相結(jié)合，理論學習與改造客觀世界、改造自己的主觀世界相結(jié)合，加強交流、檢查、督促和落實，提高中心組學習質(zhì)量。創(chuàng)建學習型黨委的基本要求是：站在時代前列，實踐 “ 三個代表 ” 。 創(chuàng)建學習型黨組織（學習型黨委、學習型黨總支、學習型黨支部、學習型黨小組、學習型黨員）。 （三）構(gòu)建學習體系。以崗位培訓為重點，培差全面發(fā)展、具有綜合素質(zhì)的職工隊伍，努力實現(xiàn)工人隊伍素質(zhì)由實用型向技術(shù)型轉(zhuǎn)化，由技術(shù)型向創(chuàng)新型轉(zhuǎn)化，逐步提高職工受教育層次。在培訓形式上，內(nèi)培和外培相結(jié)合，培養(yǎng)高學歷、高層次人才。加強干部學歷達標培訓。（ 1）提高專業(yè)技術(shù)人員、管理干部隊伍素質(zhì)。 ”2 、提高職工隊伍素質(zhì)。 變革干部職工思想觀念。 二、創(chuàng)建內(nèi)容創(chuàng)建學習型企業(yè)的內(nèi)容非常豐富，貼近本單位實際，要在 “ 自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、團隊學習、系統(tǒng)思考 ” 五個方面有新的突破，在理念管理、提升技能、體制創(chuàng)新、塑造組織文化上有 新的行動，不斷提高企業(yè)學習力、創(chuàng)新力、決策能力和自我超越能力。 第 1 頁 共 8 頁 某某煤礦創(chuàng)建學習型企業(yè)的實施意見范文 某某煤礦創(chuàng)建學習型企業(yè)的實施意見各
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