4某某局關(guān)于建立廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制的實(shí)施方案-文庫(kù)吧資料
2024-09-06 17:45本頁(yè)面
【正文】 共 19 頁(yè) 互相查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織評(píng)等方法找出廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，利用舉報(bào)投訴、財(cái)務(wù)審計(jì)、執(zhí)法檢查、行風(fēng)評(píng)議、干部考察等專用監(jiān)督渠道和手段搜集廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的相關(guān)情況，有條件的單位部門要在一定范圍內(nèi)公開。 動(dòng)員部署。廣泛宣傳崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制建設(shè)工作的主要精神和基本內(nèi)容，教育、引導(dǎo)廣大黨員干部、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，牢固樹立廉政風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，自覺參與到崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制建設(shè)工作中來(lái)，主動(dòng)查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。 a 級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，在鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)直接管理的基礎(chǔ)上，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)； b 級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，在各崗位負(fù)責(zé)人直接管理的基礎(chǔ)上，由單位分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)； c 級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，由各崗位負(fù)責(zé)人直接管理和負(fù)責(zé)。對(duì)可能發(fā)生的腐敗 問題和一般風(fēng)險(xiǎn)，采取上廉政黨課、警示教育、學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)和先進(jìn)人物事跡，加強(qiáng)辦事公開、縮小和規(guī)范自由裁量權(quán)、信訪約談、誡勉談話等形式進(jìn)行提前處置，避免出現(xiàn)權(quán)力尋租問題；對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行定點(diǎn)監(jiān)測(cè)、定向分析和定期反饋，防止廉政風(fēng)險(xiǎn)演化為腐敗行為。 （ 3）整改。 （ 2）問責(zé)。 廉政風(fēng)險(xiǎn)修正（ 1）叫停。根據(jù)查找出來(lái)的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，結(jié)合崗位廉政行為規(guī)范和相關(guān)的制度要求，從最 容易產(chǎn)生腐敗和不正之風(fēng)的環(huán)節(jié)、黨員干部思想認(rèn)識(shí)上最模糊的問題等方面入手，梳理教育內(nèi)容，形成系統(tǒng)的教育材料。通過上述要求，要達(dá)到全過程全方位控制的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。 （ 2）防控模式基本要求。防控模式包括兩大類，第一類是體現(xiàn)共性的防控模式，主要是指針對(duì)單位職能，決策機(jī)制，建立 “ 三重一大 ” 議事規(guī)則、行政、財(cái)務(wù)等管理制度，規(guī) 范操作程序，完善責(zé)任追究制度等。 制定防控措施 根據(jù)查找的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)制定崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施，建立防控模式，做到任務(wù)明確、責(zé)任到人，形成以崗位為點(diǎn)、以程序?yàn)榫€、以制度為面環(huán)環(huán)相扣的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。 （ 3）建立廉政風(fēng)險(xiǎn)信息檔案庫(kù)。 （ 2）根據(jù)確定相關(guān)基本風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和反腐倡廉工作實(shí)際，依據(jù)權(quán)力的重要性、權(quán)力行使的頻率、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的機(jī)率等因素，將單位、領(lǐng)導(dǎo)以及崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)按三級(jí)劃分。 （二）方法步驟 排查廉政風(fēng)險(xiǎn) （ 1）排查范圍。經(jīng)過努力，逐步建立起比較完善的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理長(zhǎng) 效機(jī)制和權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制，推進(jìn)全鎮(zhèn)反腐倡廉建設(shè)取得新的明顯成效。 （三）主要目標(biāo)。 （二）基本原則。 一、廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防范機(jī)制建設(shè)的指導(dǎo)思想、基本原則和工作目標(biāo) （一）指導(dǎo)思想。 第四篇：開展廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防范機(jī)制建設(shè)工作實(shí)施方案開展廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防范機(jī)制建設(shè)工作實(shí)施方案 為貫徹落實(shí)中紀(jì)委五次、省紀(jì)委五次全會(huì)和市、區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神，切實(shí)推進(jìn)我單位懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)行政權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督管理，提高預(yù)防腐敗工作水平。適用范圍：警 示提醒后仍未改正的；未認(rèn)真履行 “ 一崗雙責(zé) ” 或 第 8 頁(yè) 共 19 頁(yè) 履行不到位的，由失職瀆職、不作為或者濫用職權(quán)行為，尚未造成損失的；執(zhí)行方針、政策、決定中出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的。 （二）誡勉糾錯(cuò)。 適用范圍。 （一）誡勉提醒。主要內(nèi)容：腐敗風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是否查找準(zhǔn)確、全面；廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控措施的制定是否具有針對(duì)性，措施落實(shí)是否取得積極效果；管理范圍內(nèi)相關(guān)人員廉潔自律、履職盡責(zé)情況；制度機(jī)制建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)。 第九條定期自查和不定期抽查。通過各種有效途徑，掌握相關(guān)人員在思想道德風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)及崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)等方面存在的問題。明確崗位職責(zé)，落實(shí)公開承諾制度，主動(dòng)接受群眾和社會(huì)的監(jiān)督，公開承諾的主要內(nèi)容包括依法行政、履行職責(zé)情況、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，履行 “ 一崗雙責(zé) ” 情況、作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律等情況；加強(qiáng)群眾監(jiān)督，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，廣泛 開展民主測(cè)評(píng)，民主測(cè)評(píng)的主要內(nèi)容包括落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控措施情況，落實(shí)各項(xiàng)管理制度、監(jiān)督措施情況，中層干部公開承諾履行情況，按照相關(guān)規(guī)定參與述職述廉、民主生活會(huì)情況和其他需要進(jìn)行民主測(cè)評(píng)的情況。對(duì)照查找出來(lái)的廉政風(fēng)險(xiǎn)，有針對(duì)性地制定防控措施，填寫《廉政風(fēng)險(xiǎn)防范承諾書》并公示；加強(qiáng)制度建設(shè)，按照科學(xué)、民主、依法的要求，進(jìn)一步增強(qiáng)制度意識(shí)和制度觀念，不斷完善制度體系，堅(jiān)持用制度管權(quán)、 第 6 頁(yè) 共 19 頁(yè) 制度管事、制度管人；落實(shí)權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，全面推進(jìn)黨務(wù)公開和政務(wù)公開，并不斷充實(shí)公開內(nèi)容、規(guī)范公開程序、健全公開制度、創(chuàng)新 公開手段，強(qiáng)化對(duì)各種權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，確保權(quán)力運(yùn)行的公開、透明；健全工作機(jī)制，通過明確職責(zé)分工、細(xì)化工作流程、強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督等方式，加強(qiáng)內(nèi)部相關(guān)業(yè)務(wù)單位、科室之間的相互制約，督促各項(xiàng)制度的落實(shí)，利用制度的規(guī)范力、約束力控制權(quán)力的運(yùn)行，防止腐敗行為的發(fā)生。 自我批評(píng)、領(lǐng)導(dǎo) 接訪、約訪、下訪等形式，隨時(shí)掌握干部職工的思想動(dòng)態(tài)，特別是在職務(wù)任免、
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