4某某局關(guān)于建立廉政風(fēng)險預(yù)警機(jī)制的實(shí)施方案-wenkub
2024-09-06 17 本頁面
【正文】 會監(jiān)督員反饋意見等監(jiān)督方式，對廉政風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行公開、動態(tài)的監(jiān)控，提高工作的透明度。二是每年結(jié)合工作考核，組織一次對中層領(lǐng)導(dǎo)以上干部述職考評。 三、預(yù)警分類及處理方法 經(jīng)過縣紀(jì)委的要求，結(jié)合我委工作實(shí)際，將預(yù)警分為上級監(jiān)督預(yù)警、內(nèi)部監(jiān)督預(yù)警、外部監(jiān)督預(yù)警、信息監(jiān)督預(yù)警四類 第 2 頁 共 19 頁 （一）上級監(jiān)督預(yù)警。 第 1 頁 共 19 頁 某某局關(guān)于建立廉政風(fēng)險預(yù)警機(jī)制的實(shí)施方案 實(shí)施方案 （ 2024 年 9 月 28 日） 為進(jìn)一步貫徹落實(shí)全縣廉政風(fēng)險防控系統(tǒng)建設(shè)，根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于構(gòu)建廉政風(fēng)險全文集預(yù)警附近系統(tǒng)的實(shí)施意見》（涉字 {2024}30 號）文件精神要求，結(jié)合某某局管委會實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。由縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)（部門）和工作主管部門根據(jù)工作需要，通過黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、年度績效考核、電子監(jiān)察系統(tǒng)、述職述廉、報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、專項(xiàng)檢查等方式，檢查廉政風(fēng)險防范措施落實(shí)情況，督促管轄單位對發(fā)現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié)，及時查漏補(bǔ)缺，整改到位，提高動態(tài)監(jiān)控能力。要求中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞履行職責(zé)、依法行政、工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、勤政廉政等五個方面進(jìn)行述職，并組織干部、服務(wù)對象、職工以問卷方式進(jìn)行測評，測評結(jié)果與年度考核、評先評優(yōu)、選拔任用掛鉤。 第 3 頁 共 19 頁 （四）信息監(jiān)督預(yù)警。廉情預(yù)警實(shí)施對象為納入廉政風(fēng)險防范管理的工作崗位及其責(zé)任人。對年內(nèi)顯示 1 次紅色預(yù)警信號的崗位及其責(zé)任人，發(fā)放《提醒通知書》；對年內(nèi)顯示 2 次紅色預(yù)警信號的崗位及其責(zé)任人，發(fā)放《整改通知書》；對年內(nèi)顯示 3 次以上紅色預(yù)警信號的崗位及其責(zé)任人，進(jìn)行誡勉談話，并發(fā)放《廉政招呼卡》。 領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)和執(zhí)行廉潔自律規(guī)定方面和問題。嚴(yán)重的問題上級縣紀(jì)委處理。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展 觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，落實(shí) “ 標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防 ” 的反腐倡廉工作方針，以風(fēng)險防范管理為抓手，以作風(fēng)建設(shè)為突破口，以領(lǐng)導(dǎo)干部、重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)為重點(diǎn)，以增強(qiáng)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的憂患意識，提高抵御風(fēng)險能力為基本要求，以建立能夠提前發(fā)現(xiàn)、有效預(yù)防、及時化解廉政風(fēng)險的長效工作機(jī)制為目標(biāo)，通過創(chuàng)新體制、機(jī)制，有效遏制和預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，推動本辦、本中心黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，為花都經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。對照查找出來的廉政風(fēng)險，有針對性地制定防控措施，填寫《廉政風(fēng)險防范承諾書》并公示；加強(qiáng)制度建設(shè)，按照科學(xué)、民主、依法的要求，進(jìn)一步增強(qiáng)制度意識和制度觀念，不斷完善制度體系，堅(jiān)持用制度管權(quán)、 第 6 頁 共 19 頁 制度管事、制度管人；落實(shí)權(quán)力在陽光下運(yùn)行，全面推進(jìn)黨務(wù)公開和政務(wù)公開，并不斷充實(shí)公開內(nèi)容、規(guī)范公開程序、健全公開制度、創(chuàng)新 公開手段，強(qiáng)化對各種權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，確保權(quán)力運(yùn)行的公開、透明；健全工作機(jī)制，通過明確職責(zé)分工、細(xì)化工作流程、強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督等方式，加強(qiáng)內(nèi)部相關(guān)業(yè)務(wù)單位、科室之間的相互制約，督促各項(xiàng)制度的落實(shí)，利用制度的規(guī)范力、約束力控制權(quán)力的運(yùn)行，防止腐敗行為的發(fā)生。通過各種有效途徑，掌握相關(guān)人員在思想道德風(fēng)險、制度機(jī)制風(fēng)險及崗位職責(zé)風(fēng)險等方面存在的問題。主要內(nèi)容：腐敗風(fēng)險點(diǎn)是否查找準(zhǔn)確、全面；廉政風(fēng)險預(yù)警防控措施的制定是否具有針對性，措施落實(shí)是否取得積極效果；管理范圍內(nèi)相關(guān)人員廉潔自律、履職盡責(zé)情況；制度機(jī)制建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)。 適用范圍。適用范圍：警 示提醒后仍未改正的；未認(rèn)真履行 “ 一崗雙責(zé) ” 或 第 8 頁 共 19 頁 履行不到位的，由失職瀆職、不作為或者濫用職權(quán)行為，尚未造成損失的；執(zhí)行方針、政策、決定中出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的。 一、廉政風(fēng)險預(yù)警防范機(jī)制建設(shè)的指導(dǎo)思想、基本原則和工作目標(biāo) （一）指導(dǎo)思想。 （三）主要目標(biāo)。 （二）方法步驟 排查廉政風(fēng)險 （ 1）排查范圍。 （ 3）建立廉政風(fēng)險信息檔案庫。防控模式包括兩大類，第一類是體現(xiàn)共性的防控模式，主要是指針對單位職能，決策機(jī)制，建立 “ 三重一大 ” 議事規(guī)則、行政、財(cái)務(wù)等管理制度，規(guī) 范操作程序，完善責(zé)任追究制度等。通過上述要求，要達(dá)到全過程全方位控制的崗位廉政風(fēng)險防控機(jī)制。 廉政風(fēng)險修正（ 1）叫停。 （ 3）整改。 a 級風(fēng)險點(diǎn)，在鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)直接管理的基礎(chǔ)上，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)； b 級風(fēng)險點(diǎn)，在各崗位負(fù)責(zé)人直接管理的基礎(chǔ)上，由單位分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)； c 級風(fēng)險點(diǎn)，由各崗位負(fù)責(zé)人直接管理和負(fù)責(zé)。 動員部署。 （四）監(jiān)督檢查階段（ 9 月） 建立廉政風(fēng)險公開承諾制度。 建立責(zé)任追究機(jī)制。崗位廉政風(fēng)險防范機(jī)制建設(shè)評估考核內(nèi)容包括：組織領(lǐng)導(dǎo)、風(fēng)險查找、措施防控、廉
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