【正文】 體一等獎 1 項、二等獎 3 項 。發(fā)表論文 86 篇，其中 sci 收錄 13 篇， ei 收錄 15 篇。獲得省部級以上項目 8 項，其中包括國家自然科學基金項目 3 項，省部級獎勵 1 項 。 一年來，土木工程、建筑學兩個專業(yè)通過了住建部高等教育專業(yè)評估 。黨建工作只有到 融入學校、學院的發(fā)展中，融入工作大局中才有生命力、才能體現(xiàn)其價值。發(fā)揮輿情監(jiān)控、輿論引導的作用。三是以新媒體平臺為載體推進教育創(chuàng)新。二是以《旭日 》電子黨刊為平臺開展實踐探索，項目已見成效，被評為學校黨建工作品牌項目。 第四，探索黨建工作創(chuàng)新 我們的做法主要有。今年投入黨建工作經(jīng)費 5 余萬元，其中，包括黨建創(chuàng)新項目化管理經(jīng)費、教工支部活動經(jīng)費、辦公設施費等。通過黨員先鋒崗、學生黨員金牌小導師等做法，充分發(fā)揮學生黨員的先鋒模范作用。 二是強化黨員教育管理。我們按照四個有利于的原則，合理設置了教工黨支部和學生黨支部。比如《學生黨支部學生黨員考核評定辦法》、《土木建筑學院黨內生活五個一制度》等。 （三）是落實《處級單位黨政聯(lián)席會議討論決定重大事項規(guī)則》為核心的制度 。我們重視制度建設，運用競爭機制、評比機制，調動基層黨建工作的積極性和創(chuàng)造性。 二 、第一職責 把黨建工作放在心中最高位置、擺上突出位置，牢固樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的意識，全面落實黨建工作責任制，聚精會神抓黨建。我們利用專題培訓、黨課、以會代訓等形式，選好配強了支部委員。全年上黨課、作報告 10 余次。本人能帶頭學習、帶頭調研，帶頭整改?，F(xiàn)匯報如下： 第一部分職責履行情況 一、第一責任 （一）是發(fā)揮好第一責任人作用 堅持以黨建工作為龍頭，按照學院落實一個要求，依靠兩支隊伍、依托四個組織，狠抓兩個建設，發(fā)揮兩項作用的黨建工作思路，積極落實保方向、凝人心、促發(fā)展的黨建工作總體要求，制定好基層黨建工作規(guī)劃和年度計劃 。 以上報告，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。對基層組織軟弱渙散、不認真履行職責、工作不力的，進行通報批評，對黨組織負責人要進行教育談話。聯(lián)系農(nóng)村基層實際，組織開展黨員示范崗、黨員責任區(qū)、獻計獻策等活動，不斷的創(chuàng)新基層黨建工作，把基層黨建工作抓出特色，辦出亮點，多出典型，為黨員發(fā)揮先鋒帶頭模范作用提供更多平臺。配套建設好村衛(wèi)生室、圖書室，開展議事懇談、結對幫扶、文明創(chuàng)建、便民服務等活動，增強村級黨組織的整合力、凝聚力、影響力。 （二）堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，切實做好黨員教育、管理、服務工作。宗旨觀念不強，服務意識淡泊，利己思想嚴重，影響了黨員干部在群眾心目中的形象。基層黨組織干部對農(nóng)村政策掌握不多，對有關政策理解片面， 把握不準，斷章取義 。二是部分農(nóng)村黨員干部不善于用新方法解決新問題，因循守舊，致使工作停滯不前。 思想認識有偏差?；鶎咏M織和黨 員干部隊伍的現(xiàn)狀與農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作發(fā)展新階段的要求不完全適應，一些基層黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念，有的黨員工作缺乏熱情和積極性，工作上不求進取。往往把行政業(yè)務工作開展得好壞，作為評價全年工作成績的主要依據(jù)，而對政治表現(xiàn)、自身綜合素質等難以實施準確的評價考核。 。部分黨組織對黨建工作重視不夠，存在重經(jīng)濟、輕黨建的傾向，一崗兩責落實不到位 。 三、存在的問題和原因分析 （一）存在問題。通過電話、短信等方式通知流出黨員參加流入地黨組織學習 。及時將班子成員及村干部的手機公示到村組，發(fā)放相關學習資料，采取自學和集中學習兩種方式深入學習黨的群眾路線教育實踐活動的有關知識，并要求學習對象認真學習，完善讀書筆記。使全鎮(zhèn)黨員干部進行一次全面黨性體檢，讓黨員干部找回群眾觀點，強化宗旨意識，以扎實的整改取信于民。在專題民主生活會籌備期間，我親自起草修改鎮(zhèn)領導班子的對照檢查材料和對班子成員的批評意見，先后 5 次主持黨委會議商議相關工作。根據(jù)中央、省、市、縣委深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一部署，精心組織、周密安排，緊緊圍繞為民、務實、清廉的主題，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，堅決反對四風問題，重點轉變黨員干部作風，著力解決群眾反映強烈的突出問 題，使教育實踐活動取得實效。 （五）抓學習，強覆蓋，扎實開展群眾路線教育實踐活動。二是在黨員的發(fā)展上，我們堅持成熟一個發(fā)展一個、寧缺勿濫的原則，注重從致富帶頭人、團組織推薦的優(yōu)秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中發(fā)展黨員，從源頭上保證黨員隊伍的質量，為黨組織輸入新鮮的血液， 2024 年 全鎮(zhèn)共發(fā)展黨員 17 名。為了不斷提高廣大黨員 服務農(nóng)村經(jīng)濟建設、服務群眾、帶領群眾脫貧致富的能力，加大了對黨員干部管理。目前全鎮(zhèn)已培養(yǎng)村級后備干部 60 人，形成了梯次有序、遞進相接的農(nóng)村干部選育選任機制。以 上黨課、專題輔導、遠程教育和選派培訓等方式加強村干部隊伍建設，不斷提高村兩委綜合能力素質，嚴格村黨總支書記目標責任制管理，村干部績效考核辦法，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。認真堅持民主集中制原則，完善班子議事決策機制，使各項決策科學有效，進一步建立和完善黨政聯(lián)席會議、黨建例會、理論學習等制度，營造了合心、合拍、合力的良好氛圍，提高了班子執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，確保了全鎮(zhèn)各項工作有效推進。一是強化黨政班子自身建設。 （三）抓班子，帶隊伍，基層組織建設合力增強。按照中央省市縣委的部署，把開展村級組織活動場所建設作為加強和鞏固基層組織建設的具體行動，切實抓好基層組織活動場所建 第 7 頁 共 24 頁 設。堅持黨建工作重在建設，找準基層黨建工作著力點，建 立黨建工作經(jīng)費保障機制，通過向上級爭取一點、鎮(zhèn)財政劃撥一點、掛鉤單位幫助一點、黨總支自籌一點的辦法，劃撥黨建專項經(jīng)費 10 萬元，用于解決黨建工作中的實際問題。堅持黨建工作與全鎮(zhèn)重點工作同安排、同檢查、同考核，逐級分解落實黨建工作任務，層層簽訂目標管理責任書，建立健全年度獎懲考核體系，促進黨建工作各項任務的落實。認真履行一崗雙責職責，明確班子內部黨建工作分工，在全鎮(zhèn)形成班長負總責，班子成員直接聯(lián)系，鎮(zhèn)村上下聯(lián)動，分級負責、齊抓共管的良好局面。一是強化責任落實。 二、主要做法 （一）抓機制，強職責，黨建責任制全面落實。鎮(zhèn)黨委下屬基層黨組織 13 個