【正文】 階段性工作和村級組織活動場所建設、示范點建設等工作進行了研究部署。大力推進落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領導干部駐點普遍直接聯(lián)系群眾制度，全省 1600 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）近 2 萬名領 導干部，每周固定半天時間到村（社區(qū)）入戶訪問群眾，收集和解決群眾問題 120 萬個。各地按照四議兩公開總要求，細化實施班子聯(lián)席會議制度、黨群聯(lián)席會議制度，強化黨組織主導權。 第 4 頁 共 24 頁 基層干部違法違紀的查處力度明顯加大。 2024 年述職報告的工作成績是在真正干的過程中總結(jié)出來的，分析的問 題是在深入調(diào)研思考基礎上提出來的。精準抓住廣東的難點問題，具體問題具體分析，推動落實農(nóng)村土地、社保、三資等基礎工作和紀檢監(jiān)察、信訪維穩(wěn)、檢察、公安開展的基層治理專項重點任務。 從實抓好各環(huán)節(jié)工作。 及早謀劃部署，嚴格要求把關。要層層抓、層層落實責任。整改問題實，要求 21 個市梳理黨委書記述職報告中查找的問題，針對問題制定整改責任清單，明確整改時限、責任單位，逐條整改落實。 黨委書記抓基層黨建第一責任人的履責意識明顯增強。需要落實征地社保滯留分配資金 億元，已落實 億元 。 農(nóng)村黨組織的領導核心地位和作用明顯強化。省委組織部組成 11 個調(diào)研檢查組，對 21個市整頓工作交叉檢查，建立問題清單，督促抓好落實。 二、主要做法 （一）抓機制，強職責，黨建責任制全面落實。堅持黨建工作重在建設，找準基層黨建工作著力點，建 立黨建工作經(jīng)費保障機制，通過向上級爭取一點、鎮(zhèn)財政劃撥一點、掛鉤單位幫助一點、黨總支自籌一點的辦法，劃撥黨建專項經(jīng)費 10 萬元，用于解決黨建工作中的實際問題。認真堅持民主集中制原則，完善班子議事決策機制，使各項決策科學有效，進一步建立和完善黨政聯(lián)席會議、黨建例會、理論學習等制度，營造了合心、合拍、合力的良好氛圍，提高了班子執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，確保了全鎮(zhèn)各項工作有效推進。二是在黨員的發(fā)展上，我們堅持成熟一個發(fā)展一個、寧缺勿濫的原則，注重從致富帶頭人、團組織推薦的優(yōu)秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中發(fā)展黨員，從源頭上保證黨員隊伍的質(zhì)量，為黨組織輸入新鮮的血液， 2024 年 全鎮(zhèn)共發(fā)展黨員 17 名。使全鎮(zhèn)黨員干部進行一次全面黨性體檢，讓黨員干部找回群眾觀點，強化宗旨意識，以扎實的整改取信于民。部分黨組織對黨建工作重視不夠，存在重經(jīng)濟、輕黨建的傾向，一崗兩責落實不到位 。 思想認識有偏差。 （二）堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，切實做好黨員教育、管理、服務工作。 以上報告，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。我們利用專題培訓、黨課、以會代訓等形式，選好配強了支部委員。比如《學生黨支部學生黨員考核評定辦法》、《土木建筑學院黨內(nèi)生活五個一制度》等。今年投入黨建工作經(jīng)費 5 余萬元，其中，包括黨建創(chuàng)新項目化管理經(jīng)費、教工支部活動經(jīng)費、辦公設施費等。發(fā)揮輿情監(jiān)控、輿論引導的作用。發(fā)表論文 86 篇，其中 sci 收錄 13 篇， ei 收錄 15 篇。 第二部分存在問題和原因分析 對照學院黨委的職責和黨委書記的責任，全面審視我院的黨 第 16 頁 共 24 頁 建工作，仍存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在： 一、對照從嚴治黨要求，在履行黨委書記第一責任和黨委主體責任方面，還有一定差距。 出現(xiàn)以上問題，我和學院黨委認真檢討剖 析，主要原因有： 一是責任主體意識不強。堅持以身作則，率先垂范，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào) 。強化一崗雙責，嚴格監(jiān)督 。一是完善兩個例會制度，即黨建例會制度、黨建協(xié)調(diào)會制度，每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措。過硬的黨組班子是黨建工作的一面旗幟。順利實施了土地出讓收支及耕地保護審計、海濱 第 21 頁 共 24 頁 大道（ XX 縣區(qū)承擔段）跟蹤審計、連云港老街工程審計、后云臺山開發(fā)工程審計、 2024 年度區(qū)本級預算執(zhí)行審計、領導干部經(jīng)濟責任審計等一批重大審計任務。圍繞履行黨建工作責任制，雖然建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，對制度落實不到位、職責履行不到位等問題，缺乏及時有效的監(jiān)管的制約手段，激勵問責機制不夠完善，存在強考核、弱問責的情況，獎勵主要停留在精神褒獎層面，問責還沒有真正起到應有的 第 22 頁 共 24 頁 警示和威懾作用。 產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在三個方面。 三、 2024 年度基層黨建工作思 路、主要措施、公開承諾 為認真履行基層黨建工作第一責任人的職責，切實為基層組織辦實事、解難題，根據(jù)中央和省市區(qū)委對基層黨建工作的部署要求，結(jié)合我局實際，現(xiàn)作出如下承諾： （一）工作項目及目標任務 ，加強對基層黨組織領導和指導，確保取得實效。（ 2024 年 1 月 3 月） 。（ 2024 年全年） 以上承諾請全局黨員干部和各界群眾監(jiān)督。二是召開一次述職會，代表局黨組報告一次抓基層黨建專項述職，并接受全局測評 。建立選拔、使用、考核、激勵、保障機制，努力造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的黨建工作人才隊伍。往往把行政業(yè)務工作開展得好壞，作為評價全年工作成績的主要依據(jù)，而對政治表現(xiàn)、自身綜合素質(zhì)等 難以實施準確的評價考核。 三是對基層黨建工作缺乏創(chuàng)新。 兩個 專項說明。 一是強化責任，班子成員牢固樹立只爭朝夕的緊迫感和使命 第 20 頁 共 24 頁 如山的責任感，增強大局意識，按照各自分工和職責，身先士卒，靠前指揮，對分管的審計項目和重點工作一項一項督促落實，有的班子成員直接擔任審計組長，帶領審計組深入一線進行審計，不論碰到什么問題，不論遇到多大困難，都竭盡全力，不折不扣地保證完成。三是建立分級負責的責 任體系，局內(nèi)層層簽訂目標責任書，立下組織工作軍令狀，形成上下聯(lián)動，一級 第 19 頁 共 24 頁 抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。 本次述職考評，使我們更加懂得崗位、責任和擔當。 （二）深入開展黨建工作創(chuàng)新 積極利用新媒體等手段，不斷探索黨建工作的新形式、新途徑，推進工作載體創(chuàng)新，提升學院原有黨建項目，申報土建云黨員信息服務平臺，加強黨建信息化建設 。 二是教工黨員的教育管理不嚴格。重階段性工作、輕制度執(zhí)行 。在第八屆全國高校