【正文】 （ 2024 年全年） 以上承諾請全局黨員干部和各界群眾監(jiān)督。二是完善直接聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制，建立審計(jì)干部三在工作機(jī)制 。（ 2024 年全年） 。二是召開一次述職會，代表局黨組報告一次抓基層黨建專項(xiàng)述職，并接受全局測評 。（ 2024 年 1 月 3 月） 。 （二）落實(shí)措施及完成時限 。通過健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、拓展服務(wù)功能 、提升服務(wù)水平、搭建服務(wù)平臺，建立健全黨組織直接聯(lián)系與服務(wù)群眾工作機(jī)制，整合各項(xiàng)惠民政策，聯(lián)系幫扶解決實(shí)際困難，提高基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。建立選拔、使用、考核、激勵、保障機(jī)制，努力造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的黨建工作人才隊(duì)伍。 三、 2024 年度基層黨建工作思 路、主要措施、公開承諾 為認(rèn)真履行基層黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，切實(shí)為基層組織辦實(shí)事、解難題，根據(jù)中央和省市區(qū)委對基層黨建工作的部署要求，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)作出如下承諾： （一）工作項(xiàng)目及目標(biāo)任務(wù) ，加強(qiáng)對基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，確保取得實(shí)效。三是黨建工作缺少總結(jié)提高。二是抓黨建措施力度還不足夠。往往把行政業(yè)務(wù)工作開展得好壞，作為評價全年工作成績的主要依據(jù)，而對政治表現(xiàn)、自身綜合素質(zhì)等 難以實(shí)施準(zhǔn)確的評價考核。 產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在三個方面。沒有很好地堅(jiān)持三會一課制度，存在著行政會、業(yè)務(wù)會與支部會兼顧開的情況。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，不能認(rèn)真分析研究新情況、新問題，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓深抓實(shí)基層黨建工作。 三是對基層黨建工作缺乏創(chuàng)新。圍繞履行黨建工作責(zé)任制，雖然建立健全了一系列制度，但在實(shí)際運(yùn)行過程中，對制度落實(shí)不到位、職責(zé)履行不到位等問題，缺乏及時有效的監(jiān)管的制約手段，激勵問責(zé)機(jī)制不夠完善，存在強(qiáng)考核、弱問責(zé)的情況，獎勵主要停留在精神褒獎層面，問責(zé)還沒有真正起到應(yīng)有的 第 22 頁 共 24 頁 警示和威懾作用。部分黨員干部沒有充分認(rèn)識到基層黨建工作對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要保證作用，對黨建工作仍存在片面認(rèn)識，說起來重要、抓起來次要、忙起來不要，導(dǎo)致履行責(zé)任制的內(nèi)在動力不足，自覺性、主動性不強(qiáng)，不能按照職責(zé)要求 ，投入足夠的時間和精力去研究、謀劃、部署、推動基層黨建工作。 二、存在的主要問題及原因 回顧今年以來的工作，我局黨建工作取得的成績是區(qū)委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是我局黨員干部職工共同努力的結(jié)果。 兩個 專項(xiàng)說明。順利實(shí)施了土地出讓收支及耕地保護(hù)審計(jì)、海濱 第 21 頁 共 24 頁 大道（ XX 縣區(qū)承擔(dān)段）跟蹤審計(jì)、連云港老街工程審計(jì)、后云臺山開發(fā)工程審計(jì)、 2024 年度區(qū)本級預(yù)算執(zhí)行審計(jì)、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等一批重大審計(jì)任務(wù)。發(fā)揮基層黨組織先鋒堡壘作用，真正把黨組織和黨員干部的創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮出來，黨建工作與促進(jìn)審 計(jì)人、法、技建設(shè)相結(jié)合，寓黨建工作于審計(jì)工作的實(shí)踐中，有力地促進(jìn)了審計(jì)工作不斷取得新的更大成績。三是公開透明，積極推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開，全面公開職能職責(zé)、服務(wù)承諾、辦事指南等內(nèi)容，同時公開重大工程、干部任免、評先評優(yōu)、資金財務(wù)等信息，自覺接受群眾監(jiān)督。 一是強(qiáng)化責(zé)任，班子成員牢固樹立只爭朝夕的緊迫感和使命 第 20 頁 共 24 頁 如山的責(zé)任感，增強(qiáng)大局意識，按照各自分工和職責(zé)，身先士卒，靠前指揮，對分管的審計(jì)項(xiàng)目和重點(diǎn)工作一項(xiàng)一項(xiàng)督促落實(shí)，有的班子成員直接擔(dān)任審計(jì)組長，帶領(lǐng)審計(jì)組深入一線進(jìn)行審計(jì)，不論碰到什么問題，不論遇到多大困難，都竭盡全力，不折不扣地保證完成。過硬的黨組班子是黨建工作的一面旗幟。對照區(qū)委 3456工作要求和實(shí)力連云、魅力連云、生態(tài)連云和幸福連云四項(xiàng)目標(biāo)，開展學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神、我是誰、為了誰、依靠誰、明機(jī)遇、查短板，轉(zhuǎn)作風(fēng)、增動力大討論和踐行三嚴(yán)三實(shí)專題教育活動，共撰寫學(xué)習(xí)心得體會 28 篇次。為了更好地提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，局黨組以提高素質(zhì)，增強(qiáng)黨性為目標(biāo)，采取行之有效的措施，力求取得實(shí)效。三是建立分級負(fù)責(zé)的責(zé) 任體系，局內(nèi)層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，立下組織工作軍令狀，形成上下聯(lián)動，一級 第 19 頁 共 24 頁 抓一級，一級促一級，層層抓落實(shí)的良好格局。一是完善兩個例會制度，即黨建例會制度、黨建協(xié)調(diào)會制度，每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措。在具體抓黨建工作中，我作為第一責(zé)任人，年初就召開班子會議深入分析研討，將黨建作為工作重點(diǎn)，列入重要議事日程。 2024 年度黨組書記抓基層黨建工作述職報告范文【篇三】 今年以來，特別是教育實(shí)踐活動開展以來，在中央和省市區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我與區(qū)審計(jì)局黨組一班人精心謀劃推進(jìn)基層黨建工作，并取得了一定成效。 本次述職考評，使我們更加懂得崗位、責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。強(qiáng)化一崗雙責(zé)，嚴(yán)格監(jiān)督 。 （四）扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè) 落實(shí)兩個責(zé)任，細(xì)化責(zé)任內(nèi)容 。 （三）從嚴(yán)加強(qiáng)黨員和干部隊(duì)伍 建設(shè) 堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，把好黨員發(fā)展關(guān)，完善創(chuàng)先爭優(yōu)工作長效機(jī)制，保持黨員隊(duì)伍的純潔性和先進(jìn)性。 （二）深入開展黨建工作創(chuàng)新 積極利用新媒體等手段，不斷探索黨建工作的新形式、新途徑，推進(jìn)工作載體創(chuàng)新，提升學(xué)院原有黨建項(xiàng)目，申報土建云黨員信息服務(wù)平臺，加強(qiáng)黨建信息化建設(shè) 。堅(jiān)持以身作則，率先垂范，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào) 。對如何推動學(xué)院內(nèi)涵建設(shè)、特色發(fā)展，爬坡上臺階，分析研究不深入，氛圍營造不夠，措施不多。在管理上比較寬松，沒有完全做到從嚴(yán)管理。 二是教工黨員的教育管理不嚴(yán)格。 出現(xiàn)以上問題，我和學(xué)院黨委認(rèn)真檢討剖 析，主要原因有： 一是責(zé)任主體意識不強(qiáng)。在組織管理方面，有松散現(xiàn)象。 二、對照建設(shè)三型黨組織要求，黨支部存在不平衡現(xiàn)象。重階段性工作、輕制度執(zhí)行 。 第二部分存在問題和原因分析 對照學(xué)院黨委的職責(zé)和黨委書記的責(zé)任，全面審視我院的黨 第 16 頁 共 24 頁 建工作，仍存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在： 一、對照從嚴(yán)治黨要求，在履行黨委書記第一責(zé)任和黨委主體責(zé)任方面，還有一定差距。范量老師榮獲 2024 年 XX 省師德先進(jìn)個人榮譽(yù)稱號 。 學(xué)院鄭州機(jī)場二期工程科技服務(wù)團(tuán)隊(duì)榮獲河南青年五四獎?wù)录w 。在第八屆全國高校 bim 算量大賽、 bim應(yīng)用技能大賽中取得團(tuán)