【正文】 作，不斷提高許可證的含金量。完善企業(yè)的競爭機制和人才激勵機制，為員 工提供一個寬松、舒適、公平、公正的工作環(huán)境，調(diào)動他們工作的積極性和主動性，為企業(yè)帶來源源不斷的效益，促進企業(yè)的快速發(fā)展。要處理好招聘工和正式工之間的關(guān)系問題，進一步提高他們的收入和待遇，提高對企業(yè)的依存度、貢獻度。因此，要貫徹人本管理思想，對企業(yè)現(xiàn)有的人才資源進行整合，充分發(fā)揮員工的聰明才智，推動企業(yè)的快速發(fā)展。 人本管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的新模式，其核心價值觀是尊重人、關(guān)心人、實現(xiàn)人的價值。自覺以鄧 **理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀和人本管理思想，認清行業(yè)改革發(fā)展趨勢，圍繞卷煙銷 售這一主線，抓住網(wǎng)絡建設和專賣管理兩個關(guān)鍵點，創(chuàng)新思維，深化改革，全面提升企業(yè)管理水平，順利完成企業(yè)各項任務指標，實現(xiàn) xx 煙草的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。力爭實現(xiàn)卷煙銷售量 61000 箱，單箱銷售額 6800 元以上，稅利 5000 萬元以上。以上存在的這些問題，有待 xx 年努力改進提高。通過做好考核工作，把黨組和上級的工作思路和政策落到實處，提高企業(yè)的執(zhí)行力，提升企業(yè)的管理水平。完善了考核 反饋機制，幫助員工看清不足、自我改進、不斷進步。一年來，我們繼續(xù)改進和完善考核制度，使之更具有客觀性、科學性、可 第 14 頁 共 26 頁 操作性，真正體現(xiàn)不同崗位的作用和要求，有效地指導了各項工作的順利開展。 （三）加強督查 考核，提高企業(yè)執(zhí)行力，是確保各項工作措施落到實處的關(guān)鍵。下半年，根據(jù)區(qū)局要求開展 “ 兩個維護 ” 大學習大討論活動，研究 xx 煙草 “xx” 發(fā)展規(guī)劃，進一步統(tǒng)一了干部職工加快發(fā)展的認識，增強了實現(xiàn)各項工作目標的信心，加大了內(nèi)部的團結(jié)協(xié)作。堅持加強黨風廉政建設，認真遵守黨員干部三大紀律八項注意，遵守各項工作規(guī)范，認真 貫徹規(guī)章制度，按程序辦事，樹立公平、公正的工作形象。我們首先從班子自身做起，強調(diào)班子的團結(jié)，要求各成員做到同一條心、同一步伐、同一語調(diào)，嚴禁班子成員拉幫派、搞小團體。 “ 謀事在人，成事在天 ” ，再好的方針政策也必須要發(fā)揮人 第 13 頁 共 26 頁 的主觀能動性去貫徹落實。聯(lián)合公安、工商等部門，全面開展清理整頓違法違章經(jīng)營行為，取締違章經(jīng)營戶 393 戶；深入開展打假、打黑專項行動，查處假煙、黑配送案件 26 起，查獲假、非、私煙 條，查獲煙葉煙絲22480 公斤，有效遏制了假煙的蔓延，有力的打擊了假煙銷售、黑配送活動，維護了市場的穩(wěn)定。裁減過后，我們與工商、公安等部門聯(lián)合下發(fā)《開展零售點合理布局及清理取締無證戶工作方案》， 共同打擊無證經(jīng)營行為，形成聯(lián)合查、工商罰的聯(lián)合執(zhí)法、協(xié)同作戰(zhàn)的格局。有了這份關(guān)心和支持，我們的信心足了、干勁高了， 第 12 頁 共 26 頁 勇往直前地朝著既定目標前 進。 二、基本經(jīng)驗與體會 （一）地方黨委、政府和有關(guān)部門的支持是搞好工作的重要條件。五是充分發(fā)揮 gps 系 統(tǒng)的作用，加強對車輛專項管理，有效遏制交通事故的發(fā)生。 10 月 25 日， xx 煙草安全信息系統(tǒng)正式運行，目前完成了全經(jīng)濟區(qū)相關(guān)模塊內(nèi)容的錄入工作。四是抓好安全信息系統(tǒng)的創(chuàng)建實施工作，提高安全管理工作信息化、網(wǎng)絡化的水平。在 xx 本級安裝了卷煙倉庫消防自動報警器，在 XX 縣區(qū)局安裝了防盜報警器。三是加大安全檢查力度，認真整改安全隱患，從源頭上杜絕事故的發(fā)生。其次是開展經(jīng)常性的教育，狠抓安全培訓，全面提高員工安全意識。 （七）重視并做好安全工作，為順利完成企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營活動提供保障。先后兩次組織黨員干部及員工 60 余人參加義務獻血。三是組 織員工開展獻愛心捐款活動。今年 7 月份，我們與廣西電視臺合作，錄制了《奪寶 第 10 頁 共 26 頁 奇兵》走進 xx 萬國廣場特別節(jié)目，并于 7 月 23 日在廣西電視臺文體頻道首播，大大擴大了 xx 煙草的影響力，提高了企業(yè)知名度。同時，通過組織各種游園活動、外出參觀學習、召開座談會、訂閱報刊等形式做好了老干工作和婦女工作，活躍了企業(yè)氛圍，增強了企業(yè)的凝聚力和創(chuàng)造力。除了定期組織青年團員學習團章、文件資料和科學文化知識，幫助廣大團員提高自身素質(zhì)以外，我們持續(xù)開展每季度一次的崗位技能大比武，成功舉行敬業(yè)愛崗以及 “ 兩個維護 ” 為主題的演講比賽，并選出兩名優(yōu)秀選手參加區(qū)局組織的比賽，其中一名獲得了三等獎的優(yōu)異成績。 （六）開展形式多樣的職工文化生活，推進企業(yè)精神文明建設。并且把學習貫徹《實施綱要》作為黨風廉政建設責任制的重要內(nèi)容，建立督查考評機制，確保各項任務落到實處。五是抓好《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實 施綱要》的貫徹落實，堅持以構(gòu)建懲防體系為重點，不斷推進治本抓源頭工作。我們在原有的機關(guān)黨支部、退休老干部黨支部、 XX 縣區(qū)局黨支部基礎上，增設營銷管理中心黨支部、物流管理中心黨支部兩個支部；設立共青團 xx 市煙草專賣局委員會，下設共青團 xx 市煙草專賣局機關(guān)支部、共青團 xx 市煙草專賣局營銷管理中心支部、共青團 xx 市煙草專賣局物流管理中心支部和共青團 xx市 XX縣區(qū)煙草專賣局委員會四個團組織。下半年，我們開展了 “ 兩個維護 ” 大學習大討論活動，引導全體員工牢固樹立 “ 國家利益至上、消費者利益至上 ” 的行業(yè)核心價值觀，自覺 在工作中時時、處處體現(xiàn) “ 兩個維護 ” 。三是認真開展黨員干部的學習教育活動。我們始終把廉政建設工作貫穿到每次中心組學習中。年初，在工作會上市局（公司）與各縣級局、中心的負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，將黨風廉政建設和反腐敗目標分解落實到各縣級局和中心，各縣級局和中心也結(jié)合實際與下級部門簽訂黨風廉政建設責任書，基本做到一級抓一級，層層抓落實。 （五）深入開展黨風廉政建設 和反腐敗工作，為更好地開展企業(yè)中心工作打下了堅實的基礎。營銷員職業(yè)資格鑒定方面，今年 3 月、 7 月、 10 月我們組織三批共 160 人參加了卷煙營銷員職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定考試，有 93 人鑒定合格，取得相應資格證書，合格率 %。全年我們組織了各種業(yè)務知識培訓達 20 多次，培訓面達 100%。六是繼續(xù)抓好培訓學習工作，不斷提高隊伍整體素質(zhì)。我們在裁員工作中狠抓了職工的思想政治工作，通過個別訪談或者座談的形式做好部分員工的思想工作，穩(wěn)定他們的情緒， 第 7 頁 共 26 頁 確保不出大的波動，順利過渡。在今年的動態(tài)管理評級工作中，共有 61 名員工成功晉級，其中 43 人被評為員級員工， 18人被評為初級員工。目前本科以上學歷的共有 49 人，占在崗職工總數(shù)的 14%。二是規(guī)范人事用工管理，嚴格按照《招聘工管理規(guī)定》統(tǒng)一招聘、辭退或解聘，嚴把員工出入兩個關(guān)口，規(guī)范勞動用工，避免招聘、辭退或解聘人員方面的隨意性，維護員工的切身利益，有效保障員工隊伍的穩(wěn)定性。繼續(xù)積極推行競爭上崗和公開選拔領(lǐng)導干部制度，增強全體員工的競爭意識，確保干部選拔任用的含金量。 第 6 頁 共 26 頁 一是認真貫徹執(zhí)行干部選拔任用有關(guān)規(guī)定，嚴把領(lǐng)導干部隊伍的入口關(guān)。特別是我們成功拍賣了兩批共 28輛舊車，拍賣金額總值 246080 元，比拍賣底價高出 87540 元，有效實現(xiàn)了國有資