提高機關(guān)辦公室工作效率心得體會范文-文庫吧資料
2024-09-06 15:25本頁面
【正文】 任落實到人頭上，才能層層有壓力，人人有動力，確保工作有條不紊地運轉(zhuǎn)。辦公室工作無小事，進(jìn)一步說，辦公室工作干好了都是小事，干壞了則都是大事，任何一件事出了紕漏都會影響到全機關(guān)運轉(zhuǎn)。辦公室每天有大量的決策要下達(dá)，大量的情況要上報，大量的信息要反饋，大量的具體事項要落實。因此，必須事無巨細(xì)、扎扎實實地帶領(lǐng)大家做好每一項工作，在全室營造一個 “ 樹正氣、講協(xié)作、求團(tuán)結(jié) ” 的良好氛圍。要力戒形式主義，避免把實事做虛 。領(lǐng)導(dǎo)到位，還要求領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、作好表率 。領(lǐng)導(dǎo)班子成員能否做到各在其位、各負(fù)其責(zé)、各盡其力、相互配合，直接決定著辦公室各項任務(wù)能否完成。因此，辦公室干部必須牢固樹立服務(wù)意識，習(xí)慣于平淡、甘心于奉獻(xiàn)，才能做好辦公室工作。辦公室為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為 部門服務(wù)，為職工服務(wù)，其工作大都是在幕后進(jìn)行的程序性工作。辦公室工作節(jié)奏加快了，就能使得整個機關(guān)行政效率提高。辦公室是機關(guān)運轉(zhuǎn)的發(fā)動機，是機關(guān)的 “ 心臟 ” 和 “ 樞紐 ” 。要做好辦公室工作，必須從基礎(chǔ)建設(shè)抓起，其重點是：思想基礎(chǔ)、制度基礎(chǔ)和干部隊伍基礎(chǔ)。 提高機關(guān)辦公室工作效率心得體會篇 2 辦公室是領(lǐng)導(dǎo)決策的支持中心、信息處理交 流中心、綜合協(xié)調(diào)中心和服務(wù)保障中心，是領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。既要現(xiàn)在 “ 實用 ”, 又要今后 “ 有用 ” ，努力使 “ 筆頭 ” 成為 “ 插頭 ” 、 “ 人腦 ” 變成 “ 電腦 ” ，不斷擴(kuò)充知識存量、豐富知識內(nèi)涵、更新知識結(jié)構(gòu)，全面提高業(yè)務(wù)能力。 堅持從學(xué)習(xí)入手，加強業(yè)務(wù)建設(shè)。要緊密結(jié)合實際，立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，建立和完善辦公室工作制度，使辦公室工作逐步實現(xiàn)制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。 堅持從管理入手，加強制度建設(shè)。要嚴(yán)格遵守廉政紀(jì)律，管住自己的腿、不該去的地方不去，管住與己的手、不該拿的東西不拿 ，管住自己的嘴、不該吃的宴請不吃，塑造清正廉潔形象 。 堅持從整頓入手，加強作風(fēng)建設(shè)。辦公室的工作作風(fēng)、精神面貌和隊伍素質(zhì)，直接關(guān)系到機關(guān)形象。要牢固樹立 “ 細(xì)節(jié)決定成敗 ” 的意識，始終堅持舉輕若重的原則，處 處留心、時時細(xì)、事事精心，特別是文件的處理，要嚴(yán)格按規(guī)定及時處理好。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，哪怕是一點點疏漏，都可能產(chǎn)生嚴(yán)重的問題。要圍繞 “ 公轉(zhuǎn) ” 抓 “ 自轉(zhuǎn) ” ，在被動中尋求主動、在被動中爭取主動，在被動中創(chuàng)造主動，善于從紛繁的事務(wù)中解脫出來，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，想領(lǐng)導(dǎo)未曾想，主動為領(lǐng)導(dǎo)提供超前服務(wù)。 “ 運籌帷慢、決勝千里 ” ，是辦公室工作的制勝之道。辦公室工作就是要做到知之在早，思之在先，謀之在前。 超前運籌求主動。如果我們 “ 老調(diào)重彈 ” 、 “ 穿新鞋走舊路 ” ，單憑老方式、老辦法想問題、做工作，就參不到點子上，謀不到要害處，我們的服務(wù)就成了 “ 馬后炮 ” 、 “ 花架子 ” 、 “ 陳芝麻 ” 。 開拓創(chuàng)新出精品。要做到局 領(lǐng)導(dǎo)布置的工作有檢查、有督促、有實效，確保決策部署落到實處。要鉆進(jìn)去、沉下去，不能走過場、擺空架子，更不能虎頭蛇尾，不看結(jié)果 。督查工作是
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